Comment Les Femmes De Faire Un Bon Joueur De Gestion

La femme de faire les choses, il est facile de subjectif, d'autres critiques, facilement sans considération et immédiatement pour ce que vous avez fait, de défense, de trouver une excuse pour expliquer à lui - même, parfois, la perte de l'objectif de jugement, et c'est ?a ne peut pas accepter la critique constructive.

En particulier la censure supérieurs, se sent mal.

Il faut donc que les femmes continuent d 'améliorer leur perception objective et apprennent à accepter les critiques.

Faute de quoi, vos collègues et vos supérieurs ont du mal à communiquer avec vous et ne peuvent pas parler de fa?on amicale, ce qui est préjudiciable à vous.

La meilleure fa?on de procéder est d 'écouter les autres avec calme, après analyse, de se sentir correct, d' admettre la faute avant d 'être respecté.

Une fois la femme obtenue

De plus, il pense qu'il devrait s'efforcer de tout prendre, il est facile de lui - même est épuisé, déprimé.

Dans le même temps, si les détails vous tous leurs subordonnés serait donc, tout dépend de vous, il est difficile de jouer et de coopérer ensemble.

Pour changer cette situation passive, vous devez apprendre à bien répartir les taches entre vos subordonnés et déterminer ce que vous devez faire vous - même.

Ce que font les subordonnés.

Faut croire que subordonnés et subordonnés à la possibilité de faire de l'exercice.

Pas comme compétente de faire une fois encore que les employés, mais devrait apprendre à diriger les autres, un nouveau point de vue pour commencer à travailler.

Si tu veux garder de femmes compétentes

Et pour que quelqu 'un vous reconnaisse ce statut, vous devez avoir des relations avec des amis de votre classe ou de votre rang supérieur, ce n' est pas snob, c 'est la réalité.

On accorde une attention particulière à la notion de classe sociale des entreprises, où les emplois et les amis sont des symboles de l 'identité.

Si vous faites attention, vous verrez que les autres sont plus nombreux à fréquenter les cadres.

Si vous le faites.

A et une autre Secrétaire amis, puis tu le devant de la scène, a augmenté de superviseur, afin d'éviter leur joué trop chaud.

D'une part, de ne pas laisser les gens pensent que tu ne peux pas échapper à la femme le style, d'autre part, ils seront également devant toi, il y a beaucoup de scrupules.

Parce que les ragots que patron est intéressant leur vie, si tu es là, se sentir gêné.

En tant que femme dirigeante, il est souvent difficile de parler et de craindre de porter atteinte à l 'estime de soi de l' homme lorsqu 'il faut critiquer les subordonnés masculins qui ne font pas un bon travail.

Mais pour le plus grand bien, il faut toujours faire fi de la critique.

En avant première critique, de préférence avec quelques mots, puis de manière spécifique des observations critiques constructives, et de fournir un procédé amélioré.

Mais pas devant un groupe de personnes critiquer subordonnés, ni dans un sous - fifre devant dit qu'un autre subordonné ne l'est pas.