La Femme Avec Les Hommes Sur Le Lieu De Travail Est Employé De Fa?on De Penser à

Les femmes sur le lieu de travail avec une personnalité distincte, si doux est une arme, mais le plus souvent, nous devons résolument et de manière rationnelle.

à partir de leurs collègues masculins qui peut apprendre de quoi? De penser que les hommes sur le lieu de travail, d'abord à apprendre, et une fois que tu as ces de penser, peut - être que beaucoup de choses difficiles peuvent être résolus.

Réalisations des femmes sur le lieu de travail, pourquoi toujours la somme? Pas de capacité professionnelle ou pas, il y a une différence mais de fa?on de penser.

Dans un environnement de travail à long terme, dominé par les hommes, les hommes établit la règle de jeu de poste de travail propres.

Les femmes doivent se diviser en deux parties, en commen?ant par comprendre les règles du jeu des hommes et en essayant de penser et de faire comme les hommes:

Les femmes ont peur d 'être blessées.

, de sorte qu'il est difficile de dire que leur vrai coeur.

Sur le lieu de travail, lorsqu 'une proposition est retirée par son superviseur, elle représente un rejet absolu pour les femmes et n' a aucune chance; pour les hommes, ce rejet représente de nombreuses autres possibilités qui sont encore rejetées, et il y a d 'autres possibilités qui s' offrent à l' avenir d 'aller de l' avant et de modifier la proposition en fonction des questions qui se posent.

Par conséquent,

Il faut changer sa sensibilité, sa fragilité et son trop grand intérêt pour les relations humaines, redéfinir les objectifs de la vie, croire qu 'il est capable de réussir et considérer les échecs et les revers comme la prochaine chance.

La réunion est plus efficace

L 'une des fa?ons de faire en sorte que vos rapports soient brefs et vigoureux pour que les hauts responsables puissent les écouter avec un temps et une attention limités.

Le Directeur attend avec impatience d 'entendre 10 minutes d' excellence au lieu de parler et de s' organiser en 30 minutes.

Les femmes peuvent former leurs propres techniques d 'établissement de rapports et apprendre à se faire entendre en toute confiance et à répondre aux questions avec confiance et conviction.

Si le rapport de la réunion est impressionnant, il sera possible d 'obtenir l' appui des responsables.

Lorsqu 'un collègue vous dit directement qu' il n 'a pas l' intention d 'établir avec vous des relations dites "amicales" en dehors des affaires, les réactions des femmes se sentent souvent blessées et, par la suite, influent indirectement sur la coopération et l' appui au travail de l 'autre.

Les réactions des hommes à cette situation sont souvent indifférentes: Aujourd 'hui, à la Conférence, des positions rivales, mais demain, on chantera le karaoké, les secteurs public et privé sont clairement séparés, et il n' y a pas de contradiction.

Même si l'autre n'est pas amis, tant que le travail peut coopérer, de parvenir à un objectif commun, il est possible de coopération.

L'inclusion de sentiments personnels dans le travail, au lieu d'affecter l'efficacité de travail.