Changer De Boulot Quand Doit Comprendre Le Discours De Compétences

L'heure de changer de travail, doit améliorer son traitement, avant que les recruteurs posé cette question, la valeur que vous tous de traitement.

Vous pouvez compter votre salaire avant, sauf le salaire de base, comme les primes, les dépenses remboursables, même la voiture de quotas, le bilan de santé de bien - être et sont combinés, le calcul, vous pouvez réellement estimer sa valeur.

Estimation de, vous savez, en fait, la valeur que vous savez vous vaut! Mais, lorsque les négociations et l'intervieweur, ne doit pas commence à parler trop clair.

Quand

Pour répondre à cette question, vous pouvez citer les exemples suivants:

Monsieur Wang, quel est votre salaire?

Je gagne environ 100 000 dollars l 'année dernière.

Quelle est la rémunération de votre entreprise pour ce poste?, Monsieur Wang a inclus tous ses traitements actuels, ce qui a conduit l 'autre partie à se concentrer sur la portée de son salaire, mais aussi parce que M.

Un traitement plus élevé que le salaire actuel ne suffirait pas à l 'attirer à sauter.

Si l 'agent d' entretien vous demande expressément de dire le montant de votre salaire actuel, rappelez - vous de dire ce qui est bon pour vous - même.

Qu 'est - ce qui est bon?

Tout d 'abord, il faut se souvenir que la prime fait partie du salaire.

Si votre prime de l 'année dernière (30 000 par exemple) est meilleure que celle de l' année en cours (20 000 par exemple), vous pouvez dire qu 'elle peut atteindre 50 000!

Deuxièmement, si vous approchez de la date de l 'augmentation, vous pouvez dire que mon salaire minimum sera de 8 000 dollars le mois prochain pour l' évaluation du comportement professionnel.

Troisièmement, créer une certaine incertitude pour augmenter le prix.

Par exemple, vous pouvez dire que mon salaire minimum sera au moins de 8000 dollars le mois prochain pour l 'évaluation du comportement professionnel.

Si vous avez été un employé d'une haute stabilité et en fait, c'est une caractéristique très rassurant pour les employeurs.

Mais l'ironie, le fait est que si tu es dans la même entreprise depuis trop longtemps, en général, chaque année, un cinq pour cent des augmentations de salaires, vous ne pouvez pas sauter.

En ce moment, si tu prends le salaire de la négociation et de l'intervieweur de salaire actuel, le salaire, sera toujours pas et leurs qualifications.

Vous êtes peut - être un excellent marketing, mais vous êtes resté trop longtemps dans la même entreprise, de sorte que vous n 'avez pas l' expérience des négociations de travail, même si vous savez très bien commercialiser les produits ou les services de votre entreprise, vous n 'êtes pas forcément en mesure d' utiliser votre Expérience de marketing et de négocier des prix pour vous - même.

Nous pouvons nous référer à M. Chen.

M. Chen: Société générale d'accorder un traitement les créatifs de publicité de cinq ans, le salaire mensuel est de 5 000 à 8 000 yuan, même si j'ai l'expérience et la créativité riche, dans la coordination de la communication d'excellentes performances, mais, comme toujours, selon chaque année des augmentations de salaires et, Actuellement, la société a eu huit mille yuans par mois.

Mon expérience qualifiés, et, par conséquent, le traitement doit être mutatis mutandis des prix.

Le salaire est la puissance de travail très important pour le Groupe de travail, les critères d'évaluation et de valeur personnelle.

L 'employeur n' est pas nécessairement reconnaissant de votre salaire, peut - être ignorer la valeur de votre travail.

Par conséquent, si vous êtes actuellement sous - payé, vous devez d 'abord être prêt à expliquer pourquoi vous acceptez ce traitement, quelle que soit la raison de votre sous - salaire, lors de la conversion de votre salaire en salaire négocié.

Dans le même temps, vous devez demander combien d'accorder un traitement préalable, d'autres pour les salariés de l'entreprise avec vous ces qualifications, les négociations seront plus de confiance.

Mais il y a beaucoup de gens que les jeunes d'aujourd'hui n'avait pas encore de toute contribution à la société, que cette demande de la demande. Toutefois, il y a encore de nombreux honnête employé de bureau, à changer d'emploi, à un salaire de trop peu.