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    Le Principe De La Communication Sur Le Lieu De Travail, Tu L'As Fait?

    2014/12/2 7:47:00 18

    Sur Le Lieu De TravailDe CommunicationDe Principes

    Dis - le.

    En particulier, parler franchement de vos sentiments, de vos sentiments, de vos souffrances, de vos pensées et de vos attentes, mais pas critiquer, blamer, se plaindre, attaquer.

    Deux, pas de critiques, n'accuse pas, ne se plaint pas, n'attaque pas, n'est - ce pas prêcher

    La critique, responsable, se plaindre, attaques de ces bourreaux sont, ne fera qu'empirer les choses.

    Troisièmement, le respect mutuel

    Il n 'y a de communication que par respect mutuel, et si l' autre ne vous respecte pas, il faut lui demander le respect, sinon c 'est difficile.

    Ne jamais dire de mal

    Le mal qui blesse les gens, c 'est ce qu' on appelle le mal qui sort de la bouche.

    Cinq, ne dit pas le droit de le dire

    Si elle dit ?a, il faut un grand prix pour compenser, c'est "un homme n'a qu'une parole", "de la bouche est mal" même peut également entra?ner des miles tout au long de la vie sans regret peut compenser! Alors ne peut pas irresponsable, l'orifice sans masquage, mais il ne parle pas, parfois, après deviendra également plus difficiles.

      

    Ne pas pouvoir en particulier

    Décisions

    Souvent, dans les émotions, il n 'y a ni raison, ni clarté, surtout dans les émotions, il est facile d' impulser et de perdre la raison, par exemple: les couples insolubles, les enfants de parents hostiles, les subordonnés d 'un supérieur confronté depuis longtemps...

    En particulier, il n 'est pas possible de prendre des "décisions" émotionnelles et impulsives dans les émotions, ce qui rend les choses irréversibles et regrettables!

      

    Communication rationnelle, non

    Rationnel

    Ne

    Pas de raison que le conflit, il n'y a pas de résultats, plus qu'il ne peut y avoir de bons résultats, alors, ce en vain.

    Huit, le souci

    Pas seulement besoin de savoir, tout besoin.

    Si elle dit quelque chose de mal, fait quelque chose de mal, si tu ne veux pas de causer un préjudice irréparable, quel est le meilleur moyen de le?! "J'ai tort", c'est une prise de conscience.

    Admettre que j 'ai tort

    J 'avoue que j' ai tort d 'être le désinfectant de la communication, mais la question de la décongelation, de l' amélioration et de la pformation, je me trompe! Combien d 'hommes ont effacéde nouvelles haianciennes, effacéde combien d' années de morts inexploitables, fait éclater les armes, 13 \ \\ 10 \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\commeles pères et les fils, ils peuvent se venger, pleurer un peu, partir de chez eux, c 'est quoi, mourir pour vous donner des exemples!

      

    Dire

    Je suis désolé.

    Dire que je suis désolé, ne représente pas vraiment ce jour d'erreurs ou de blessures de grandes choses, mais un adoucissant, de sorte que la marge de man?uvre des choses qu'"médiation", même permet également de créer des "paradis". En fait, parfois, tu es vraiment tort, la mort n'est pas l'admettre, c'est une terrible erreur.


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