機関?事業(yè)所の賃金調(diào)整が完了した場合、一人當たり約300元の調(diào)整が行われる。

今年の初めに、國務(wù)院は機関?事業(yè)體の賃金制度と養(yǎng)老保険制度の改革を完全化するために関連政策を打ち出し、調(diào)整機関?事業(yè)體の従業(yè)員の基本賃金基準に対して配置した。

人的資源社會保障部の責任者によると、7月末までに、機関?事業(yè)所が基本給の基準を調(diào)整する換金作業(yè)は全面的に完了した。

人の社部の通報により、國務(wù)院の配置に従い、

基本給の基準を調(diào)整して7月末までに全面的に予定通りに完成しました。

今回の賃金調(diào)整は、単純に賃金水準を上げるのではなく、賃金制度の改革を一度に改善し、「構(gòu)造、構(gòu)造調(diào)整」に重きを置く。

擔當者によると、今回の調(diào)達は主に三つの特徴があるという。

一つは構(gòu)造を調(diào)整することです。

賃金構(gòu)造をさらに最適化するために、一部の規(guī)範的な手當や業(yè)績賃金を基本給に組み入れ、基本給の賃金の割合を引き上げた。

記者の知る限りでは、調(diào)整後、機関機関（參公管理を含む単位）のスタッフが參加します。

私の前年度の給與収入の中の4つの部分を含む個人の納付基數(shù)：基本給、國家統(tǒng)一の手當手當、規(guī)範化後の手當手當、年末一回性賞與。

事業(yè)所の従業(yè)員の個人納付基數(shù)は、本人の前年度の給與収入の3分の部分から構(gòu)成され、それぞれ基本給である。國家統(tǒng)一の手當手當、パフォーマンス給與。

第二は末端の重さである。

近年の各地の公務(wù)員給與の調(diào)査によると、末端の公務(wù)員の賃金水準は一般的に低く、「末端に傾ける」ことが今回の賃金調(diào)整の大きな特徴の一つである。

具體的には、今回の基本給の調(diào)整は、主に階級給を増加させ、末端の資格が長い公務(wù)員は職務(wù)が低いが、等級と等級が比較的高いので、より高い賃金を得ることができる。

郷鎮(zhèn)の機関の事業(yè)単位の人員に対しても郷鎮(zhèn)の勤務(wù)手當制度を確立し、郷鎮(zhèn)で働く時に享受し、離れた時にキャンセルする。

県の下の機関で公務(wù)員の職務(wù)と職務(wù)の並行制度を創(chuàng)立して、末端の公務(wù)員は職務(wù)を昇格しない條件の下で、職級を通じて昇格して給料の待遇を高めることができます。

現(xiàn)在、中國の機関の事業(yè)単位は4000萬人近くの在職者で、800萬人近くが郷鎮(zhèn)で働いています。

雲(yún)南の調(diào)整幅を例にとって、この省郷鎮(zhèn)機関の事業(yè)単位の従業(yè)員は毎月500元の郷鎮(zhèn)の勤務(wù)手當を増加して、普通の標準より高いです。

三は構(gòu)造を作ることです。

今回の調(diào)整で、基本給標準の正常調(diào)整メカニズムをさらに明確にし、近いうちに二年ごとに基本給の基準を調(diào)整します。

給與調(diào)査の比較結(jié)果に基づいて、國民経済の発展、財政狀況と物価変動などを総合的に考慮し、調(diào)整幅を確定し、賃金の比重を逐次引き上げていく。

今回は

全員の基本給は増加しています。」

人事部の責任者によると、調(diào)整作業(yè)は養(yǎng)老保険制度の改革と同期して進められ、かつ養(yǎng)老保険個人の納付は個人の給與の高低差が大きいため、具體的に個人には、養(yǎng)老保険個人の納付費用を差し引いて実際に増加した給與はどれぐらいか少ないという。

賃金の上げ幅の程度の違いは、業(yè)種別、地域別に見られます。

北京を例にして、この市は月平均100元の純上昇だ。

陝西省を例にとって、この省のある24年勤務(wù)している高級教師は記者に対して、數(shù)日前に先月の給料が入金されました。給料カードの中に607元増えました。

しかし、彼女はまだはっきりしていません。この給料は社會保険料を差し引いていますか？しかも、増加した給料は月額の増額ですか？それとも去年10月以來の増額ですか？

後者の場合、毎月の給與の伸びは60元ぐらいです。

彼女とほぼ同じ勤続年數(shù)を持ち、役所に就職した夫は先月387元の月給を半分にした。

「所得水準が高い地域では、一部の參加者が遅く、役職が低い人では、増加した給與が年金保険料の個人納付を完全に補うのに足りず、『増額できない』という現(xiàn)象が起きている」

擔當者によると、関連地域と部門は強力な措置をとり、すべての機関?事業(yè)所の従業(yè)員個人が規(guī)定に従って養(yǎng)老保険を納付した後、當期の給與が増加することを確保する。