Principes Généraux Les Plus Clairs Sur Le Lieu De Travail

Comme on dit: "les hommes de peur dans la mauvaise ligne, peur d'épouser la mauvaise personne.

Oiseaux de verts paturages, les amis et la pulsation.

Développement de carrière n'est pas bonne, n'est pas de niveau, mais qu'un environnement approprié pour votre survie.

Petit sage emprunter, sage d'emprunter de l'argent, un grand sage d'emprunter, très sage avec, un homme sage choisit toujours emprunter sur scène, de sélection et de succès

, choisissent de suivre des géants d'atteindre l'objectif plus grand.

John Maxwell, le premier leader du monde, a dit: ? saisir l 'occasion, c' est renforcer ton Leadership ?, car ceux qui ont de l 'ambition ont besoin d' opportunités, de possibilités et de plates - formes pour faire preuve de leurs talents.

Les gens ordinaires attendent les opportunités, les gens intelligents saisissent les opportunités, les gens intelligents créent des opportunités, les chances d 'améliorer rapidement leur carrière, les décisions de carrière

Tant qu 'il y a de l' avancement dans votre carrière, votre carrière à l 'extérieur va monter.

"La nature orientée vers les résultats", c'est pour un point de coupure, tout autour de la réalisation de résultats et comment mener; et "l'essence du processus de guide le processus comme noyau, de souligner l'importance du processus, l'objectif des deux attention différents, de nombreuses entreprises de gestion de crier:" tant que les résultats de la journée, pas de processus ", ne peut contr?ler effectivement le résultat des orientations" à "il", parce que le résultat final avec retard, et que dans le processus de prise de décisions, il faut les informations les plus récentes sur le marché de la décision, si seulement, selon les ? résultats ? dans la prise de décision, est manifestement impraticable.

Le succès est à tout le monde

Nous pouvons réussir ou échouer dans nos efforts pour atteindre cet objectif.

Mais quel que soit le résultat, on peut profiter à ce processus de poursuivre avec succès, de profiter de la trace de notre croissance ce processus, récolte la vie "diamant".

Dans le processus de croissance, on récolte plus précieux que des diamants de l'expérience de la vie.

Grace à cette expérience, nous pouvons même obtenir des dizaines de diamants plus grands et plus beaux.

Le véritable succès ne consiste pas à atteindre l 'objectif visé, mais à apprendre à se surmonter, à se dépasser et à s' épanouir face aux défis.

N 'oubliez pas que, dans la poursuite du succès, ce qui compte le plus, ce n' est pas de "battre les autres", mais d 'apprendre le meilleur d' eux - mêmes.

Souvenez - vous, jeune homme, il est plus urgent de grandir que de réussir.

La culture traditionnelle chinoise, règles de pupille de dire: "faible, mais l'étude, Secrétaire général de la vanité, qui", c'est ce que les sages ont souligné la connaissance d'une personne à la croissance doit "force" et "de la culture", la solution de la rangée correspondante.

Si vous ne pouvez pas activement la mise en ?uvre de la pratique, même si certaines connaissances, mais augmente la vanité, devenir un vide de la théorie et sans substance.

Le but de nos connaissances est de les utiliser pour produire des actions, alors que beaucoup de gestionnaires sont très animés et enthousiastes lorsqu 'ils re?oivent une formation et de nouvelles connaissances, mais ne bougent pas et les connaissances acquises ne sont pas utilisées efficacement.

Les connaissances ne sont pas utiles en elles - mêmes, et elles peuvent être utilisées pour produire de la valeur.

Gardez à l'esprit, c'est pas de la force, et faire croire que la force.

De fa?on pragmatique de la gestion doit être capable de l'apprentissage de connaissances, et l'utilisation de connaissances activement à prendre des mesures, conformément à l'objectif clair, la prise de décision, de concentrer l'action jusqu'à la quatrième étape de succès va achever une mission sacrée de donner une entreprise.