Améliorer L'Efficacité Des Règles Pauvre

Comment passer à un

Le temps de retour d'obtenir de multiples, c'est - à - dire comment multiples et une utilisation plus efficace de notre temps.

L'une des recommandations que les connaissances, emballage, peut être un article, une ppt ou un enregistrement.

Le cas échéant, ce paquet de produits de connaissances peut être réutilisé sur le blog et peut être affiché sur le support papier.

Ainsi, les connaissances emballées peuvent être utilisées de fa?on répétée et rendues multiples.

Il y a de nombreuses fa?ons d 'écouter en classe, de lire en temps normal ou d' observer les experts qui dirigent leurs collègues dans leur travail.

Mais il y a aussi un excellent moyen d 'apprendre: faire des erreurs, faire des erreurs, changer et se perfectionner.

Comme ?a just do pauvre dans l'accent est retrousser leurs manches, la profondeur de la première ligne, à consacrer à des erreurs.

L'amélioration continue de lui - même, d'apprendre de nouvelles choses.

Dans notre travail quotidien, les mains sont simultanément plusieurs choses.

On doit savoir quelque chose sur quand arrêter.

Car ne pas arrogant, égocentrique, ou la peur d'être moqué de nous influencer le jugement.

Si une tache a été achevée ou ne peut pas atteindre notre objectif ultime, le temps d'arrêter va cesser, de se concentrer sur d'autres taches.

Archimède m 'a dit que je pouvais soulever la terre.

Dans le même ordre d 'idées, dans la vie de tous les jours, nous avons beaucoup de moyens de minimiser les investissements et de maximiser les résultats.

Attention, c 'est bien.

La fa?on dont nous consacrons notre temps à des travaux importants.

Il y a bien s?r d 'autres moyens, comme l' utilisation du temps des autres.

Les demandes d 'aide sont fréquentes et appropriées et tout n' est pas fait par soi - même.

En tant que gestionnaire en particulier, il faut apprendre à Delegate (habilitation) à faire appel à ses subordonnés, à ses collègues des autres départements et à utiliser le réseau humain.

Liens:

Sur le lieu de travail et la société a changé, nous devons faire carrière sur le lieu de travail, pour aller plus loin.

La planification de carrière, il convient de noter que quoi, petit faire partager partager.

Un homme a besoin d'un développement de carrière, bien nécessaire, dans une zone à accumuler des connaissances professionnelles.

Lorsqu'un expert dans un domaine d'autorité, même quand il leur base, de développement de carrière a pris un sol solide.

Si des compétences est de faire les choses, alors l'esprit est la vie, c'est une attitude à la vie.

Comment développer l'esprit, je pense que le noyau est ambitieux, c'est un homme à l'esprit idéal, positif, de ne pas aller de l'avant, ne peut pas me débrouiller.

Si l 'on s' installe dans le statu quo, on se contente de peu d' efficacité et on est toujours dans le fond du puits.

Pour développer sa propre résistance à la frustration, le développement de sa carrière, il y a toujours des frustrations, des coups et des épreuves.

Pour avoir une bonne organisation des carrières, il faut avoir de bonnes relations humaines, et ce n 'est qu' en rassemblant autour de nous un groupe de personnes de bonne qualité et de talent que l 'on pourra profiter de la situation de chacun pour réaliser son rêve de développement.

Il faut avoir le c?ur ouvert.

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

Sois reconnaissante.

Tu me grattes le dos, je vous Zhang, toujours se souvenir des bons, d'autres, naturellement, bonjour.

Il y a le c?ur de collaboration.

Le succès de tout le monde, ont besoin d'aide, et si pleine de chaleur entre le chaud, doit être convertie en énergie pour nous d'aller de l'avant.