Tianjin, Vice - Président De La Chambre De Commerce De Vêtements 禹作成: Comment Abandonner Le Succès De Décision

Les gens connaissent 禹作成 sait, sa mentalité et dépasse de loin son age, c'est ce qu'il a connu des hauts et des bas dépasse de loin ses pairs et aiguisé.

Pour tous les types de crise,

Déjà faire face à la pression.

Pour la richesse, 禹作成 aussi le prendre à la légère, sur les détails de la vie de l'esprit et tout reste les civils.

Il rentre t?t ou tard, c 'est à peu près la plus longue durée de travail de l' entreprise, s' il change de t - shirt pour participer à des activités organisées par l 'entreprise, les employés négligents sont dans une file d' attente avec lui et ne l 'ont même pas reconnu.

Yucheng main dans la main, après 14 ans de développement, Tianjin siècle en tant que groupe de succès brillant.

à l 'heure actuelle, Tianjin Century est un groupe impliqué dans l' immobilier, de haut de gamme des agents de vente, de la création culturelle de l 'industrie, les communications et d' autres domaines d 'activité.

Comment abandonner et décider du succès ou de l 'échec d' une entreprise?

Parfois, la clef du succès d 'une entreprise ne réside pas dans la manière de la prendre, mais plut?t dans la manière de l' abandonner.

L 'abandon joue un r?le plus important dans la détermination du succès ou de l' échec de la future entreprise.

Les premières impressions de Yu, c 'est de parler mal, de faire preuve d' humilité et d 'être attentionné.

Dans l 'entreprise, Yucheng Président de l' enthousiasme simple est visible.

En fait, le succès de Yuzu est le début de la main - d '?uvre, au moment de la création de la société, le manque de ressources financières, c' est grace à ses nombreuses années d 'activité dans le commerce d' importation et d 'exportation accumulé, il a réussi à se faire représenter: Angelo France femme, gavillon Australie

"Louis volant en France" chaussures de loisirs, la "Grande - Bretagne" chaussures de loisirs, a obtenu de bons résultats de vente.

Dans ce contexte, Yucheng a été très heureux d 'informer les journalistes qu' en septembre 2004, nous avons remporté la plus haute marque mondiale de chaussures de loisirs de la région de Tianjin, la Grande - Bretagne, le seul distributeur général de la région, a mis en place son propre casino dans les magasins d 'amitié, la capitale de l' amitié et de l 'amitié de la nouvelle ville, l' Islamabad, le trésor d 'or, le nouveau monde, etc.

Près de quatre années de ventes temps Clark n'a cessé d'augmenter, avec plus de 60 employés, sur leurs positions de créer des avantages pour la société.

Dans le même temps, "la France Louis vole pas" les chaussures de loisirs et "American hush puppies" de fa?on à du cuir a atterri sur le marché de la vente de Tianjin, la situation est très forte.

En mars 2006, nous avons dans des vêtements chinois de rejoindre la première médaille d'or des agents en activité de sélection, pour le Nord "or" agent titre honorifique.

L'honnêteté est 禹作成 "marque"

"L'entreprise est un mot très sincère, ou même de plus gros, et finalement à l'origine.

Tianjin siècle comme valeur Group Co., Ltd est un concept "Ren DeLong, la sagesse du monde".

Comme Cheng Yu, en tant que groupe diversifié, d'exploitation principalement sur tout produit à la qualité de la "exiger" l'esprit.

Si c'est le projet de société de vente, de même qu'un peu de "pas question" sont à rejeter à nouveau.

? en raison de cette disposition, la consommation annuelle des entreprises a considérablement augmenté, mais c 'est là aussi le facteur le plus déterminant de leur victoire.?.

Yu zucheng estime que l 'intégrité, est responsable envers les clients, est responsable envers la société, et surtout envers ses propres entreprises.

Et le mot "sincère" dans le siècle de Tianjin comme un groupe a été mis en oeuvre "sans compensation".

"L 'intégrité est très importante pour une entreprise, la société de reconnaissance, la société de retour est de faire de bonne foi après le positionnement de l' entreprise."

禹作成 que l'honnêteté est la demande primaire les entreprises doivent exécuter, avec le développement de la société, les bonnes actions, est devenu nécessaire.

Et bien il est fondamental.

Les entreprises bien, non seulement pour le client, plus que pour les employés, c'est

Le principe a été poursuivi.

"Maintenant, 80, 90, plut?t que de salaires, de plus en plus de l'espace s?r de sa propre valeur et d'auto - développement.

En réponse à cette demande, l'entreprise offre de nombreuses possibilités d'apprentissage, l'éducation, l'expérience de prendre, de développement, de motivation et d'autres stratégies, encourager le personnel à obtenir une valeur.

Créer le sentiment de "maison", c'est aussi aujourd'hui les entrepreneurs mentionné plus.

? l 'édification de la culture nationale est un élément clef du développement à long terme des entreprises. ?

Yucheng dit que la "culture de la maison" est de faire de l 'entreprise une "maison" pour les employés, afin de leur permettre de travailler en toute sécurité et confortable à la maison.

Le développement de l 'entreprise, Yu Cheng ne doit pas oublier de rendre à la société, il a toujours un sentiment de gratitude pour la société et, dans la mesure du possible, pour la société.

Selon lui, c 'est en faisant tout ce qui est en son pouvoir pour récompenser la société que l' on obtiendra de véritables succès.

à chaque jour férié, il a non seulement accordé des primes et des prestations à ses employés, mais aussi conseillé aux employés sur le terrain de ne pas oublier d 'appeler leur famille.

Nous ne devons pas seulement enseigner au personnel, gagner du travail, être malade, vieillir.

Il faut également construire des entreprises harmonieuses, augmenter les revenus des employés et améliorer les conditions de production et de vie des employés. ?

Yushu a toujours considéré les biens publics comme une responsabilité sociale incontournable de l 'entreprise, la philanthropie comme un moteur inébranlable du développement durable de l' entreprise.

Les entreprises ont accès à l'Association de bienfaisance de soutien de Tianjin délivré Wenchuan tremblement de terre de contributions aux activités de certificat; de la Croix - Rouge, Nankai District, Tianjin City, délivre des certificats d'honneur de la sécheresse pour cinq contributions Sud - ouest de la province; Fonds de Tianjin de protection sociale des personnes handicapées sera certificat; Fu Jinghai, Tianjin Education Fund hui sera délivré de certificat de don, 禹作成 a également engagé le Fonds la première session du Comité au Secrétaire général du Conseil, Jinghai County CPPCC délivré pour des étudiants de familles pauvres de l'amour de don de certificat; 2009 - 2013 un accès continu à l'intégrité de la construction d'unités de délivrance de certificat excellent parti du travail de la Commission, Nankai District centre sportif de la rue.

De tels cas beaucoup, où est difficile, où il a 禹作成 amour, une bonne image sociale de son dévouement le siècle en groupe de hausse, mais aussi de promouvoir la hausse annuelle des bénéfices de l'entreprise.

Gestion d'entreprise de développement scientifique assistée

Comme dit Yu, Nankai District, ville de Tianjin, dans le Gouvernement de la région a établi un "Technology Nankai" en fonction de l'orientation, les entreprises de profiter pleinement des ? résultats de la science et de la technologie, de la construction, de sentir de forte puissance à grande vitesse de développement de la science et de la technologie pour le développement de l'entreprise, par la technologie de l'information pour les entreprises de réaliser la gestion intensive.

à l 'heure actuelle, le développement de l' informatisation de l 'entreprise suit deux directions principales: le développement de la production et le développement de la gestion, d' abord le traitement informatique des données relatives au personnel et aux finances dans l 'entreprise, puis le système d' information de gestion, qui regroupe toutes Les informations de l 'entreprise en un seul système d' information de gestion, avec des caractéristiques telles que la mise à jour synchrone et la facilité de partage.

Il s' agit non seulement de fournir des données et des informations, mais aussi d 'aider les entreprises à prendre des décisions.

En tant que groupe au cours du siècle, en introduisant activement des outils d 'information de haute technologie, la gestion centralisée, en introduisant de nouveaux modèles de gestion de la science et de la technologie pour permettre aux entreprises de réaliser une gestion scientifique et d' obtenir des avantages économiques plus élevés.

Yu a déclaré que le siècle a été un groupe qui s' est développé rapidement en l 'espace d' une brève Décennie, avec une vision du développement, une vision du marché sensible et une culture de la vie meilleure basée sur le commerce, afin de devenir une société respectée, une entreprise courageuse de responsabilité sociale.