éléments Pour Une Bonne Relation De Travail

Comment maintenir de bonnes relations de travail, c 'est un sujet de préoccupation pour tout le personnel.Sur le lieu de travail moderne, le chef est le "tigre" dans le coeur de tout le personnel: trop loin pour être négligé; trop près pour être blessé.La clé, c 'est de savoir à quelle distance les dirigeants sont prêts à rester avec vous.Il y a aussi beaucoup de "leadership": intime, sérieux, traditionnel, avant - garde...

C 'est différent. C' est décidé.LeadershipIl est important de conna?tre la longueur de la "distance" avec vous.N 'ayez pas peur des ragots, nous ne pouvons pas satisfaire tout le monde.

Sur le lieu de travail, la personne qui a le plus de chances de vous trahir est souvent le plus grand "ami" de votre secret.Tu sais, souvent, entre collègues, sauf...PartenaireLa relation, ou un rival potentiel: lorsque vous avez des objectifs communs, vos collègues sont vos plus proches amis de guerre; lorsque vos intérêts sont en conflit, elle devient ébranlée.Il ne faut pas perdre de vue la nécessité de se tenir à l 'écart de ses collègues tout en maintenant une distance s?re.

L 'absence de conflit d' intérêts apparent ou implicite est l 'une des conditions sine qua non pour devenir un ? ami ?.Et vous et vos clients, c 'est parce que les intérêts sont souvent en conflit.

Alors...ClientIl est difficile d 'être ton ami.Il est important de garder à l 'esprit l' expression "manger doucement, prendre les mains douces", de garder le contact avec les gens et de s' abstenir de tout acte contraire aux principes - C 'est votre intention d' établir de bonnes relations de travail, la distance n 'est pas un problème.On pourrait commencer par:

Découvrir son r?le.Les différents acteurs ont des responsabilités différentes qui déterminent votre position et votre conduite.

Respect mutuel.Pour gagner le respect des autres, il faut d 'abord apprendre à respecter les autres, y compris leur vie privée et leurs résultats professionnels.

Respect des règles.Chaque jeu a ses règles, pas d 'exception.

Vue d 'ensemble.En cas de désaccord avec ses collègues, il faut se tenir dans une perspective globale et apprendre à être patient et inclusif.

Restez à distance.Il faut garder une bonne distance avec les dirigeants, les collègues et les clients, pas de petits groupes.