• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    à Qui Doit - On Payer Une Prime De Chaleur?

    2015/8/16 21:00:00 18

    High Temperature Allowance

    Les journalistes ont appris que la situation variait considérablement d 'une région à l' autre en raison de l 'écart de température entre le nord et le sud du pays et du fait que les critères, les cibles et les modalités d' octroi des subventions à haute température n 'étaient pas uniformes à l' échelle du pays et qu 'ils étaient fondés sur des documents émanant de secteurs tels que les associations locales.

    Hao Ji - Yong, Directeur du Cabinet d 'avocats de jinglu, Shandong, qui s' occupe depuis quelques années de la protection du travail à haute température, a déclaré que la question de la protection du travail à haute température est depuis longtemps au centre de l' attention des autorités compétentes et qu 'elle n' a commencé à retenir l 'attention du public que ces dernières années.

    Il a déclaré qu 'en 1960, trois ministères, dont celui de la santé de l' époque, avaient adopté des mesures provisoires de protection contre la chaleur et la chaleur.

    Toutefois, il n 'est pas fait mention de la prime de haute température.

    Juin 2007 par le Ministère de la santé, des services délivrés sur le renforcement de la prévention et de refroidissement de notification de l'été de travail sur le lieu de travail, il est clair que dans des conditions de haute température doit payer des indemnités à haute température pour les travailleurs.

    D'ici à juin 2012, l'introduction dans quatre secteurs et national des mesures de prévention et de refroidissement, des mesures de gestion ", à haute température de quotas délivrés à prendre de nouvelles dispositions détaillées.

    A qui? "" les méthodes de gestion de refroidissement des mesures claires, l'employeur des arrangements pour les travailleurs de 35 ° C au - dessus des températures élevées à l'extérieur dans le travail en plein air, et incapable de prendre des mesures efficaces sur les lieux de travail, de réduire la température de 33 ° C, devrait s'étendre à haute température à l'allocation de travailleurs.

    Cela signifie que les opérateurs et les lieux de travail, la température de surface de plus de 35 ° C à la température ne peut être réduite à des travailleurs à l'intérieur de la Chambre de 33 ° C, permet d'obtenir des indemnités à haute température.

    Dans certaines provinces et villes dans les dispositions pertinentes, sera également portée à haute température de quotas délivrés sur la base des dispositions nationales élargie.

    Par exemple, Province de Shandong, de l'indemnité à haute température est divisé à l'extérieur dans des opérations et de personnel d'exploitation à haute température et à haute température des travailleurs non deux types de travail dans les entreprises et les travailleurs, clairement de fournir un travail normal dans l'étendue de la libération.

    Selon le personnel du Département du travail de la province du Shandong, cette disposition relative à la réduction des températures d 'été et d' été s' applique à tous les travailleurs en activité, quel que soit le type de travail qu 'ils exercent.

    L 'allocation de haute température est actuellement versée de deux fa?ons principales, l' une mensuelle et l 'autre journalière.

    Les provinces de Beijing, de Shanghai, de Shandong et de Zhejiang sont distribuées mensuellement au cours du mois de distribution prescrit, tandis que les provinces de Hubei, de Hainan et d 'autres sont distribuées quotidiennement en fonction du nombre de jours où la température dépasse 35 °C.

    En outre, les provinces du Guangdong, du Fujian et d 'autres provinces ont fixé un calendrier mensuel.

    La distribution standard

    Et, en même temps, converti en quotas standard par des unités, et la liberté de choix.

    Si la province du Fujian verse l 'allocation de haute température, chaque travailleur à haute température doit payer 200 yuan par mois et par personne et par mois, 9,2 yuan par personne et par jour si le montant de l' allocation doit être converti en jours.

    Dans la plupart des provinces, le versement de l 'allocation de haute température a été fixé pour la période allant de juin à ao?t ou septembre et pour la période allant d' avril à octobre.

    Les statistiques des journalistes,

    Subvention à haute température

    La délivrance de varier entre les différentes provinces standard.

    La consultation a publié la délivrance de quotas

    Critères

    Dans la province et la ville de Tianjin, le chiffre journalier le plus élevé est de 24 yuan par personne et par jour; dans les provinces et municipalités de Jiangxi et de Shanxi, qui sont relativement élevées, la distribution mensuelle de 240 yuan par personne et par mois.

    Il y a des zones est une zone délimitée de quotas standard en quotas standard, ou selon le réglage de l'intervalle de températures différentes.

    Par exemple, Guangxi clairement de quotas standard à haute température de 100 à 200 dollars par personne et par mois, entre Chongqing prévoit entre 35 ° C à 37 ° C de la température la plus élevée, n'est pas inférieure à 5 dollars par personne par jour à 37 ° C à 40 ° C de pas moins de 10 Yuan, plus de 40 ° C n'est pas inférieure à 15 $.


    • Related reading

    Si Des Centaines De Millions De Personnes Prennent Des Congés Payés, Quel Est Le Potentiel De Consommation?

    Attention au personnel
    |
    2015/8/15 23:05:00
    21

    Lorsqu'Il N'Est Plus En Vacances "Faux" Hugh?

    Attention au personnel
    |
    2015/8/15 22:14:00
    31

    10 Ans De Plus Pour Payer Une Pension De Retraite.

    Attention au personnel
    |
    2015/8/6 15:48:00
    22

    Ajustement Des Salaires Par Unité D 'Entreprise: Ajustement Par Habitant D' Environ 300 Yuan

    Attention au personnel
    |
    2015/8/3 15:48:00
    44

    Les Agences, Les Entreprises, Les Ajustements Salariaux.

    Attention au personnel
    |
    2015/8/1 15:36:00
    38
    Read the next article

    Nanhai Chaussures N Types De Direction Vers Le Haut De Gamme De La Pformation De L'Industrie De La Mode

    Comment l 'industrie de la chaussure de la mer de Chine du Sud sort d' une industrie de la mode?Ensuite, suivez le petit rédacteur du réseau mondial de chaussures et de chapeaux pour voir les détails.

    主站蜘蛛池模板: 亚洲成人在线网| 国产色丁香久久综合| 噼里啪啦动漫在线观看免费| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 免费黄网站大全| 日韩高清免费在线观看| 国产极品白嫩精品| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 香蕉视频在线看| 日本三浦理惠子中文字幕| 国产一卡二卡3卡4卡四卡在线| 免费看男女做好爽好硬视频| 一级毛片中文字幕| 男女同房猛烈无遮挡动态图| 日韩AV无码久久精品免费| 国产剧情在线看| 中文字幕专区高清在线观看| 精品欧洲videos| 天天想你电视剧| 亚洲永久中文字幕在线| 天堂/在线中文在线资源官网| 极品美女养成系统| 国产免费爽爽视频在线观看| 中文字幕影片免费在线观看| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 女人18毛片a级毛片免费视频 | 中文在线天堂资源www| 欧美亚洲综合在线观看| 国产女王丨vk| 中文字幕一区二区三区久久网站| 窝窝午夜色视频国产精品东北| 外国毛片大全免费看| 亚洲国产成人久久笫一页| 黄色网址免费观看| 成人综合在线视频免费观看完整版| 免费无码又爽又刺激毛片| 91精品国产乱码久久久久久| 最近中文字幕在线中文视频| 国产一区二区三区小向美奈子| √天堂中文官网8在线| 欧美日韩国产精品|