• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Recommandations En Huit Points Pour Le Renforcement Du Leadership

    2014/11/12 14:30:00 20

    Leadership N.

      Un,Confiance

    Du point de vue du capital social, l 'entreprise possède cinq "atouts spiritue", à savoir: la confiance des clients dans l' entreprise, la confiance des partenaires dans l 'entreprise, la confiance des salariés dans l' entreprise, la confiance des actionnaires dans l 'entreprise et la confiance de la communauté dans l' entreprise, les cinq types de confiance combinés sont les fondements de l 'entreprise.Le plus important pour les dirigeants, c' est de montrer l 'exemple et d' être respectés.

    La confiance est une responsabilité et une obligation de travail pour les dirigeants d 'entreprise. Si les dirigeants n' ont pas la confiance de leurs employés, cela entra?ne une instabilité et une forte perte de talents qui affectent le fonctionnement de l 'entreprise; si les dirigeants n' ont pas la confiance des clients, cela peut avoir une incidence sur la performance commerciale et l 'image de marque de l' entreprise; si les dirigeants n 'ont pas la confiance des investisseurs, cela risque de compromettre la sécurité financière de l' entreprise; si les dirigeants n 'obtiennent pas la confiance de leurs partenaires, cela peut provoquer des troubles et des bouleversements qui freinent Le développement de l' entreprise.

      Deux,Ecouter

    Il y a aussi dans l 'entreprise de tels obstacles à la communication, en raison de nombreuses contraintes physiques et immatérielles, de sorte que parfois la communication se transforme en un formalisme sophistiqué, vous me chantez, personne n' est rouge, pour communiquer, sans résoudre un problème pratique.

    Cette situation est terrifiante, car les communications ne sont pas ouvertes et ne touchent pas à la nature même de l 'événement, alors qu' elles masquent les problèmes, évitent les contradictions, laissent les gestionnaires dans l 'indifférence, compromettent gravement la scientificité et l' adaptabilité de la prise de décisions.

      Trois,Partager

    Le secteur des entreprises est de plus en plus structuré et bien structuré, de sorte que l 'inefficacité, la collégialité et même les événements qui affectent le fonctionnement normal de l' entreprise sont fréquents entre les différents secteurs pour de nombreuses raisons: comment faire en sorte que les différents secteurs coopèrent harmonieusement lorsque l 'environnement objectif de l' entreprise n 'est pas modifié et que les structures et les systèmes actuels de l' entreprise ne sont pas adaptés?

    La communication intersectorielle est l 'une des formes de communication les plus difficiles dans l' Organisation, parce que les droits ne sont plus efficaces dans ce domaine, même s' il y a conflit, ne peuvent pas être contr?lés par les droits, mais se manifestent directement. La communication efficace est un grand nombre de techniques et de méthodes qui nous permettent de faire face aux obstacles à la communication, de regarder les personnes face à leurs faiblesses et de faire face à leurs faiblesses.Atteindre l 'effet désiré


    • Related reading

    C 'Est Une Règle Implicite.

    Collègue
    |
    2014/11/11 16:56:00
    19

    Le Lien Entre La Carrière Et Jouer Au Mah - Jong

    Collègue
    |
    2014/11/11 16:41:00
    27

    "La Reine Du Travail", Très Agressive.

    Collègue
    |
    2014/11/11 16:17:00
    58

    Cinq Des échanges Entre Les Hommes Et Les Femmes Sur Le Lieu De Travail Dans L'Inventaire

    Collègue
    |
    2014/11/8 20:19:00
    30

    Les Trois Règles De La Vie Professionnelle

    Collègue
    |
    2014/11/8 20:16:00
    22
    Read the next article

    Comment Utiliser La Langue De Déplacer Le Consommateur De Coeur

    La publicité de marque de vêtements pour les gestionnaires des vêtements dans la gestion de la connaissance, il vous le qui essaie de l'écriture de vêtements de promotion publicitaire ci - dessous, la petite tresse peut présenter des publicités de stratégie d'écriture, dans l'espoir que les vêtements de commer?ants inspirer - Oh.

    主站蜘蛛池模板: 久久老子午夜精品无码怎么打| 国产成人无码区免费A∨视频网站| 免费特级黄毛片| 一本色道久久99一综合| 精品国产青草久久久久福利| 放荡的女老板bd中文在线观看| 国产丝袜无码一区二区视频| 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 91视频综合网| 日韩电影免费在线观看网站| 国产在线精品一区二区中文| 久久婷婷国产综合精品| 草莓视频在线免费观看下载| 成年美女黄网站色大片图片| 午夜视频1000| chinese国产一区二区| 波多野结衣的av一区二区三区| 国产黄a三级三级看三级| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 亚洲国产成人精品激情| 日韩在线观看第一页| 国产乱淫a∨片免费视频| 中文字幕亚洲综合久久男男| 精品人妻中文字幕有码在线 | 欧美精品手机在线| 国产精品水嫩水嫩| 五月婷婷免费视频| 草莓视频黄色在线观看| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲综合色成在线播放| 你懂的在线视频网站| 日本精品久久久久中文字幕| 四虎影视免费永久在线观看| 一个人看的www高清频道免费| 污视频免费网站| 国产猛男猛女超爽免费视频| 久久久久无码国产精品不卡| 精品无人区一区二区三区| 在线免费观看污网站| 五月天婷婷社区| 老妇高潮潮喷到猛进猛出|