Qu 'Est - Ce Que Les Nouveaux Doivent Faire De Leurs Vieux Collègues?

Dans la culture d 'entreprise des entreprises étrangères, la capacité prime et l' age n 'est pas la priorité.

Les personnes agées qui ne sont pas promues deviennent modestes; toutefois, dans les entreprises traditionnelles ou locales, il est plus évident de s' appuyer sur la vieillesse et l 'éthique du travail.

Il s' appuie sur de vieux collègues, souvent assez vieux et expérimentés pour monter dans une organisation.

Toutefois, à moins qu 'ils ne se vantent excessivement et qu' ils aient souvent des moyens de pression, ces personnes ne sont pas en mesure de vieillir; par exemple, elles possèdent une certaine expérience et une certaine compétence dans la pratique et sont souvent des chefs de département, mais elles ne sont pas promues faute de qualités de dirigeant ou parce qu 'elles n' ont pas de structure ni de vision d 'ensemble.

Oui.

, une priorité est naturellement dès que possible dans le secteur de l'Organisation, d'adaptation

Et de l'environnement.

Alors, le couple peut changer un angle de voir mes collègues préfèrent condescendant, de découvrir et de faire bon usage de ses avantages, ces expériences de réplication dans leurs propres avantages.

Le couple peut observer mon collègue, afin de comprendre l'organisation écologique; en outre, ne contredisent pas son point de vue, pas à cause de péché contre les leaders d'opinion, et indirectement de mauvaises relations avec d'autres collègues; et devrait utiliser il aime "Guide"

Mentalité, dans le temps le plus court de conna?tre le contenu et de processus d'affaires.

Dans le cas où la question de mon collègue de l'amour, vraiment ingérence excessive, de son point de vue avec vous, même avec le superviseur à l'autre, et il la confrontation ne doit pas, ces personnes sont souvent l'amour face, réserve pour lui donner du visage, de respecter pleinement, est la meilleure politique.

Parce qu'un vrai homme, regarde, des documents d'homologation est compétente, ce n'est pas vieux, de nouveau, en tant que sur la surface d'affichage peut être l'attitude de l'obéissance, peut encore faire la bonne proposition que, sans un débat positif et vétéran.

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Plus de peur que les nouveaux arrivants avec personne.

Toute la journée, empilés avec un visage souriant de bonne volonté; lors d'un repas, toujours peur de leur propre pas insérer de mots étant exclu, mais une ouverture, toujours être incongru, on a "contact" lui mais je ne peux pas, mais le silence après un certain temps, de changer de sujet.

Personne de s'adapter à un bien, à l'avenir, personne ne se souvient de la journée de la honte.

Mais cette année, rencontrer un "besoin", est un peu mal à l'aise.

Dans une société, le premier devant vous parler: "Bonjour, c'est qui, mon numéro de téléphone est de combien, peux - tu me dire de toi?"

Poli, mais aussi à lui dire, pas du tout, une phrase a passé: "il y a quelque chose, travailler directement à moi!"

Manger un peu de fois "avant", il n'est pas en colère, même si tout le monde d'échanger.

Self - Introduction, il a commencé à se vanter les pieds à zéro, mais plut?t un compliment, appelle quelqu'un modeste pas, le coeur ne l'est pas.

Le plus dr?le, c 'est qu' un matin, Amy de leur département se lève tard, n 'a pas eu le temps de se maquiller, s' habille et se rend à l' entreprise.

"Oh, Amy, tu es très belle aujourd 'hui!" Amy a un sourcil froissé: Tu te moques de moi?

Il a été humble et poli envers tout le monde, et il s' est montré agressif envers la tante de Saül.

Une fois qu 'une tante nettoie sa tasse de thé par inadvertance, cet homme saute et dit: "est - ce qu' un document si important vous permet de payer?" Dieu sait qu 'un nouvel homme, qu' est - ce que la société lui donnera?

Craindre d 'être isolé parce qu' il n 'y a personne, c' est une douleur partagée par de nombreux débutants.

Mais tout le monde est venu travailler, il n 'y a pas de raison que tu sois nouveau, donc il n' est pas nécessaire d 'être pressé d' essayer de plaire à quelqu 'un.

Quand les collègues bavardent, ce n 'est pas grave, c' est bien d 'écouter attentivement avec sourire - ne pas parler et dire des bêtises, lequel est encore plus perdu? D' autant plus, vous ne pouvez pas entrer dans les conversations, probablement parce qu 'il s' agit de personnel de l' entreprise, n 'est - ce pas stupide de ne pas comprendre, de ne pas prendre la parole?

Cependant, le problème de ce nouveau personnage n 'est pas seulement un manque de familiarité avec les règles du lieu de travail, il semble que son personnage pose problème.