Grand Frère "Travail Le Plus Besoin D'Attention"
Comateux
Patron
La plupart des patrons de traiter de questions plus astucieux, voir aussi plus approfondie.
Mais si vous rencontrez un patron médiocre, alors votre loyauté sera trahie à bas prix, ne pensez pas que l 'industrie est à lui, il utilisera la loyauté des gens dévoués, parfois en noir et blanc, est inconnu.
Exemples:
Guangzhou a une usine de batteries, mon patron m'a dit: "pas de votre patron fonctionne bien, la clé doit rencontrer une, de distinguer le bien du mal, patron.
Il a dit qu'il fait le patron avant, à un patron
Travailler
, un contr?leur financier, car trop de loyauté, de se faire virer.
Initialement, le patron de chauffeur toujours chercher son ticket de remboursement, il par loyauté pour le patron sur le principe, ne donne pas de remboursement.
Les résultats de chaque jour dans l'oreille, le chauffeur le patron de dire du mal de lui, le patron de cette stupide de le virer.
Je lui ai demandé: "Tu n'es pas essayer de communiquer avec le patron?" il rit: "Non, vous la communication mais le patron de c?té, il conduisait le patron ici, à tout moment, exagéré, tu où il y a de la chance? Mais, moi aussi, j'ai beaucoup appris de L'expérience, alors, j'ai fait le plus à l'arrière de la plaque, c'est moi qui dit du mal de personne, j'ai plus de considération."
La 嫉賢妒能
Patron
Les cadres moyens sont les quatre piliers du patron, les huit grands Gang d 'or, joue un r?le important dans la société, si vous rencontrez un patron attentionné, vos résultats seront appréciés, il peut également vous présenter au patron, avec la possibilité de promotion, le patron pense naturellement à vous.
Mais si vous rencontrez un petit chef, votre talent et vos capacités seront vos racines, mieux il sera capable de travailler, plus il sera prudent et exclu, plus tous les hommes d 'affaires sont plus puissants que lui, toujours à l' exclusion, à maintenir un de ses talents, le patron pense qu 'il est Le plus puissant de l' entreprise.
Exemples:
Ruby est un homme d 'affaires très puissant, qui se consacre tous les jours à la recherche et à la programmation informatique et qui observe rarement ce que font les gens autour de lui, mais c' est ainsi qu 'il a offensé ses supérieurs.
En fait, ce patron est quelqu 'un d' admirable, qui aime le travail et les loisirs, pendant que tout le monde bavarde, les gens qui se vantent de ses nombreuses performances, de sorte que l 'éloge de son supérieur flotte.
Mais quand tout le monde s' accompagnait, Ruby réfléchissait et cherchait des informations, sans se soucier de ce qu 'on parlait, et le patron ne l' aimait pas beaucoup.
En plus de ses capacités commerciales, Ruby a été pris au piège par ses supérieurs, alors Ruby s' est fait virer sans se soucier.
- Related reading
Il S' Agit D 'Abord D' Un Lieu De Travail "Quatre Pas" Pour T 'Aider à Faire Des Progrès.
|- Bijouterie | Hot - Pantalon
- Autres | Xinjiang Coton Est à Nouveau Au Centre De L 'Attention De La Ville De Coton.
- Fashion | La Robe De Lace Est Belle, La Princesse Est Douce.
- Gestion de canal | Pourquoi Les Frais De Promotion Deviennent - Ils Des Chiens Fous?
- Curseur | C 'Est La Plus Belle Robe D' été, Avec Un Go?t De Femme.
- Magasin de vêtements | Le Secret De La Mode: Le Succès Est à Portée De Main
- Innovation marketing | Le Magasin De Vêtements A Demandé Une Sortie Et S' Est Mis à Manger Et à S' Amuser.
- Assortiment | Robe De Cow - Boy Avec T - Shirt
- Chaussure de sport | Comment S' Habiller Avec Des Chaussures, Des Chaussures Blanches?
- Info | Le Marché Traditionnel De La Ville En Automne De Tissu Tricoté De Manière Best
- Hong Kong Men 'S Clothing Shop Start Back Wind Valentino And Other Brands Benefits
- Amélioration De La Capacité Par Chargement Actif Sur Le Lieu De Travail
- The Impact Of Two Two - Douze On Traditional Industries
- Comment Stimuler Votre Esprit D 'équipe?
- La Fatigue Professionnelle?N 'Aie Pas Peur, Six Coups. Fais Vite!
- La "Triple" Barrière Continue De Mise à Niveau De L'Exportation De L'Industrie Textile.
- 好的服裝導(dǎo)購(gòu)員需具備什么特質(zhì)?
- A La Fin De 2014, Le Commerce De Détail Chinois Présente Quatre Nouvelles Habitudes.
- Le Développement De La Marque Locale "Très Urgent"
- Si L'Opération D'Extraction De Sept Principes Doivent être