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    Comment Trouver Le Bonheur Sur Le Lieu De Travail

    2015/5/4 23:08:00 16

    Travail N.

    Quand tu commences à chercher du travail, tu te demandes: Que veux - tu que je fasse? Que veux - tu que je sois? Tu ne me demanderas pas comment je vais trouver un travail qui me rende vraiment heureux? Si tu es prêt à te demander comment commencer à trouver rapidement le bonheur de la vie, on peut te révéler dix secrets de satisfaction au travail.

      

    Relations humaines

    Souvent au coeur du bonheur.

    Selon McLeod, ? de nombreuses études montrent qu 'il est plus facile d' obtenir un degré élevé de satisfaction avec des amis au travail ?.

    En fait, l 'étude a constaté que les relations humaines sont le seul facteur externe qui peut sensiblement améliorer votre sentiment de bonheur.

    Nouer des relations avec des collègues que vous aimez et réduire le temps passé avec des collègues que vous n 'aimez pas.

    Trouver un mentor ou un étudiant qui peut vous aider à développer votre réseau personnel, pour que vous puissiez travailler plus dynamique et plus

    Amusement

    ".

    On est souvent coincés dans la routine.

    Travail

    Parmi eux, on oublie de réfléchir à une question plus importante - pour laquelle nous travaillons - et qui donne plus de sens à nos réalisations quotidiennes.

    Demande - toi: comment mon travail peut - il changer la vie d 'autrui?

    Beaucoup de relations entre l'existence de gratitude et de bien - être.

    Dans une étude publiée à la psychologie de la personnalité et la société de magazines, les chercheurs et les participants ont été invités RobertA.Emmons MichaelE.McCullough cinq choses pendant dix semaines à écrire leur semaine de gratitude.

    Enfin de cette étude, le bonheur est d'essayer d'augmenter de 25%.

    C'est juste beaucoup de prouver la gratitude et de bonheur dans la recherche des liens étroits.

    Alors, si c'est le progrès de commencer à faire attention à toi chaque jour ou plus souvent que vos collègues, vous vous en remercier de telle sorte que depuis son état d'obtenir une promotion.

    Lien:

    Cotton dit ceci: "demain? Tu veux dire demain? Je n'écoute pas.

    Demain est un avare, il utilise de fausses promesses, d'espoir et d'espoir, de grandes quantités de l'exploitation de ta richesse.

    C'est de vous donner un chèque en blanc ne peut pas tenir.

    Dans la rivière inchangée, demain est un ne trouve pas à la ruse type, seul un idiot obsédé par ?a. Et un go?t.

    Les sages n'a jamais croire ce que l'on appelle demain, n'a pas à parler de demain avec les gens associé. "

    Il y a un jour à faire tous les jours.

    Aujourd'hui, tout est nouveau, et hier, et demain, et demain.

    Aujourd'hui, il faut en finir aujourd'hui, de ne pas attendre jusqu'à demain.

    Du temps et de l'énergie le retard d'aller vous assez de vous laisser faire ?a, le retard est un ennemi de la réussite.

    Il y a toujours des excuses qui aime les retards: travail ennuyeux, dur, l'environnement, le patron de plan n'est pas raisonnable, et ainsi de suite.

    En fait, ce n'est pas insurmontable.

    Tu peux pousser, peut également donner une récompense, par exemple sur une semaine sans retard, s'il vous pla?t, ils mangent préféré gastronomique repas, comme puissance de continuer!

    En tant qu 'employé, il ne faut jamais concevoir le processus de travail de manière intelligente, en espérant que la durée du travail pourra être prolongée conformément à votre plan ou à vos attentes.

    Parfois, travailler dans une équipe n 'est pas seulement une affaire personnelle, il est plus nécessaire de travailler avec d' autres ou de solliciter l 'appui d' autres personnes, et l 'espoir que d' autres personnes travaillent avec leurs propres habitudes de travail peut facilement conduire toute l 'équipe à l' inefficacité.

    Ainsi, quand le retard se propage, rappelez - vous que le sentiment de collaboration d 'équipe doit prévaloir sur le sentiment personnel, et que l' ange travailleur de coeur doit vaincre le diable paresseux!

    Durée du travail - succès, ils savent très bien que, dans l'esprit de tous les patrons, idéalement "aujourd'hui, aujourd'hui.

    Mais cette demande, c'est de maintenir un facteur de compétitivité durable indispensable.

    Un employé peut toujours le même finir le travail avance toujours apprécié le patron.

    Dans la pratique, il est important de garder à l 'esprit les délais fixés pour l' achèvement des travaux et, en tout état de cause, de surmonter toutes les difficultés avant cette date.

    En fait, cela permet également de mettre au point un processus d 'action détaillé et d' appliquer progressivement le plan.

    C 'est plus efficace de travailler comme une mouche sans tête!


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