Il Faut Que ?a Marche.

L 'esprit d' équipe dans les entreprises modernes.Votre timidité et votre évasion peuvent être per?ues comme un manque de coordination dans les relations interpersonnelles.La capacité de coordination ne peut pas être un "traumatisme" de type moderne, ce qui va directement nuire à votre orientation professionnelle.

Ce genre de raison peut donner au recruteur l 'impression erronée que vous êtes un peu plus personnel, que vous ne travaillez pas dur, que l' intérêt personnel est supérieur à l 'idéal.En outre, si vous sautez dans le seul but d 'obtenir un revenu plus élevé, cela fait craindre à l' employeur que si vous avez un revenu plus élevé, vous n 'hésitez pas à sauter à nouveau.

Sans aucun doute, c 'est toi qui devrais t' adapter.PatronEt ne demandez pas à votre supérieur de vous adapter.En outre, dans les opérations courantes, vous aurez accès à une variété de clients ou de clients, oui.EntrepriseSi vous ne vous occupez pas de vos relations avec vos supérieurs, vous ne pourrez pas parler d 'amitié avec Dieu.

Les entreprises modernes de rythme rapide, efficace,EntrepriseChacun d 'entre eux est soumis à des conditions de travail très strictes et ne peut s' adapter à un travail efficace que s' il est éliminé.Dans la situation actuelle, il n 'y a absolument aucune unité qui soit disposée à accueillir une personne qui travaille peu à peu.

Maintenant qu 'il faut sauter, changez d' habitude.

Liens:

Principe d 'application: l' expérience de l 'industrie par le biais du saut - de l' industrie traditionnelle à l 'industrie reconnue de Chaoyang - de sociétés de bas niveau dans le même secteur à des entreprises de haut niveau.

On pourrait donc envisager de sauter si:

Si l 'occasion de sauter dans un secteur plus chaud et plus développé, n' hésitez pas, n 'importe quel moment est juste;

Dans les entreprises du même secteur, vous avez une promotion ou une augmentation de 50% de votre salaire;

Dans le même secteur à sauter à un niveau plus élevé des entreprises.

Lorsque l 'on ne conna?t pas encore le poste ou le métier qu' il préfère, le Conseiller professionnel recommande:

Faire dès que possible la conception de la carrière personnelle, de déterminer vos compétences et vos intérêts professionnels;

Ou, en deux ans, en sautant rapidement, en pratiquant le plus grand nombre possible de métiers et de postes, en accumulant dès que possible des compétences convertibles adaptées à chaque secteur et en positionnant votre poste final et votre métier attendu.

Il est important que vous n 'appreniez pas ce qu' il faut apprendre, que vous ne pouvez pas changer ces circonstances, vous devez apprendre à vous adapter, sinon, il n 'y a pas de changement.