Ajustement Des Salaires Par Unité D 'Entreprise: Ajustement Par Habitant D' Environ 300 Yuan

Au début de l 'année, le Conseil des affaires d' état a adopté une politique visant à améliorer le système de rémunération et la réforme du système d 'assurance vieillesse dans les services de l' Agence et a déployé des efforts pour ajuster les salaires de base du personnel de ces services.

Le chef du Département de la sécurité sociale des ressources humaines a indiqué qu 'à la fin du mois de juillet, l' application des normes relatives à l 'ajustement des salaires de base avait été achevée.

D 'après le Département des affaires sociales, selon le déploiement du Département d' état,

Avant de régler le niveau de salaire de base à la fin du mois de juillet a été entièrement achevé à temps, conformément aux dispositions de l'ajustement des salaires de base d'environ 300 dollars par habitant.

"Ce n'est pas un simple ajustement salarial, améliorer le niveau des salaires, mais une amélioration de la réforme du système de rémunération, c'est" construire un mécanisme, une structure de réglage ".

Le chef du Département des affaires sociales a présenté les trois principales caractéristiques de ce redéploiement.

La première est la structure de régulation.

Afin d 'optimiser encore la structure des salaires, on a augmenté la part du salaire de base dans le salaire de base en incluant une allocation forfaitaire partielle ou un salaire de performance dans le salaire de base.

Selon la presse, l'organe de réglage, l'unité (unité de gestion d'un paramètre public) Participation du personnel

Salaire de base personnelle, y compris sur les salaires annuels - dans quatre parties: le salaire de base; des subventions de l'état unifié; allocation de subventions après spécification; prime annuelle forfaitaire.

Le montant de base des cotisations personnelles des employés de l 'entreprise est constitué d' un tiers de leurs revenus salariaux de l 'année précédente, à savoir le salaire de base, l' allocation forfaitaire nationale et le salaire au mérite.

Deuxième niveau.

D 'après les enquêtes menées ces dernières années sur les salaires des fonctionnaires dans toutes les régions du pays, les salaires des fonctionnaires de base sont généralement très bas et l' une des principales caractéristiques de l 'ajustement des salaires est la tendance à la base.

Spécifiquement, le salaire de base principale est d'augmenter le niveau de régler les salaires des fonctionnaires, au niveau de la base de qualifications plus longue si la position relativement faible, mais le niveau et le niveau relativement élevé, des salaires plus élevés peuvent avoir.

Pour le personnel des institutions rurales a également établi un système de subventions des villes et des villages, dans les villes de travail bénéficie, à partir de l'annuler.

Dans le comté de l'organe suivant un poste de rang et de fonctionnaires du système parallèle, dans des conditions non de promotion des fonctionnaires, par rang de promotion d'augmenter les salaires.

à l 'heure actuelle, près de 40 millions de personnes travaillent dans les institutions chinoises et près de 8 millions dans les communes.

Dans le cas du Yunnan, par exemple, le personnel des services communaux de la province a augmenté de 500 dollars par mois le montant de l 'indemnité de poste communale, qui est plus élevé que la norme normale.

Troisièmement, il s' agit de créer des mécanismes.

Cet ajustement a permis de mieux définir le mécanisme d 'ajustement normal des salaires de base, qui devrait être révisé tous les deux ans dans un proche avenir.

Sur la base des résultats comparatifs de l 'enquête sur les salaires, il a été décidé d' ajuster progressivement le salaire de base en fonction de l 'évolution de l' économie nationale, de la situation financière et des prix.

Cette fois.

Le salaire de base de tout le personnel a été augmenté. ?

Le chef du Département de la protection sociale a indiqué que l 'augmentation réelle des salaires après déduction des cotisations individuelles à l' assurance vieillesse était moindre en raison de la synchronisation des pferts d 'emplois et de la réforme du système d' assurance vieillesse et de l 'écart important entre les cotisations personnelles à l' assurance vieillesse et les salaires plus bas.

La différence de degré de l'augmentation des salaires, dans différents secteurs, sont réalisés dans les différentes régions.

Pékin, par exemple, le mois de la ville rose 100 dollars net par habitant.

Shaanxi, par exemple, un professeur de haut niveau sur la province de 24 ans, a déclaré il y a quelques jours le salaire du mois dernier à salaires Cary a augmenté de 607 dollars.

Mais elle n'est pas clair, le salaire de l'avoir si après déduction des cotisations de sécurité sociale, et les augmentations de salaires mensuels supplémentaires ou de remplacement, depuis octobre de l'année dernière ont augmenté.

Si c'est le cas, son salaire mensuel a augmenté de près de 60 dollars.

Et elle a de base ayant la même ancienneté, le mari de gouvernement d'investiture, le mois dernier, les salaires ont augmenté de 387 dollars, seulement la moitié.

"Dans la zone des niveaux de revenus, la partie à travailler tard, officiers sur les faibles, les augmentations de salaires n'est pas suffisante pour compenser complètement la contribution personnelle de l'assurance retraite, le phénomène de" l'augmentation de paiement ".

Le Ministère de la société responsable, des régions et secteurs permettra de prendre des mesures énergiques pour assurer à tous les individus du personnel des institutions tenus de payer le salaire de l'assurance vieillesse peut augmenter.