C'Est L'équipe De Coordination Afin D'Améliorer L'Efficacité De L'énergie D'Excitation

Afin d'encourager les athlètes aux Jeux olympiques de succès, de la République de Corée a ouvert une récompense plus la bienvenue, les athlètes c'est exempté de service militaire, dans les Jeux olympiques de médaille, peuvent être exemptés de service militaire, ne doivent recevoir un entra?nement militaire peut être d'environ 4 semaines.

Le Bélarus d'une usine de pformation de la viande a une idée de la stimulation des athlètes de la médaille d'or, c'est le champion olympique de fourniture gratuite de saucisses tout au long de la vie, heureux de champions olympiques aime la viande.

De même, l'Allemagne gratuit de traitement mensuel de 50 litres de bière, c'est les Allemands.

Sur les Jeux olympiques de Pékin, liant les joueurs en Inde pour l'Inde a gagné depuis les Jeux olympiques depuis la première médaille d'or, il rentre chez lui après que des primes, le secteur du sport de l'Inde est le compartiment de première récompense qu'il peut tout au long de la vie sans prendre le train.

Les héros de devenir un moyen de récompenser les pays des fonctionnaires mais aussi de nombreux pays.

La Corée du Nord d'athlètes aux Jeux olympiques de médaille sera si le service public national.

Jeux olympiques champion de la Grèce peut également être un bon de postes de fonctionnaires, généralement un officier de l'armée.

En revanche, l 'Angleterre, h?te de la présente session, est un peu ringard, l' émission de timbres personnels et la peinture en or de la bo?te postale de la ville natale sont à la fois un honneur et une économie d 'argent.

Pour revenir à l 'équipe, même si nous ne pouvons pas offrir un poste dans la fonction publique, la promotion, l' attribution d 'une distinction ou la conception de récompenses spéciales peuvent avoir des effets inattendus.

Bien s?r, pour créer l 'énergie positive d' une équipe, il faut un porteur d 'énergie qui réponde à cette question et raconte l' histoire d 'une personne.

Cet homme, toute sa vie, s' est attaché à répandre la joie et le bonheur.

C 'est le Mahatma Gandhi.

Il s' agit d 'une histoire sur laquelle une femme, comme beaucoup de gens, cherche un Conseil de Gandhi.

Elle s' est précipitée avec son fils, qu 'elle a admiré Gandhi, et lui a dit en présence de lui: ? j' ai fait un long voyage, car mon fils a un problème, il mange trop de sucre, j 'espère que vous lui direz de ne pas trop manger de sucre, parce que Le sucre nuit à sa santé, ses dents, il vous écoutera et il vous admirera beaucoup ?.

Gandhi l 'a regardée et lui a dit: ? Madame, pouvez - vous revenir dans un mois? ?.

Elle ne comprend pas pourquoi, mais elle l 'écoute parce qu' il est Gandhi.

Elle a quitté à longue distance, renvoie, après un mois de retour, de nouveau avec Gandhi rencontre, elle a dit devant lui, et elle a dit, "il y a un mois je viens".

Il a dit, "Oui, je me souviens.

Elle a dit "Tu peux dire à mon fils, ne mange pas trop de bonbons?" alors Gandhi à regarder l'enfant dit, "les enfants, de ne pas manger trop de sucre.

C 'est ainsi que la femme, confuse, dit - elle avec courage: ? Mahatma, merci beaucoup, je suis s?r qu' il ne mangera pas trop de sucre, mais pourquoi ne lui a - t - il pas dit, il y a un mois, quand je suis arrivé? ? il a dit ? Madame, parce qu 'il y a un mois, j' en ai mangé trop ?.

Gandhi a dit un mot de sa brillante autobiographie, mon expérience pratique de la vérité.

C 'est la seule fa?on de changer.

Il est composé d 'une personne qui a une énergie positive ou non, ce qui affecte l' ambiance de toute l 'équipe.

Mais s' il faut trouver quelqu 'un qui diffuse l' énergie, c 'est une équipe.

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Donc, quand on parle d 'inspiration, est - ce qu' il faut faire attention à l 'intérieur, à l' extérieur du pouvoir de changement

".

La conviction est une prédiction de l 'épanouissement personnel, et seule une conjoncture positive et un esprit positif conjugués permettront d' obtenir une équipe véritablement dynamique.