Mature Comment Faire Face à La Démission Du Travail

Même si vous êtes très mécontent de l 'entreprise, il faut que vous quittiez l' entreprise de fa?on discrète.

Parce qu 'il est difficile pour les étrangers de comprendre ce qui se passe, de se faire une ville pleine de vent et de pluie, de remettre en question votre fa?on de faire les choses pour les gens.

Quand vous avez décidé de démissionner, non seulement pour toi, pour mes collègues et supérieurs, même pour le secteur aura un impact.

Par conséquent, la meilleure chose à faire est d'abord directement avec compétente a présenté sa démission, honnête que les raisons de sa démission, et consulte le superviseur, quand il faut que mes collègues le savent, et comment le pfert de travail raisonnable.

Certaines entreprises ont des système d'agent rigoureux, le processus de pition sera facile.

S'il n'y a pas de cette institution, à vous faire partir avant le pfert.

En outre, il y a 5 chose est obligatoire.

1. Si tu veux leur propre

Prenez - le, il faut s' en occuper avant de donner sa démission.

Ne te précipite pas avant de partir.

2. Toute information à prendre, avant de déterminer s'il y a la question des droits de propriété intellectuelle, des choses à ne pas nuire à l'intérêt de la société.

3. Si, dans la société d'origine

Société, le moins possible parler de la politique de concurrence de l 'ancienne société et des secrets d' affaires.

Parler de ces choses, même s' il peut être temporairement réconfortant pour le nouveau seigneur, peut même entra?ner une augmentation de ses salaires et de ses postes, est encore plus un scandale de trahison et de trahison.

éviter de parler négativement de la société d 'origine, ce qui pourrait nuire à votre réputation dans l' industrie.

N 'essayez pas activement d' entrer dans la nouvelle entreprise, sinon la nouvelle, qui a des avantages à court terme, vous permettra de vous prémunir contre de nouveaux départs.

Aujourd 'hui, c' est la chute.

Un support de souvent un phénomène normal ne peut pas.

Certaines personnes lorsque la décision de démissionner, c'est de remettre la lettre de démission de partir, ou de salaire, deuxième jour "disparu".

Ces gens ne sont pas à l'avance avec la personne dans la société, a révélé que la démission, ni à l'avance bien accueilli.

Ils pensent que ?a peut le mieux se protéger.

Toutefois, le monde est grand, et également de très petites, et avec une tête de mélange d'arriver sur le lieu de travail.

Par conséquent, un adulte sur le lieu de travail, il convient de démissionne de tenir compte de leur impact sur la société d'origine peut sortir par sa démission, devrait envisager de réduire les co?ts.

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Lorsque nous parlons de développement du savoir, nous avons relevé la différence entre le savoir et la sagesse.

La sagesse est en fait la capacité de penser d 'une personne, la capacité de faire fonctionner son cerveau, la capacité de découvrir les problèmes, d' analyser les problèmes et de trouver des solutions créatives.

La pensée humaine comprend de nombreuses sortes: la logique rationnelle, la pensée sensorielle, la pensée de l 'espace d' image, la pensée inverse, etc.

Nous avons également mis au point de nombreux outils de réflexion, dont six chapeaux de réflexion, sept pas de poésie, des diagrammes de pensée, etc., pour nous aider à améliorer nos capacités de pensée et à améliorer la sagesse de notre vie.

Nous pouvons réfléchir davantage: pourquoi le développement de la pensée et de la sagesse se se situe - t - il au troisième niveau?

La phase de développement et de développement des aptitudes commence par la dépendance vis - à - vis de l 'homme, puis par l' exploration et le bilan.