転職前の悪習を改める人間関係をよくしてください。

現代企業は皆チームワークを重視しています。

人間関係に対して臆病で逃避していると、対人関係に協調性がないと思われてしまうかもしれません。

協調力が足りないのは現代型の人材の「硬傷」です。これは直接にあなたの就職の方向を邪魔します。

このような転職理由は、採用者に自分の損得を計算していると誤解させ、仕事に対して苦労を惜しまない精神で、個人の利益を理想の抱負よりも重視します。

また、高収入を求めて転職するだけで、より高い収入があれば、迷わず転職してしまうという心配もあります。

間違いなく、あなたが自発的にあなたに適応するべきです。

あなたの上司に適応するように要求するべきではありません。

また、普段の取引では、様々な取引先や関係先の人と接觸することがあります。

彼らはすべて「神様」です。もしまだ上司との関係がうまくいかないなら、なおさら「神様」と友好的に付き合うとは言えません。

現代企業は速いリズム、高い効率を重視しています。

中國人はみんな高強度の仕事狀態で、効率的な仕事に適応できない人は淘汰されます。

今の狀況の下で、仕事が遅くない人を受け入れる職場は絶対にありません。

転職するからには、前の悪い習慣をやめてください。

関連リンク:

適用原則：転職を通じて業界の経験を積む――伝統業界から公認の朝日業界へジャンプする――同業界の低レベル會社から高レベル會社へジャンプする。

ですから、次の機會があれば、転職を考えてもいいです。

1、もし機會があれば、もっと人気のある、もっと発展している業界にジャンプしたいです。ためらわないでください。どんなタイミングでも正しいです。

2、同じ業界で同じクラスの會社の中で、あなたの位置は昇進しますか？それともあなたの給料は50%アップします。

3、同じ業界でもっと高いレベルの會社にジャンプします。

就職したばかりで、まだどんな職種が好きか分かりません。

1、できるだけ早く個人のキャリアデザインをして、あなたの優位性と職業の趣味を確定します。

2、或いは、2年間を使って、迅速な転職を通じて、できるだけ多くの業種と職位を実踐して、できるだけ早く各業界に適応できる変換可能な技能を蓄積して、そしてあなたの最終的な職位と希望業界を位置付けます。

他の要因は慎重にしてください。上司が頻繁にあなたを批判しています。重用されていません。同僚が嫌いです。將來の見通しが見えないなど。ここに永遠にいないからです。これはあなたの宿場です。勉強すべきことを學んでいないことが大切です。これらの環境を変えてはいけません。適応してください。