Personne N 'Est Jamais Champion.

Li Ning, le fondateur de la marque Li Ning, a déclaré lors d 'une manifestation sur le thème "poids idéal", "leadership - influence" qu' il s' agisse de la carrière sportive ou du développement commercial de l 'entreprise, "personne n' est jamais champion", et il a répondu de son c?té à la détérioration récente des performances de la société Li Ning.

Li Ning a raconté son histoire sur place pendant la période sportive, l 'entreprenariat et le développement de l' entreprise.

Le revêtement franchement, sport tout en amenant la gloire et aura lui aussi plein de revers, mais c'est précisément de la pression et de la frustration, qu'il a du courage et de surmonter l'échec, depuis l'échec de la récolte.

Si dans le stade ou le centre commercial, "personne n'est jamais champion", une garniture, d'athlètes à

Le changement est le plus grand défi de la vie.

En plus de

Sur le terrain a raconté son histoire Xu Xiaoping idéal, fondateur de fonds d'investissement ange vraiment, fondateur et Directeur exécutif de collier britannique de Reed - Hoffman (Reid Hoffman), le collier - Vice - Président et le Président de la Chine 沈博陽 également invités, comme entra?neur et l'exemple et à participer à des activités de partage de leurs investissements dans l'entreprise, et de l'expérience et un aper?u des domaines tels que la gestion de l'entreprise, décrit dans le coeur de l'ère de changement de maintenir et de travail idéal.

Le représentant a conduit la Grande - Bretagne à publier le titre honorifique de ? l 'exemple de la Chine ? et a exposé son intention initiale: ? Lorsque nous sommes dans la plus grande confusion sur le lieu de travail, nous espérons toujours qu' il y aura un mentor au printemps et à la pluie qui nous guidera ?.

沈博陽 que sur le lieu de travail, besoin de tuteurs, nécessaire sur le lieu de travail, par exemple, comme plate - forme de convergence de professionnels, collier et espère que le ma?tre et l'utilisateur connecté sur le lieu de travail, par exemple de force pour l'inspiration.

Xu Xiaoping a expliqué qu 'il y avait des idéaux différents à différents stades de la vie, des défis et des difficultés différents dans la poursuite d' idéaux différents.

Chaque moment que chaque personne n'importe quand et n'importe où à accepter ce défi, à surmonter cette situation.

Xu Xiaoping et du public partagé de créer une nouvelle ONU, au début de 2002 de faire l'ange de l'investissement, d'ici à 2010 dans le processus de création de fonds de l'histoire de la Turquie et de l'expérience.

Ried Hoffmann, qui participait pour la deuxième fois à l 'événement British - influence, a déclaré au début de son discours que le monde était en mutation et que la gestion des carrières était une entreprise de toute une vie.

Les entrepreneurs et les professionnels qui réussissent doivent comprendre trois choses: la concurrence, les relations humaines, les enseignants.