George S' Occupe Du Marché Des Uniformes.

Les journalistes ont appris que, pour entrer sur le marché des uniformes scolaires, Georges Baird recrute actuellement des partenaires dans le secteur des uniformes et a lancé le slogan ? réinventer la marque de leadership dans le domaine des uniformes scolaires ?.

Depuis le début de l 'habillement professionnel, puis sur le marché des uniformes scolaires, l' entreprise a développé de fa?on rationnelle.

Juste pour les intérêts de la cha?ne d'achat complexe uniformes derrière, Giuseppe comment rompre?

Pour entrer dans l'uniforme, Giuseppe est relativement bas, des annonces, des rapports de recherche n'ont pas montré.

Toutefois, le journaliste a été découvert sur le réseau un uniforme associé d'affaires "appel".

Cette annonce dit "sauver l'uniforme est de sauver la jeunesse! De rejoindre le système uniforme de Giuseppe, de devenir un partenaire à cause de l'uniforme Giuseppe, créer un

Dans le domaine de la marque ".

L'avis a révélé que la société entend à cause de l'unité de fonctionnement uniforme de la ville de partenariat, 36 villes de la première ouverture comprend à Beijing, Tianjin, Shanghai, Nanjing, et ainsi de suite.

Au Forum de Zhejiang local, un autre article Giuseppe libéré est extrêmement inciter plus de force: "la Chine ne les écoliers le nombre a atteint 1,6 milliard de personnes, l'école de plus de 36 000.

Au fil des ans, le réseau a 4 G, les pommes 6, l 'uniforme traditionnel chinois 20 ans.

Si l 'on part de l' hypothèse que 10% des élèves choisissent d 'être en uniforme, le co?t annuel moyen des uniformes s' élèverait à 1 000 yuan / personne, soit un revenu de 16 milliards de dollars pour l' ensemble de l 'année.

Ce chiffre peut être investi dans cinq.

3 020 000 iPhone \ \ 13 106.

? l 'entreprise a effectivement commencé à faire l' uniforme scolaire, qui est un sous - secteur de l 'habillement professionnel, et elle est en train de recruter des partenaires. ?

Hier après - midi, le Département des valeurs mobilières de Georges Blanc a déclaré à la presse.

En même temps, le journaliste a contacté le responsable du recrutement, il a présenté l 'uniforme de l' entreprise a mis l 'accent sur la "grande", fabriqué des uniformes coréens qui co?tent des dizaines ou plus de 100 yuan que les uniformes du marché.

Une ville a recruté un partenaire et 500 personnes ont été remises en cause dans tout le pays.

L'intérêt profond: de parier sur des ressources de réseau graphique de rupture

Des résultats visibles, de trois premiers trimestres de l'année dernière, Giuseppe de réaliser des recettes de 435 millions de dollars de plus que l'année précédente%; bénéfice net permet d'obtenir la propriété des actionnaires de sociétés cotées 4986e millions un an plus t?t 13.02%.

Bien que connu sous le nom de "la carrière de vêtements de la première unité", mais au cours de ces dernières années Youngor, saintangelo, knkj, portent, Shanshan, Li Lang, etc., sont constamment augmenté de vêtements professionnels de service, de sorte que la taille du marché désavantagés Giuseppe "pression de montagne".

"La société a été cotée en 2012, l 'attention n' a pas été très grande, les actions en général, la société doit d 'urgence trouver de nouveaux points brillants."

Selon le chercheur en contact avec la presse.

Au cours de l 'interview, le commentateur indépendant de l' industrie de la chaussure, Mark Gang, ne nie pas les grandes perspectives dans le domaine des uniformes scolaires, mais il a également déclaré que "l 'industrie est un secteur assez embarrassant, caractérisé par de petites, diverses et chaotiques, sans grande marque.

Les PME sont en mesure de survivre et beaucoup d 'entre elles sont plus productives parce que les achats d' uniformes scolaires cachent des cha?nes d 'intérêts complexes.

Le premier problème auquel se heurte Georges Bai est celui des puissants obstacles à l 'intérêt. ?

Même si de nombreuses villes a commencé à mettre en ?uvre la passation de marchés, uniforme de nombreuses écoles - entreprise de vêtements professionnels de la conception de belles, mais finalement adopté, la plupart des prix est inacceptable.

C'est Giuseppe de localisation dans le Haut de gamme, est un grand défi.

à cet égard, le recrutement de la personne responsable de la franchise, ? de devenir un partenaire n'a pas besoin de capitaux de seuil, le plus important est d'avoir des ressources de réseau.

Ministère du personnel de sécurité Giuseppe dit aussi "difficultés, essaie de le résoudre.