Attention Aux Nouvelles Recrues.

Pour la première fois dans une entreprise, il est important que certains personnes ne connaissent pas très bien les choses vivantes, qu 'elles regardent et écoutent, qu' elles posent des questions de manière sélective et qu 'elles fassent de leur mieux pour écouter.

Le plus important, c 'est de garder le sourire et une attitude aimable et courtoise, même si vous ne pouvez pas faire quelque chose, mais votre attitude doit être correcte.

C 'est tout.

Et le patron va sentir que tu as une attitude positive vers le haut, le travail bien vous enseigner ensuite de capacité.

Le couple qui vient d'entrer

Lorsque, il y a toujours une idée ambitieux, que quelque chose n'est propre en matière de travail de fond, mais capable de s'adapter à de grandes choses.

Si vous avez de cette idée, il doit immédiatement expulsés, ont un problème commun à tous les nouveaux postes de travail.

Il veut monter.

Tout le monde commence au plus bas niveau, et il n 'y a de chances d' amélioration que si l 'expérience accumulée, la connaissance accrue et la consolidation de ses capacités de gestion sont à la portée des supérieurs et des dirigeants.

Soyez patient avec votre superviseur, bien qu 'il ne soit peut - être pas d' accord avec votre démarche, mais à condition que vous décriviez avec soin vos idées et vos compétences en matière de gestion, il suffit de faire preuve d 'un esprit de travail et d' une parfaite description de vos compétences, de croire que votre superviseur ne sera pas trop exigeant de rejeter vos idées, de suggérer une relation harmonieuse, ce qui aiderait beaucoup les nouveaux à monter leur poste.

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Beaucoup de nouveaux fonctionnaires ne savent pas l 'importance du programme de travail, et beaucoup pensent que, comme le bilan de fin d

Souvenez - vous que c 'est ce que j' ai pensé quand je suis arrivé au travail, au début, après avoir accompli chaque jour les taches confiées à la direction, il n 'y avait rien d' autre à faire, souvent dans l 'inaction, et j' étais un peu triste de ne pas savoir quoi faire.

Par la suite, les dirigeants ont découvert mes problèmes et m 'ont accompagné pour élaborer un plan de travail annuel détaillé.

Grace à ce plan, je sais non seulement l 'orientation générale du travail quotidien, mais aussi l' intégration de mon propre développement, par exemple comment améliorer le niveau d 'activité et la qualité de mon travail.

Dans cette affaire, d'une part, j'ai clairement un arrangement de travail, le plus important est que je comprends l'importance de plan de travail, il peut être clairement la direction avant vous.

Comme dit le proverbe, tout perdre perdre si la mauvaise direction, même si plus d'efforts, et c'est un aveugle d'efforts.

Beaucoup se sont plaints du fait que le plan n 'avait pas été mis à jour, en particulier parce qu' il n 'avait pas été utile d' élaborer lui - même son propre plan, étant donné que les taches quotidiennes étaient soumises aux ordres des dirigeants et que l 'utilité du programme de travail était donc remise en question.

En fait, si l 'on combine les plans individuels et les plans d' entreprise, on peut résoudre ce problème.

Chaque au début de l'année, même si la personne a établi des objectifs de travail, l'unité de votre doit fixer des objectifs de développement de l'entreprise.

Considérant que les autorités compétentes dans le programme de travail de contenu peut également se décompose et concrétiser les objectifs de la société, et ensuite la mise en ?uvre de la personne.

En conséquence lors de l'élaboration du programme de travail de la nouvelle année, doivent être pleinement et ses dirigeants et ses collègues de la communication.

Le travail de mon dipl?mé dans une société engagée dans un logiciel de test, alors j'espère que l'apprentissage d'une langue nouvelle dans le domaine de l'automatisation de test de logiciel, mais souffrent tous les jours occupé, à deux endroits à la fois, pas moyen de plus de temps pour étudier.

Juste la société est prête à une nouvelle année de spécification de flux de test, la maximisation de la réalisation de l'essai automatique.

J'ai trouvé la direction active, que peut assumer le travail dans ce domaine, d'une part, de leadership accepte volontiers.

Et j'ai aussi dans ce processus, d'améliorer le niveau de leurs entreprises.

En fait, c'est en grande partie grace à des plans de développement et des objectifs de l'entreprise à un accord.

Les plans de travail individuels doivent donc être élaborés de manière à être aussi cohérents que possible avec les plans de l 'entreprise.

C 'est sur cette base que le plan pourra être exécuté avec succès.