Téléphonie Pour Le Bon Travail

I) en retard, en congé, par téléphone;

Ii) en cas de déplacement, en liaison permanente avec l 'unité;

Iii) Les bureaux extérieurs sont informés de la destination et du numéro de téléphone;

Iv) Les retards dans les visites doivent être communiqués à l 'avance à l' autre partie;

V) communiquer par téléphone les documents par télécopie;

Vi)

Ne le dites pas facilement à personne.

Vii) Il convient de noter que les appels téléphoniques ne doivent pas dépasser 10 minutes.

Dans des cas particuliers, lorsque des appels à longue durée, devrait demander le consentement de l'opposition et de compréhension.

à l 'heure actuelle, est l' un des moyens de communication les plus commodes, avec des économies d 'temps, de l' épargne, les avantages d 'une communication rapide, à l' heure actuelle, 300 millions d 'abonnés au téléphone dans tout le pays, la vente du téléphone a pris de plus En plus d' importance.

Comment la communication téléphonique peut - elle être améliorée?

Au téléphone.

- il faut préparer les éléments suivants, sinon le téléphone de vente est un échec.

Lien:

La plupart des entreprises HR sont confrontés à un puzzle, pourquoi le talent si difficile? Même la majorité de la population a re?u l'appel, et a promis d'entretien dans un laps de temps d'environ, est en fin de compte mis HR de pigeons.

Afin d'améliorer le taux d'invitation à l'entretien, ainsi que pour les entreprises de confiance, nous devons d'abord à partir d'entretiens téléphoniques avec, comme une entreprise HR, appelant l'invitation d'attention à quoi?

En tant que professionnel HR, les appels téléphoniques pour informer les demandeurs d 'emploi de l' entretien doivent être professionnels, en commen?ant par le ton et la vitesse.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En plus de mots pour être sincère, si nécessaire, sur simple présentation.

Le libellé de la note de courtoisie et de respect.

En outre, le téléphone des interviews à être aussi concis que possible, de ne pas être trop longs, une fois que l'attitude d'urgence et de doute, est manifeste pour les demandeurs d'emploi, pas de la confiance.

Un rendez - vous n'est pas directement l'interview, parce que lorsque vous offre en même temps les demandeurs d'emploi, tu as les demandeurs d'emploi Gaoming également lors de l'entretien, mais ce n'est pas de comportement sur le terrain, uniquement par des mots, et, par conséquent, de l'humeur, vous parlez de niveau de remplissage, la vitesse est déterminé à l'emploi.

Les détails, au téléphone avec soins HR de préférence l'attitude et l'autre partie de communication, demander jusqu'à quand l'un de l'autre afin de faciliter l'entretien, dans quel endroit ici.

Plus de rendez - vous informer des emplacements, et a demandé si l'autre conna?t la route.

Un itinéraire détaillé peut être envoyé à la poste ou au téléphone du demandeur d 'emploi.

Dans la mesure du possible, les communications téléphoniques ne portent pas sur des éléments plus sensibles, tels que la rémunération, et si l 'on est interrogé, on peut répondre par la négative: ? Je ne suis qu' un réceptacle, les détails peuvent être communiqués au responsable de l 'entretien au début de l' entretien, avec des réponses détaillées ?.

Si l'intervieweur date de l'interview dans la société du Règlement ne peut pas atteindre, veuillez en informer: "la société a pmis votre message de notification de l'interview dans votre bo?te aux lettres, si, il y a l'intention à cet égard, veuillez contacter le Département des ressources humaines d'appels concernant l'entretien des postes vacants de temps s'il y a," rendez - vous un entretien.

Résumé: les problèmes HR appelle attention est la base de ces, pas au téléphone dit trop, d'être sincère attitude à l'invitation de la recherche d'emploi, de prêter attention à la communication téléphonique permet d'améliorer considérablement la vitesse d'arrivée de personnel d'entretien préliminaire.