Vêtement D'Entreprises Sont De Configuration Mobile

De vêtements entreprises dans le futur plan stratégique de base ont mentionné des ressources sur l'Internet afin d'augmenter la part de lancement, et de renforcer l'intégration de canal, et l'Internet mobile est le support sous - ligne de canaux.

Communiqué de nuit du 12 avril, filiale à 100%.

Société à Capital Contribution de 7,5 millions de dollars dans Hifashion Group Inc.

Après l'achèvement de l'investissement, la société filiale à Hong Kong sera Hifashion Company 76.56 millions d'actions, soit 5% de leur capital émis en externe, les deux parties ont le 9 avril a signé un accord d'investissement.

, de moyens d'affichage

Le produit de base est mobile sous le drapeau de l'app "Star placard".

Mbfs au XXe anniversaire (22 avril) Le même jour, de libération mobile App - "Fan" de la plate - forme.

Il a été dit que la plate - forme intégrerait les marques de mode qui ont une attitude vis - à - vis de la vie dans le monde entier et créerait des outils d 'entreprise intelligents.

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à l 'heure actuelle, le manque de personnel qualifié est devenu le plus grand obstacle au développement durable de notre industrie du vêtement.

Parmi les grandes entreprises de confection du pays, peu d 'équipements de pointe ont été utilisés, principalement en raison du manque de personnel qualifié capable de les utiliser.

L 'Allemagne et la France sont des pays producteurs d' équipements pour l 'industrie textile et l' habillement.

Toutefois, dans nos entreprises, ce matériel est peu répandu et, même s' il est utilisé, il ne correspond pas au niveau mondial.

Dans la cha?ne de l 'industrie de l' habillement, outre les designers, il faut une variété de professionnels de la production de copie, de la technologie, de marketing, et ainsi de suite.

D 'après les statistiques, moins de 10% de nos éditeurs ont fait des études supérieures et moins de 6% ont re?u une formation professionnelle.

Il n 'y a pas de conception novatrice, pas de personnel de conception innovante, pas d' entreprises et de marques qui mettent l 'accent sur la formation professionnelle, pas de systèmes d' enseignement de la conception de vêtements pour les concepteurs innovants, et nous ne sommes toujours que des ? usines de pformation ? dans le monde, qui ne peuvent acquérir que les segments les plus faibles de la cha?ne de profit et qui sont souvent menacés par les contraintes de divers contextes économiques et politiques.

En fait, l'industrie de l'habillement sur la conception de l'innovation talents possède est une manifestation concrète de la force.

Et des entreprises et de la marque à excellent décorateur a est la clé de la réussite de la concurrence.

Si la formation sur les entreprises de résoudre le problème de la demande de talents aujourd'hui, alors des établissements de formation du personnel pour vêtements est une solution à long terme pour résoudre le manque de talent.

Les concepteurs de ne pas comprendre le type de version, la Division ne peut pas lire la conception graphique, la situation de la Division et aux concepteurs de type de version ne bout à bout est très répandue.

Chute entre la Division et les entreprises à type de version a également conduit à une faible efficacité de production de l'entreprise, est actuellement la plus grande partie de la course de vêtements et les écoles techniques disposé ont tendance à la théorie de la connaissance, la théorie de données et du papier parle beaucoup, mais le manque de pratique de fabrication de vêtements, les étudiants, les compétences de base ne sont pas solide, à l'entreprise après le travail le rythme ne suit pas, ne sont pas reconnus dans l'atelier de type de version ma?tre, après travail et pas de temps libre recyclé et de recyclage, elle peut rejoindre la vente, au titre de la Gestion des postes.

楊賀雄 souligne que, bien que notre pays il y a plus de 200 universités est spécialisée dans la conception de vêtements, et sur la conception de l'éducation sont confrontés à des problèmes et le manque de pertinence et de caractéristiques de limitation de spécialité.

Un système de base de programme de l'industrie de l'habillement en service afin de produire des caractéristiques principales, il est difficile de s'adapter à des critères de conception talent nécessaire au cours de la période de pition et de l'industrie de l'habillement.

Il a souligné que, d 'une part, le développement de la créativité et de l' esprit de conception des élèves était essentiel dans l 'enseignement de la conception des vêtements et, d' autre part, que la conception des programmes exigeait un plus grand nombre de cours pratiques, à la fois spécialisés et interdisciplinaires, et diversifiait l 'orientation du développement des compétences en matière de conception des vêtements.

Il dit que les caractéristiques de la conception de vêtements dans les universités anglaises peuvent beaucoup éclairer la Chine: "le Royaume - Uni compte actuellement 52 établissements d 'enseignement supérieur qui ont des spécialités dans la conception de vêtements, avec une orientation ciblée et diversifiée.

In Costume Design and marketing planning, intelligent Textile and Functional Costume Design, Fashion Design and Media, Textile and Clothing Design and other directions.

Ces orientations professionnelles intègrent les domaines du textile, de la marketing, des médias, de l 'informatique et de la conception traditionnelle de l' habillement et visent à développer des compétences intégrées pour l 'industrie du vêtement. ?

Dans mon pays, les textiles et les vêtements doivent être encore modernisés, il faut l 'esprit d' entreprise populaire, l 'innovation universelle des textiles et des vêtements pour réaliser le rêve des textiles et des vêtements.

Comment les concepteurs de vêtements peuvent - ils faire en sorte que la conception de vêtements réponde aux besoins quotidiens de la population, jouer un r?le plus actif dans la société, les mentalités de consommation et l 'environnement est le point de départ de l' innovation dans la conception, et ils peuvent utiliser la conception de vêtements pour jouer un r?le plus utile.