• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Liu Lihua, Président Du Syndicat Extérieur De Sanfu, S' Occupe De La Croissance Du Personnel.

    2015/4/6 18:20:00 29

    En Plein AirLiu LihuaEmployé.

    Sanfo extérieur a été axée sur le secteur de la vente au détail, mais le problème du co?t pour les entreprises de détail a été l'une des causes de la vente au détail, les travailleurs de l'industrie des augmentations de salaires n'est pas élevé.

    Afin de résoudre ce problème, et que de plus en plus des travailleurs de l'entreprise de satisfaction, à l'extérieur de sanfo chaque année pour le système de rémunération des employés des entreprises visant à régler.

    En outre, il y a un examen trimestriel à l 'intérieur et à l' extérieur des trois époux, chaque directeur de magasin marque le personnel de première ligne.

    Notation du personnel

    Les résultats de ces examens modifieront également la situation salariale du personnel à tout moment.

    Programme de formation des nouveaux arrivants, organisation d 'activités de formation, visites aux travailleurs en difficulté visités l' année dernière...

    Lors d 'une interview avec Liu Lihua, Présidente du syndicat de Beijing Sanfu Outdoor Co., Ltd, elle était en train d' organiser un programme de travail pour ce mois - ci et de s' occuper de toutes les questions intéressant le personnel.

    Cette Présidente syndicale de 800 ans plus tard a non seulement conduit les employés à participer à toutes les activités syndicales en dehors de leur travail, mais a également permis aux travailleurs et aux entreprises de grandir ensemble et de s' épanouir de fa?on heureuse grace à la solidarité syndicale.

    En plus de la rémunération des travailleurs concernés,

    Sanfo syndicats

    Il s' occupe également des travailleurs qui ont des difficultés familiales et ont besoin d 'aide.

    L 'année dernière, la s?ur d' un travailleur de trois ans de Beijing a découvert une leucémie myélo?de aigu?.

    Au après avoir appris cette nouvelle, sanfo de l'Union aux employés sanfo lancé l'initiative nationale de contributions, sanfo employés, micro - blog de micro - Lettre a également pmis des contributions de l'initiative nationale, sanfo environ 500

    Personnel

    Lui en donner un coup de main, un total de collecte de fonds de 5 millions de dollars.

    à la fin de l'année dernière, Liu, au nom de la société à l'h?pital, envoyer ce lourd plein d'amour et de l'espoir de dons, et d'envoyer ses propres v?ux.

    En outre, pour chaque année, d'excellentes performances, la performance des individus et des groupes d'excellentes, sanfo sera financé à l'extérieur de leur organisation de voyager à l'étranger.

    Liu Lihua, a déclaré que l'Organisation de ces activités est employé pour récompenser depuis longtemps le travail, pour leurs efforts et contributions pour le développement de l'entreprise.

    Pour les travailleurs qui bénéficient de ces activités, non seulement le moral de chacun, mais aussi la confiance et la détermination des travailleurs qui travaillent dur, sont disposés à travailler avec l 'entreprise pour obtenir de meilleurs résultats.

    En plus de s' intéresser aux travailleurs en difficulté, Liu Lihua, après 800ans, aime le sport, mais aussi de se détendre avec les employés, de mieux les unir par le bonheur et le sport.

    Match de jeu de billard, le tennis de table, de lutte acharnée...

    Dans sanfo extérieur, ce sont des travailleurs de l'entreprise de jeux traditionnels.

    Outre ces activités fixes, chaque année, l 'entreprise organise des déplacements de personnel pour des activités thématiques telles que la randonnée, le cheval, le ski, le camping.

    En tout cas, nous ne sommes pas ennuyeux de travailler ici, les manifestations thématiques annuelles, les représentations annuelles, tout le monde peut toujours trouver des projets qu 'il aime ou qui sont bons dans ces manifestations, et aussi trouver des surprises, je suis heureux de les obtenir en dehors de mon travail! ? a déclaré à La presse les travailleurs expatriés.


    • Related reading

    Monsieur Le Dialogue International Co., Ltd. Le Président Bien Chanté Yuan A Jeanswest

    Patron interview
    |
    2015/4/3 20:00:00
    35

    Shanshan Zheng Yonggang Tenir De Vêtements

    Patron interview
    |
    2015/4/2 19:53:00
    9

    趙迎光談韓都衣舍的發展

    Patron interview
    |
    2015/4/2 19:18:00
    24

    Mao Jihong: Internet Sabote Les Règles De L 'Industrie Du Vêtement

    Patron interview
    |
    2015/4/1 15:47:00
    46

    Repenser à L 'Ancien: Regretter De Ne Pas Avoir écouté Le Conseil Des Rebelles

    Patron interview
    |
    2015/3/31 17:59:00
    30
    Read the next article

    Belle - S?ur "Abandonner Son Mari Et Sa Femme" Pour Ouvrir Le Marché Chinois

    Belle - s?ur chinois peut compter comme un "voyage profond", cinq jours, deux villes, quel grand jeu d 'échecs en bas? Ensuite, suivez le petit rédacteur du réseau mondial de chaussures et chapeaux de vêtements pour voir des informations détaillées.

    主站蜘蛛池模板: 欧美色aⅴ欧美综合色| 久久综合丝袜长腿丝袜| 中文字幕日本最新乱码视频| 西西人体欧美大胆在线| 男人j进入女人j内部免费网站 | 向日葵app下载视频免费 | 一本久久a久久精品vr综合| 精品国产污污免费网站入口| 日本亚洲天堂网| 国产一区二区三区久久| 中文成人无字幕乱码精品区| 美女的扒开尿口让男人桶动态图| 日本肉漫在线观看| 国产欧美久久一区二区三区| 亚欧在线精品免费观看一区| 2021国产精品自产拍在线观看| 欧美性大战XXXXX久久久√| 国产精品va在线观看手机版| 亚洲欧美日韩在线观看| 18女人毛片水真多免费| 最近中文字幕电影大全免费版 | 亚洲欧美国产视频| 三级中文有码中文字幕| 色哟哟网站在线观看| 性欧美丰满熟妇XXXX性久久久| 偷偷做久久久久网站| 91大神精品在线观看| 欧美一区二区三区久久综合| 国产精品毛多多水多| 久久综合狠狠色综合伊人| 花季传媒下载免费安装app| 日本乱理伦片在线观看一级| 啊灬啊别停灬用力啊公视频| sao浪美人的激爱之路| 白白的肥岳嗷嗷叫| 女人把私密部位张开让男人桶| 亚洲爱情岛论坛| 国产激情视频在线观看首页| 拍拍拍无挡视频免费观看1000| 免费人成网站在线观看不卡| 2018天天弄|