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    C 'Est Une Tendance. Démissionne. Ne Sois Pas Aveugle.

    2015/1/3 19:48:00 7

    Démission N.

    Le monde est grand, et également de très petites, et avec une tête de mélange d'arriver sur le lieu de travail.

    Par conséquent, un adulte sur le lieu de travail, il convient de démissionne de tenir compte de leur impact sur la société d'origine peut sortir par sa démission, devrait envisager de réduire les co?ts.

    Quand as - tu décidé

    Démission

    , non seulement pour toi, pour mes collègues et supérieurs, même pour le secteur aura un impact.

    Par conséquent, la meilleure chose à faire est d'abord directement avec compétente a présenté sa démission, honnête que les raisons de sa démission, et consulte le superviseur, quand il faut que mes collègues le savent, et comment le pfert de travail raisonnable.

    Certaines sociétés rigoureux de l'agent

    Le système

    , le processus de pition sera facile.

    S'il n'y a pas de cette institution, à vous faire partir avant le pfert.

    En outre, il y a 5 chose est obligatoire.

    If you want to be Yourself

    Archives

    Prenez - le, il faut s' en occuper avant de donner sa démission.

    Ne te précipite pas avant de partir.

    Toute information doit être retirée afin de déterminer s' il y a des problèmes de propriété intellectuelle et de s' abstenir de tout acte préjudiciable aux intérêts de la société d 'origine.

    Lorsqu 'il s' agit d' entrer dans la société de la concurrence de l 'entreprise d' origine, il convient de ne pas parler de la politique de concurrence et du secret professionnel de celle - ci.

    Parler de ces choses, même s' il peut être temporairement réconfortant pour le nouveau seigneur, peut même entra?ner une augmentation de ses salaires et de ses postes, est encore plus un scandale de trahison et de trahison.

    éviter de parler négativement de la société d 'origine, ce qui pourrait nuire à votre réputation dans l' industrie.

    5. Ne pas activement la société d'origine dans la nouvelle société de creuser, sinon de la nouvelle société, bien que le profit à court terme, mais que la nouvelle société vous deviennent de prévention de coeur, t'as peur de creuser à nouveau lors de la cessation de service dans le coin.

    Alors, même si tu as de la compagnie Il y a fort mécontentement, le chiffre d'affaires devrait également être discret.

    Parce qu'il est difficile de savoir exactement ce qui s'est passé, fait publiquement, mais que vous les procédés de bien faire les choses.

    Lien:

    Des personnes dipl?mées de l'enseignement supérieur sont en haut, pas sa place est facile pour les autres de mettre dans les yeux, et cela, en particulier pour la direction.

    Laisse lui - même pour son leadership, c'est pas juste.

    Mais la direction est la direction, il y a une raison, si raisonnable n'est pas raisonnable existe.

    Peut - être qu'il a connaissance de la capacité non, peut - être pas, mais il ne peut gagner en relation, pourrait gagner en tête, bien ou mal, c'est vraiment un phénomène.

    Il est encore plus na?f de vénérer aveuglément ses supérieurs que ce qui vient d 'être fait.

    Si vous acceptez l 'ensemble de vos supérieurs, obéissez inconditionnellement, ne disposez pas d' une capacité d 'analyse minimale, vous finirez par vous perdre sur le lieu de travail.

    Certains sont plus sensibles que moi.

    Il est difficile de résister à certaines des choses les plus provocatrices et il est facile de chauffer la tête.

    Mais de toute fa?on, ex post doit être calme de penser, dans une perspective différente pour envisager un problème, pas d'émotions.

    Prêt à une échelle, obscur, c'est un sentiment très noble.

    Dans le monde d'aujourd'hui est plus rare.

    Mais rarement à rare, jour de ne pas vous ces personnes, la vie de ne pas aider ces personnes, plus de l'époque est difficile pour ces personnes.

    Pour ces personnes, ne peut dire, mec, ne sois pas si simple.

    Comme combattants dégo?tant, mais maintenant, sur le lieu de travail, mais également de ces personnes au pouvoir.

    Bon d'être trompé, habitudes de tolérance, d'autres pensent que bonjour brute, c'est devenu maintenant sur le lieu de travail un mode de pensée.

    Qui n'est pas cassé.

    Il y a des gens au contraire qui ne supportent pas.

    Ce n 'est pas bon non plus, c' est trop d 'ennemis, c' est trop facile à voir, c 'est facile à trouver.

    Le moment venu, il suffit de montrer sa position et, dans la plupart des cas, il faut garder le silence.

    Au cours des dernières années, un nouvel apprentissage s' est fait jour, connu sous le nom de relations.

    C 'est beaucoup d' études qui ont une incidence sur tous les aspects du travail.

    Mais certains l 'excluent et pensent qu' il suffit de se battre seuls.

    En fait, le lieu de travail n 'est pas plus académique que l' école, ne peut pas être enfermée dans un laboratoire pour produire des résultats, construit des voitures à domicile, et finalement, se nourrir de la souffrance.

    C 'est honnête, mais c' est prématuré.

    C 'est comme jouer aux échecs que l' on fait de son mieux pour s' entraider au lieu de faire conna?tre son propre esprit.


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