• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Construction Engineering Integrity Protocol

    2015/3/21 20:39:00 13

    Contrat De Construction

    Construction Engineering Integrity Agreement

    A: u \ \ u \ \ u \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ u \ \ \\ \\\\\\\

    B: \ \ U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U

    Afin de prévenir les irrégularités dans les travaux de construction, de promouvoir l 'intégrité du parti au sein de l' unité, conformément aux dispositions de l 'état et de la société uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuules accords ci - après ont été conclus:

    Les Parties a et B doivent, ensemble et consciencieusement, respecter les dispositions de l 'état et de la société U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U

    La partie a et son personnel devraient le faire

    I) Les fonctionnaires de la partie a (y compris les membres de leur famille, les enfants, les personnes ci - après) ne peuvent, sous aucune forme, demander à la partie B des avantages tels que le parrainage et le remboursement.

    Ii) Les fonctionnaires de la partie a conservent des relations commerciales normales avec la partie B, n 'acceptent pas de dons, de valeurs mobilières et d' objets de valeur de la partie B, ne demandent ni n 'acceptent de la part de cette partie des moyens de communication, des moyens de pport, des appareils ménagers et des fournitures de bureau de grande qualité, et ne remboursent à cette partie aucune dépense à laquelle ils pourraient prétendre.

    Iii) Les fonctionnaires de la partie a ne doivent pas participer à des réceptions ou à des activités récréatives de grande consommation qui peuvent nuire à l 'exercice équitable de leurs fonctions officielles.

    (4) le personnel de la fête ne peut exiger ou accepter pour la rénovation de logements et les mariages, funérailles B, Organisation des travaux des membres de la famille et des enfants, et de faciliter pour voyager à l'étranger.

    (5) Les fonctionnaires de la Fête de ne pas être, visite au nom de participer à l'activité touristique à l'intérieur et à l'extérieur de la partie B des arrangements.

    (6) Les fonctionnaires de la fête n'est pas à la partie B de la famille ou des amis dans le dispositif d'approvisionnement de matériaux liés à la soirée d'ingénierie, de l'activité économique en paquets de projet.

    Troisièmement, la partie B et son personnel doit faire

    (A) La partie B devrait être normal de manières de procéder relativement affaires, pas de personnel afin d'obtenir certains avantages illégitimes et à la première partie de travail (y compris les familles, les enfants, ci - dessous), des cadeaux, des titres et des objets de valeur, et ainsi de suite.

    (II) le personnel de la partie B ne doit pas être arbitrairement avec la Fête de profit personnel de projet, les co?ts de construction, de l'équipement d'alimentation des matériaux d'ingénierie, le changement de la quantité, de l'ingénierie de l'acceptation, de travaux de traitement de problèmes de qualité en privé ou de négocier un accord tacite.

    (3) La partie B ne doit pas être

    Business

    Sous prétexte, par exemple, de conclure des accords économiques, les employés de la partie a sont invités à voyager ou à se rendre dans des lieux de divertissement de haute qualité.

    Iv) La partie B ne doit pas être une unité a et

    Achats personnels

    Ou de fournir des moyens de communication, des moyens de pport, des appareils ménagers et des fournitures de bureau de haut de gamme.

    Si la partie B constate une violation de la part de A et de ses agents

    Accord

    , doit être à la soirée de la direction ou l'unité supérieure de rapport, la fête n'est pas une excuse pour se venger ou de harcèlement, de retard de la partie B de travail.

    Cinquièmement, la partie B est trouvée il y a violation de l'accord ou l'utilisation déloyale du personnel de la corruption, l'employeur doit mener vers une partie B supérieur ou des autorités compétentes, les pertes ainsi à la fête par unité et par B de l'engagement.

    6, de l'Accord de projet de l'annexe de l'accord comme support, après l'accord signé par les deux parties après l'entrée en vigueur immédiate.

    Sept, quatre copies de l'accord, les deux parties ont chacun une copie au témoin de secteurs et de la discipline des organes de contr?le chacun une copie.

    La partie a (cachet): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ B (cachet): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

    Le représentant légal (Signé): _ _ _ _ _ _ _ _ _ représentant légal (Signé): _ _ _ _ _ _ _ _ _

    _ _ _ _ _ _ _ _ _ en _ _ _ _ _ _ _ mois _ _ _ _ _ le _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ en _ _ _ _ _ _ _ mois _ _ _ _ _ _ du _


    • Related reading

    質押合同給如何擬定才最好

    Modèle de contrat
    |
    2015/3/20 19:06:00
    23

    資產置換協議該如何擬定

    Modèle de contrat
    |
    2015/3/19 22:23:00
    24

    élaboration D 'Un Contrat De Coopération Touristique

    Modèle de contrat
    |
    2015/3/18 15:57:00
    16

    élaboration De Contrats De Concessionnaire

    Modèle de contrat
    |
    2015/3/17 18:37:00
    26

    Comment élaborer L'Accord De Développement De Logiciel

    Modèle de contrat
    |
    2015/3/16 22:37:00
    24
    Read the next article

    Lieu De Travail: écouter Les Critiques, Puis Répondre

    Vous devez avoir vos propres idées - Faites attention à ce que vous auriez d? faire autrement, mais en même temps vous pensez que vous avez raison d 'insister jusqu' au bout.

    主站蜘蛛池模板: 亚洲视频免费在线播放| 男女肉粗暴进来动态图| 男人j进女人p免费视频 | gogogo高清在线观看中国| 国产自产21区| 最新日韩在线观看| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲免费观看在线视频| 亚洲武侠欧美自拍校园| 最近中文国语字幕在线播放| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产大片51精品免费观看| 久久综合国产乱子伦精品免费| 91丁香亚洲综合社区| 日韩日韩日韩日韩日韩| 国产做无码视频在线观看| 久久久久亚洲av综合波多野结衣 | 亚洲精品成人网站在线观看| 97久久精品无码一区二区天美| 精品无码AV一区二区三区不卡| 日本高清免费看| 国产一区二区三区视频| 一级毛片免费一级直接观看| 看全色黄大色黄大片大学生| 天堂网www在线资源| 免费看黄色视屏| A级毛片无码久久精品免费| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 好大好硬好深好爽想要之黄蓉| 亚洲精品自拍视频| baby直播看片下载| 欧美最猛性xxxx| 国产欧美一区二区精品久久久| 久久久久久国产精品免费免费男同| 绿巨人黑科技地址入口| 在线观看国产91| 亚洲一区免费视频| 五月激情丁香网| 日产精品一卡2卡三卡4乱码久久| 冻千秋的堕落h污文冬妃| 96xxxxx日本人|