Il Y A Des Gens Qui Travaillent.

Ici le monde

- petit filet à introduire est comment élargir leurs relations sur le lieu de travail?

Sur le lieu de travail, de contacts pour un corps dans le lieu de travail veut quelque chose, très important.

Dans notre esprit, quand il s'agit de contacts, la majorité de la population pense "marche de faveurs, parler de relations", en fait, ce n'est que partielle.

Les gens dans le processus de poursuite de succès et bonheur dans la vie, les connexions joue un r?le très important.

Si la lignée sanguine est un système de soutien à la vie physique de l 'homme, alors la lignée humaine est un système de soutien à la vie sociale de l' homme.

Ce n 'est pas ce que tu sais, c' est ce que tu connais.

L 'ancien acteur américain, Kirk Douglas, était très jeune et, une fois, en train de prendre le train, il s' est mis à parler à une dame voisine sans y penser, mais il a parlé d' un tournant dans sa vie.

Quelques jours plus tard, il a été invité à se présenter au studio, car cette femme est une productrice célèbre.

Centre de recherche de Stanford a publié un rapport d'enquête, les conclusions montrent que l'argent de quelqu'un gagne, 12,5% de la connaissance, de 87,5% de la relation.

Relation entre les contacts de la compétitivité, c'est - à - dire une personne dans les relations interpersonnelles, des avantages des connexions réseau, dans la réalisation de quelqu'un joue un r?le extrêmement important.

Si la lumière de carrière, pas de contacts personnels, la compétitivité est un pas de gains.

Mais si les contacts personnels, la compétitivité est "de douleurs, de plusieurs fois la récolte.

Par conséquent, pour réussir, il faut créer une relation réussie, y compris la relation entre la famille et le travail.

Seulement dans l'atmosphère de bonnes relations pour énergique, heureux au travail.

Des relations positives, la santé mentale est bénéfique pour les gens.

La société moderne est de communication interpersonnelle fréquentes, partout où besoin d'établir des relations avec les autres.

Les conflits dans les relations interpersonnelles sont le problème le plus fréquent de l 'adaptation psychologique moderne de l' homme.

Les relations humaines harmonieuses ont une fonction de santé mentale, de soutien, tout en répondant à un large éventail de besoins psychologiques tels que le sentiment d 'appartenance, de sécurité, d' estime de soi, de confiance en soi.

Apprendre à communiquer avec les gens de bonne foi, aider les gens et contribuer à la mise en place d 'un solide système de soutien social.

La contribution des gens à leur carrière

H 35% pensent que les contacts sur la plus importante de ma carrière

Quelqu'un parle de 30 ans dépend de professionnels de l'argent, après 30 ans de Wasta

D'importants contacts, visible.

En ce qui concerne les types de facteurs qui influent le plus sur la vie professionnelle, la ? capacité personnelle ? est reconnue comme le premier élément; la ? possibilité ? est ensuite considérée comme décisive par 30,77% des personnes interrogées; la ? possibilité ? est la troisième composante, et 17,35% des personnes interrogées ont ressenti l 'importance des relations humaines.

L 'enquête a révélé que les hommes s' intéressaient davantage à l' impact des relations interpersonnelles sur la vie professionnelle que les femmes et que, avec l 'augmentation du temps de travail, le r?le des relations interpersonnelles sur le lieu de travail était de plus en plus reconnu et que les agents de l' état s' intéressaient davantage aux relations interpersonnelles que les autres entreprises.

En outre, le degré de priorité accordé aux ? opportunités ?, aux ? relations humaines ? et aux ? capacités personnelles ? varie considérablement selon les dipl?més.

Le niveau d 'intérêt des dipl?més est de 28,92%, 17,46% et 36,89%.

Les docteurs s' intéressent à trois éléments: 18,42%, 13,16%, 63,16%.

Il est clair que les ? capacités personnelles ? sont reconnues par l 'avantage absolu de la communauté des docteurs et que les ? opportunités ? et les ? relations humaines ? sont relativement affaiblies.

Près de quatre adultes pensent que les bonnes relations augmentent les perspectives de carrière.

L 'enquête a révélé que 34,57% de la population estimaient qu' elle pouvait leur offrir davantage de possibilités de carrière.

D 'après une enquête menée conjointement par l' Association de gestion des ressources humaines et le Wall Street Journal sur les directeurs des ressources humaines et les demandeurs d 'emploi, 95% des responsables des ressources humaines ou des demandeurs d' emploi ont trouvé des compétences ou des emplois appropriés par le biais de relations humaines, et 61% des directeurs des ressources humaines et 78% des demandeurs d 'emploi estiment que c' est le moyen le plus efficace.

Une enquête sur les ? voies les plus efficaces de recherche d 'emploi ? a également été menée dans le cadre de laquelle la ? présentation d' une connaissance ? est considérée comme la deuxième méthode efficace.

Moyens d 'élargir les liens humains:

Présentation hiérarchique

Les connexions par "Introduction" accrue, soit par l'intermédiaire de l'ami et ancien collègue, les touristes avec la Mission de sensibilisation et à introduire de nouvelles personnes, et même à l'établissement de relations plus introduire son ami...

, de sorte que le recyclage, l'accumulation de contacts peut être considérable.

Un moyen de 譚小芳 professeur l'Agence de voyage d'un gestionnaire de Henan, à leurs activités, en vue de rétroaction et de statistiques de relation entre la première chose après chaque contrat est de demander le leadership de l'autre chef ou plus de fer, le taux de pfert signé au moins doubler!

Toutefois, si seulement accepter d'autres introduit, et qui ne seraient pas leurs contacts introduit à quelqu'un, étant donné le temps sera remis en question, après tout, la rétroaction est poli, c'est réciproque.

Notre directeur d 'Agence de voyage a une très grande expérience, mais il faut apprendre à partager avec les nouveaux et les anciens clients.

Art de la première rencontre

Face à la personne qu 'on vient de rencontrer, l' accent est mis sur ce qu 'il faut lui dire.

Par exemple, lorsque le Directeur de l 'Agence de voyage rencontre un banquier, il ne parle pas beaucoup des intérêts, des taux de change, mais de sujets comme ? Vous devez être très bon en mathématiques! ? et, si cela est possible, il est possible que l' autre se rapproche de l 'autre (Les filles sont particulièrement efficaces dans l' industrie du tourisme) et devienne une relation d 'affaires importante.

3, le client introduit

L'utilisation de gros clients, les clients de trouver un raccourci: grand - par où votre ancien client, comme un agent de voyage, vous devez aussi comprendre - ils seulement que ceux qui sont encore à des clients potentiels de gros clients d'abord entrer dans les rangs de votre client, alors, ils peuvent mieux que ce client est grande votre potentiel, attrape cette racine de la cha?ne d'information, en faire bon usage.

Par exemple, l'auteur avait et institutions d'une classe de l'Association de coopération de sortie Henan Groupe, grace à eux, je connais presque partout dans la province de grande, moyenne et des dirigeants du Bureau de directeur d'école primaire et de l'éducation.

A un potentiel illimité!

Faire des amis avec des étrangers

Il faut d 'abord faire preuve d' hospitalité (les directeurs d 'agences de voyages qui gèrent des opérations internationales doivent être particulièrement attentifs!) dans la pratique, d' une part, en se familiarisant avec l 'histoire et la culture de l' autre, afin de rompre rapidement ses liens avec l 'autre (Par exemple, en étudiant les connaissances relatives au vin avant d' entrer en contact avec des clients fran?ais) et, d 'autre part, en approfondissant la connaissance de son propre pays avant de le faire.

L 'autre partie, donner des conseils pour la cérémonie d' accompagnation, planifier le voyage culturel, faire preuve de bonne volonté.