Plus Facilement Les Femmes Sur Le Lieu De Travail De Promotion De Tendresse

On a toujours considéré que, dans un monde où les hommes prédominent, les femmes doivent ? se comporter comme des hommes ? pour réussir leur carrière.

Toutefois, d 'après les derniers articles parus dans les médias étrangers, une étude récente réalisée par des scientifiques de l' Université George Mason aux états - Unis a montré que pour réussir, les femmes doivent abandonner cette idée et résister à la tentation de se comporter comme des hommes.

De nombreuses études montrent qu 'il y a un type d' attaque qui fait preuve de persévérance et de confiance en soi.

généralement que les caractéristiques de performance de féminisation "

"Les femmes ont moins de possibilités de promotion.

Les résultats de la nouvelle étude pourrait permettre de féministes pas beaucoup, mais l'étude a trouvé que, pour les hommes dans le tas de réussir, le meilleur moyen est de "manifestations de femmes comme une dame".

Cette étude co?ncide avec une étude antérieure.

D 'après les études précédentes

Dans le cadre de la gestion réussie de la confiance en soi, courageuse et persévérante des femmes, et d 'autres caractéristiques de caractère, souvent à l' occasion d 'une promotion à un adversaire tendre.

Selon un avis, même si ces traits de personnalité chez les hommes est largement respecté, mais si la performance sur les femmes, aboutira à un "manque de fin féminin" et "Mignon".

De nouvelles recherches concerne 80 jeune homme est son MBA, l'enquête a testé de traits de personnalité.

Après 8 ans, les chercheurs encore visite participants les progrès accomplis dans la carrière professionnelle.

L'enquête a montré que, certaines personnes d'obtenir 5 fois la promotion, et certaines personnes seulement 1 à 2 fois la promotion.

Style de travail dur, de confiance en soi et "masculin" les femmes bénéficient de chances de promotion nettement moins de "plus douce de type" les femmes.

Et vu son "masculin" caractéristiques, et des efforts " le contr?le autoritaire de type" femmes, sa chance de promotion de ces exposés que les femmes dur.

Les états - Unis une précédente étude, agressif ou un séducteur de femmes, un taux de réussite plus bas.

Le nouveau Directeur de la recherche Olivia O'Neil, a dit le Dr peut présenter les femmes c?té tendre plus agréable.

Ces propositions "pas de femmes de courage de confiance" de toujours montrer ce personnage, il convient de saisir le degré ", le doux est doux, le dur quand il est dur.

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Personnel: Je ne suis pas en retard, il n'y a pas de partir t?t avant que je sèche tout. Je suis si dur et je n'ai fait 1 an que je dois les salaires ou je vais sauter!

Boss: fais vivre ou ces personnes vivantes, horizontalement ou de ce niveau, permettez - moi de vous donner un salaire? Des affaires si difficile à faire, ni vous voir plusieurs exercices d'un dessert, si tu es vraiment capable, ne donnez pas votre salaire? Je peux?

Personnel: la cause de tout ?a, c'est un...

Je...

Alors je suis un tort!!!

Patron, j'espérais que quelqu'un a fait ?a, vous avec quelqu'un qui a raison ou tort à mon sens pas.

Employés: le patron fait des gateaux, je suis indigeste!

Patron: J 'espère sincèrement que cette entreprise va le faire, comment puis - je les faire travailler comme moi?

Employés: le plus honteux parti de la bouche, qui se vend devant les dirigeants, je n 'ai pas toujours fait le travail!!!

Patron: J 'espère que quelqu' un a le courage d 'assumer son travail, tant qu' il l 'a fait, c' est lui qui l 'a fait ou qui l' a coordonné.

La capacité d 'organiser quelqu' un d 'autre témoigne de sa capacité.

Employée: Je suis déjà une employée m?re, pourquoi ne pas me payer le salaire correspondant?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Boss: le co?t du personnel est trop élevé, comment est - ce que je t 'ai élevé cette année - là?

Les jeunes d'aujourd'hui!

Personnel: Je veux stable mais vous donner le traitement de ces trois melons deux Zao aucune formation n'a été jusqu'à la mort des petites gens, de la précarité de rupture, je ne peux pas pour soi!

Patron, j'espère que la stabilité du personnel, les jeunes d'aujourd'hui.

Personnel: Je veux apprendre l 'anglais je veux un certificat je veux un master je veux aller à l' étranger

Patron: Monsieur Fu vous enseigne que vous n 'avez pas la patience d' apprendre ce qui se passe...

Il était difficile d 'apprendre quelque chose avec le ma?tre, pourquoi vous ne savez pas apprécier?

Personnel: le travail n 'est pas tout pour moi, j' espère que dans cinq ans, je peux devenir cadres moyens, mon idéal est de prendre ma retraite à 40 ans!

Patron: C 'est fou!

Si j 'étais le patron, je...

C 'est ce que j' ai pensé.

Le cul décide de la tête.

Ce qui précède, peu importe qui a tort, c 'est qu' il y a toujours quelqu 'un qui est là pour se comprendre, pour faire des compromis, et pour progresser ensemble - avec vous.