Mise En ?uvre De La Législation Du Travail Du Vingtième Anniversaire De L'Ouvrier Perfectionnée

Il s' agit de trois mots clefs pour évaluer la législation du travail.

à l 'occasion du vingtième anniversaire de l' entrée en vigueur du Code du travail, le 1er janvier 2015, en tant que loi visant à réglementer les relations de travail sur un pied d 'égalité et à protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, le Code du travail a joué un r?le considérable au cours des 20 dernières années.

Les journalistes de Pékin, de Liaoning, de Zhejiang et de Guangdong sont entrés dans les entreprises locales ces deux derniers jours pour interviewer au hasard les employés de différents secteurs et les familiariser avec le droit du travail.

Très utile - C 'est le mot que les journalistes entendent le plus.

Cette année, 42 ans et 22 ans de travail dans la société de Xinsha Guangdong technicien de l 'entretien mécanique portuaire, ma?tre Jiang a été profondément touché.

Plus tard, les divers éléments de la législation du travail de manière imperceptible dans le travail quotidien, par exemple des heures supplémentaires, l'article de réglage, les travailleurs ont tendance à poser une phrase: "Ce serait compatible avec le droit du travail?" le droit du travail est de protéger les travailleurs de Dieu ".

De ce point de vue dans les entreprises publiques, les entreprises des travailleurs est particulièrement répandue.

Le Bureau à Pékin un travail comptable Mme Zheng dit que la conscience étrangère relativement fort.

Dans le cadre de son travail quotidien, si le salarié a des doutes sur les dispositions de l 'entreprise, il consulte la législation du travail et communique directement avec le Département des ressources humaines.

Aide à la défense des droits - au cours de l 'entretien, deux travailleurs ont fait part de leur expérience de l' application de la législation du travail par eux - mêmes ou par leurs collègues.

A l 'ouest de la ville de Hangzhou, un employé de chantier de pavillon de Jiangxi Shifu Lu a parlé de droit du travail.

Initialement, en 2013, il rencontre des accidents du travail, cassé deux doigts, mais mon patron a refusé de payer une indemnisation.

Il a trouvé de l'aide de l'Union des syndicats, aidé par la voie juridique a re?u une indemnisation.

"J'ai failli mettre

Le dos est cuit.

Les travailleurs employés 左春英 également dans le cadre de l'Union pour contribuer à la réussite des défenseurs des droits de l'homme.

Ao?t 2014, à la suite de la démission de 左春英, collègue, l'unité de saisie de 1 mois

Ne le lui donne pas.

Left Chung - Ying a trouvé un Conseil syndical où elle a appris pour la première fois le droit du travail.

A son retour, elle a aidé ses collègues à récupérer leur salaire conformément à la loi.

La plupart des personnes interrogées se sont déclarées très satisfaites de la législation du travail, mais certains travailleurs ne la connaissent guère, voire pas du tout.

Les journalistes ont constaté que, dans la plupart des cas, la législation du travail n 'était pas appliquée ou était mal appliquée dans leur établissement.

La plupart des personnes interrogées venaient de la restauration, de l 'assainissement ou de petites entreprises privées.

La jeune génération qui travaille dans un établissement d 'enseignement et de formation situé près du pont de Madian, à Beijing, a estimé que le droit du travail n' était pas utile et qu 'en tout état de cause, elle s' en allait directement.

J'espère que le droit du travail peut poursuivre la mise en ?uvre de la voix de nombreux répondants devient ainsi obtenu.

Il y a des personnes interrogées que le droit du travail "parfait".

Le moniteur Yang quai de conteneurs Nansha Guangdong, du droit du travail ont été mis en ?uvre depuis 20 ans, la plus grande de l'environnement de travail de l'époque et maintenant la différence, j'espère que cette loi avec le changement social parfait.

Par exemple, un ajustement approprié des articles, de sorte que les mines de charbon, de plus de flexibilité des heures de travail pour les entreprises portuaires et d'autres industries, plus humain.