Sur Comment Le Système Parfait.

Parce que la Division du travail de grandes entreprises clairement, si peu de temps, vous ne pouvez pas clairement le travail de sa main, mais il ignore totalement le contenu d'un travail de valeur de raffinage, essayer d'extension de contacts de différents secteurs de la fonction vous aidera à mieux comprendre l'ensemble de la cha?ne de valeur, même si vous n'avez pas fait presale, tu sais le r?le joué presale, vous aussi, plus clair, de la cha?ne de valeur est une chose, c'est l'avenir tu peux marcher, mais également de contacts et d'extension de différentes fonctions d'augmenter votre à l'autre

Comprendre, si vous avez trouvé ce travail est plus approprié, peut également essayer de comprendre ou de demandes de modulation, c'est à vous de trouver un travail utile, en outre, les entreprises de Ta?wan, beaucoup de temps à parler de notre amitié, si tu as des contacts au sein de la société assez large, vous serez en fait, c'est relativement simple, rencontre qui entravent également relativement faible.

Tips:

Peu importe où est très important, dans de grandes entreprises, beaucoup de choses dépendent de faveur, publique et privée. Tu ne peux pas ne pas l'attention.

En général, les grandes sociétés sont relativement solides dans ces systèmes, la plupart des choses sont censées être définies clairement, et non pas le patron, et ce qui semble être très simple est important, car vous saurez à quel moment la communication et l 'équité sont importantes.

Tips: logistique de l'opération, c'est

Un anneau, s'il n'y a pas de ces systèmes logistiques de la cha?ne de valeur, mais il n'y a aucun moyen de fonctionnement normal.

Les gens qui réussissent dans une grande entreprise ont souvent deux brosses à brosse, vous pouvez observer attentivement pourquoi ils réussissent dans cette entreprise, vous pouvez en outre apprendre de ces personnes, vous pouvez également voir la culture de cette société, car puisque ces personnes sont prompromprom, représentant l 'entreprise qui les reconna?t, si ces personnes sont excelle, honnêtes, cela signifie que la culture de la société elle - même peut être bonne, mais si elles sont très rusées, jalojalo, repousse, la culture de cette société ne sera peut - être pas très bonne, bonne ou mauvaise, ou mauvaise, peut - être, vous emprunter la culture de cette société si vous voulez être promu dans cette entreprise, vous devriez voir ces gens, à leurs pas, c' est plus simple.

Il y a des joueurs de stars dans les grandes entreprises, pour voir pourquoi ces joueurs de stars peuvent se mêler ici, à cause de leur spécialité, de leurs contacts ou d 'autres relations, vous devez regarder attentivement.