高溫手當はいったい誰に送ればいいですか？どうやって送ればいいですか？

記者の取材によりますと、中國は南北の気溫差が大きいため、高溫手當の支給基準、対象、方式については全國統一的な規定をしておらず、各地の人社などの部門が発行する文書規定に準じており、各地の狀況に大きな差があります。

近年、「高溫下労働保護」に注目している山東京魯弁護士事務所のカク紀勇主任は、「高溫下の労働保護問題はとっくに関連部門に注目されていて、ここ數年、ようやく注目され始めた」と話しています。

彼は1960年に當時の衛生部など3部門が暑さ対策を発表したと言います。

しかし、その中で高溫手當については言及していません。

2007年6月、厚生労働省などが共同で発表した「職場の夏の暑さ対策の強化に関する通知」で、高溫の場合は労働者に高溫手當を支給することが明らかになった。

2012年6月までに、國家安監総局など4部門が打ち出した「暑さ対策管理弁法」では、高溫手當の支給についてさらに細分化されています。

誰に送るのですか？「暑さ対策管理弁法」では、使用者が労働者を35℃以上の高溫の天気で屋外の屋外屋外屋外屋外作業に従事させるよう手配し、有効な措置を講じることができない場合、作業場の溫度を33℃以下に下げる場合、労働者に高溫手當を支給しなければならないと明確にしています。

これは、35℃を超える高溫の屋外作業者や作業場の溫度が33℃以下にまで低下しない室內労働者に、高溫手當が支給されることを意味します。

ある省や市は、関連規定の中で、高溫手當の支給範囲を國の規定に基づいて拡大している。

例えば、山東省は高溫手當を室外作業と高溫作業に従事する人、非高溫作業員の2種類に分け、企業が勤務しており、正常労働を提供している従業員が発給範囲に含まれていることを明確にしている。

山東省労働部門の職員によると、この夏の暑さ対策費に関する規定は、すべての在職者に対して、どの職種に従事しても標準的に手當が受けられます。

高溫手當の支給には主に2つの方法があります。一つは月ごとに支給し、もう一つは日単位で計算して支給します。

北京、上海、山東、浙江などの省市はいずれも規定の発給月の中で月ごとに発給します。湖北、海南などの省は気溫によって35℃を超える日數で、日ごとに計算して発給します。

このほか、広東、福建などの省は月ごとに確定しました。

また、一日単位で計算した給付基準を計算し、供給者は自由に選択する。

例えば、福建省で高溫手當が支給されている規定において、高溫作業員は毎月200元で、もし日數によって高溫手當を計算するなら、一人當たり9.2元です。

高溫手當が支給される月には、6月から8月または9月の間に、海南省だけが4月から10月の間に高溫手當が支給されることが明らかになった。

記者の統計によると、

発行基準は各省區の市間千差萬別である。

すでに公布された手當を調べて支給する。

日単位で計算する省都の中では、最高は天津市の現行の一人當たり24元で、月単位で発行される省市の中で、比較的高い江西と山西の両省は一人當たり毎月240元に達しています。

また一部の地域では手當の基準區域を定めたり、気溫區間によっては手當の基準が設定されています。

たとえば、広西チワン族自治區では、毎月100元から200元の間に、重慶の規定日の最高気溫は35℃から37℃の間で、毎日5元以下ではなく、37℃から40℃の時は10元以下ではなく、40℃以上の時は15元を下回ってはいけません。