Sur Le Lieu De Travail: Ne Pas Toucher La Direction De La Ligne De Base

Peu importe votre choix pour la société - ou même pour un patron, tu dois te souvenir, c'est de laisser le patron te fait confiance.

La relation entre vous et votre patron est dans la même galère, dans le calme, il n'y aura pas de problème, mais une fois arrivé d'intérêts entre un bateau et l'autre un bateau remorqueur, votre position est dangereux, parce que tu est peut - être la première personne à propulsion de la rivière.

Alors, Pourquoi patron de leurs subordonnés de méfiance? Ils n'est pas assuré subordonnés, c'est quoi? - un pour toi, tu dois garder à l'esprit, ne pas toucher le fond de leadership.

Tu veux du patron sur deux cas qui est responsable de quoi, votre patron plus quoi commencer.

La compréhension de ces problèmes, la situation laisse - leur un dilemme.

On parle ici de l'obéissance et n'est pas aveuglément, mais signifie tout pour cette situation, non pas parce que leurs intérêts égo?stes et de faire trop de choses.

Bien s?r, si ton patron veut profiter de vous faire un moment contraire à la morale des choses, on ne peut pas aveuglément obéi à un patron le sait, vous avez aussi le fond.

3, il y a des problèmes de ne pas communiquer.

Subalterne

Très réactif, parce qu 'il ne veut pas ou n' ose pas communiquer avec son supérieur de sa propre initiative, tout se passe par hasard, ce qui retarde le travail.

Est - ce que vous seriez rassuré de confier des taches importantes à un tel subordonné si vous étiez supérieur?

Liens:

Il faut établir de bonnes relations humaines.

En ce qui concerne le lieu de travail, tout le monde vous montrera l 'amitié et l' amitié entre collègues, c 'est la règle de la solidarité et de l' amitié entre collègues de travail.

Bien s?r, tout ce qui reste à autrui est aussi à lui - même.

Ii) ne prendre part à aucun affrontement entre factions;

Sur le lieu de travail comme les rivières et les lacs, tout le monde pour devenir "patron", ce qui permet de former des groupes d'intérêts différents, et peut également former de luttes et de conflits.

Ces personnes sur la surface exposée est agressif, super carrière en fait, gagnant perd des bandits, avec le mauvais leadership a tort de factions comme une femme trompée de mari, ne peut laisser sans pied, donc, personne dans le marché ou de ne pas faire de rester neutre.

Troisièmement, attention à ne pas faire des ennemis.

Ne vous mêlez pas à la lutte entre les factions de l 'unité et, bien s?r, souhaitent être facilement victimes de la lutte entre les factions.

Faire preuve de modestie et apprendre.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il n 'y a pas d' échange d 'argent avec un collègue.

Il y a beaucoup de points de convergence d 'intérêts personnels cachés dans la carrière entre collègues qui se rencontrent tous les jours.

6. Ne soyez pas discrets et ne flattez pas.

Les jeunes s' immiscent dans le monde du travail avec énergie est certainement une bonne chose, mais, pour ceux qui sont prêts à souffrir et qui ont le pouvoir de souffrir, il n 'y a absolument pas de bonnes choses qui attirent le ? fléau de la mort ?.

Bien que des règles claires pr?nent que la cause de chacun soit au Centre des préoccupations.

Et ceux qui sont réellement axés sur la cause et sont l 'épine dorsale de l' unité, la plupart obtiennent la fin de l 'éviction.

Sept, je discute avec mes collègues de ne pas toucher à ton patron.

Et parler à ses collègues, souvent le sujet inconscient concerne et son travail avec un patron étroitement liés, si votre collègue dit critique supérieur ou de pleurnicher brille leur mécontentement, vous ne devez pas par politesse et à moi.

Les règles nous dit "dit sur l'non - Mo", et règle le complet "et mo sur l'homme", parce qu'un de moins "non", il peut laisser sa chance un peu moins indiscrétions.