Le Festival De Printemps De Chacune De Ces Entreprises Pour Combler La Pénurie De Travail Personnel De Plusieurs Mesures

Hier, le marché des ressources humaines, l'analyse de la publication de la quatrième année 2014 du marché des ressources humaines de l'offre et de la demande.

L'analyse montre que le quart des ressources humaines, je reste l'absence de légèrement, mais demande par comparaison avec les années précédentes a été réduit.

Le nombre d'une diminution de l'offre et de la demande

Au quatrième trimestre de 2014, notre marché des ressources humaines a un taux de multiplication de 1,08, ce qui représente une tendance à la baisse par rapport à 1,15 au troisième trimestre de 2014 et à 1,10 au cours de la même période en 2013, ce qui montre que la pression de pénurie de main - d '?uvre dans les entreprises municipales a été moindre au cours de ce trimestre par rapport aux années précédentes.

En outre, l 'offre et la demande sur le marché des ressources humaines ont tendance à baisser par rapport à la même période, passant de 18 569 personnes en 2013 à 29 213 au troisième trimestre 2014, tandis que le nombre de demandeurs d' emploi a également diminué.

On peut dire que dans le quatrième trimestre, à l'équilibre, de la situation globale de l'offre et de la demande sur le marché des ressources humaines de notre ville par comparaison les années précédentes, l'emploi de l'entreprise de l'encoche.

Le second secteur est grande

Par rapport à 2013 au cours de la même période, le changement de structure de la demande de ressources humaines de chaque secteur est ma ville, la demande est le deuxième secteur d'emploi des gros, soit le quatrième trimestre de l'emploi total de plus de 60% de la demande d'emploi, la troisième industrie% du total de 36.59%, par rapport à un trimestre a légèrement augmenté.

C'est encore dans l'industrie de fabrication

La demande, qui représente 56,03% de la demande, a diminué de près de trois points de pourcentage par rapport au troisième trimestre de 2014, tandis que les autres catégories de demande les plus importantes sont le commerce de gros et de détail, l 'hébergement et la restauration et les services aux résidents et autres.

Dans ce cas, les opérateurs ordinaires sont toujours les entreprises de notre ville ont besoin d 'un plus grand nombre de postes, mais aussi plus tendus.

Classe, chaussures de travailleur, de l'assemblage électronique, de commerce et de services dans d'autres opérations de matériel mécanique classique à forte intensité de main d'?uvre et la troisième position de l'industrie.

Dans la demande d'espace supérieure à plus de dix professions, travailleurs, un niveau de Turner, serveuse le nombre toujours plus grand d'encoche, devrait, à court terme, ne peut pas répondre à la demande.

En outre, du point de vue de l 'égalité entre les sexes, 15,34% de la main - d' ?uvre employée dans les entreprises au cours du quatrième trimestre de 2014 n 'est pas tenue de fournir des informations sur l' emploi, et les femmes continuent d 'être les premières employées dans les entreprises.

Faites votre travail.

D 'une manière générale, en raison de l' imminence de la fête traditionnelle et du retour d 'une partie des travailleurs étrangers, notre entreprise municipale a commencé à travailler au cours de cette saison pour retenir le personnel, augmenter le taux de retour après les vacances, et les secteurs concernés sont en train de mettre l' accent sur la surveillance du ch?mage dans les entreprises.

Sur la base de l'analyse du marché de l'emploi, de commencer à résoudre par une entreprise de "deux" les travailleurs migrants de retour au début de saison qui manque de travail, des efforts pour faire le travail de retenir les travailleurs locaux, d'encourager le travail indépendant et indépendants, de favoriser diverses formes d'emploi.