• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    新入社員に必要な注意事項

    2015/8/21 7:50:00 21

    新入社員、注意事項、テクニック

    初めて會社に入る時、ある人は生きていても、物事がよくわからない時は、必ず四面を見て、八方を聞き、選択的に質問し、できるだけ聞き役になります。

    もっと重要なのは笑顔と親切で禮儀正しい態度を保つことです。仕事ができなくても、態度はきちんとしてください。

    これだけです

    同僚

    上司とこそ、積極的で前向きな態度を持っていると思います。これからの仕事を丁寧に教える能力があります。

    新人は歩みについて

    職場

    自分の勉強したことは基本的には下の階で働く材料だと思っています。逆にいくつかの大事に適応できます。

    もしあなたがこのような考えを持っているなら、すぐにそれを追い払います。

    上昇したい

    機會

    すべての人は最低ピークからスタートします。経験を積算して、見聞を増やして、自分の仕事能力を固めてこそ、上司と上司に會うことができます。

    根気よくあなたの主管と疎通します。彼はあなたのやり方を認められないかもしれませんが、あなたの考えと主管を真剣に述べさえすれば、あなたの一心不亂な仕事態度といくつかの処理能力の技巧を完璧に述べさえすれば、あなたの主管があまりにも厳しく要求しないと信じています。

    関連リンク:

    多くの職場の新人は仕事計畫の重要性がよく分かりません。年末のまとめのように、仕事計畫は上司に対処するもので、特に計畫が変化に間に合わないので、実際的な意味がないと感じることが多いです。

    私は會社に來たばかりの時もこのような考えだったと覚えています。その時初めて職場に入り、毎日上司に頼まれた仕事を終えてからは、他にやるべきことがなく、いつも何もしない狀態でいます。

    その後、指導者は私の問題を発見しました。私と一緒に詳細な年間作業計畫を立てました。

    この計畫を通して、日常の仕事の大きな方向を知っただけではなく、自分の発展と結び付けて、例えば、どうやって仕事の中で業務のレベルを高めて、どうやって自分の素質を高めていくかなどです。

    このことを通じて、仕事の手配を明確にしました。もっと重要なのは仕事の計畫の重要性を教えてくれました。あなたの進路を明確にすることができます。

    諺によると、失ったのはごくわずかで、方向を間違えたら、いくら働いても、盲目的な努力である。

    多くの人が計畫の変化に間に合わないと不平を言っています。特に自分で作った計畫は役に立たないと思います。

    実は、個人の計畫と會社の計畫を結び付ければ、この問題をうまく解決できます。

    年初になると、個人が仕事の目標を立てたかどうかに関わらず、あなたの所屬機関は必ず企業の発展目標を制定しました。

    擔當者は仕事の內容を手配する時、會社の目標を分解して具體化して、それから個人に実行します。

    そのため、新しい年の仕事計畫を立てる時、自分の指導者と同僚と十分に疎通を行います。

    私は卒業したばかりの時、ある會社でソフトウェアテストの仕事をしていました。その時はソフトウェアテストの自動化領域の新興の言葉を勉強したいです。

    ちょうど會社は新しい年にテストプロセスを規範化し、自動テストを最大化します。

    そこで私は主導的に指導者を見つけて、この方面の仕事を引き受けることを望んで、指導者は喜んで同意します。

    私もこの過程で自分の業務レベルを高めました。

    実は、これは個人の発展計畫と企業の目標の一致によるところが大きいです。

    だから、個人の仕事計畫を立てる時、できるだけ會社の計畫と一致するようにします。

    これは計畫が順調に実行できるかどうかの基礎です。


    • 関連記事

    職場の女性は斷ることと距離を保つことを覚えなければならない。

    執務マナー
    |
    2015/8/16 16:28:00
    14

    職場の行為を分析して修練する。

    執務マナー
    |
    2015/8/16 15:26:00
    15

    職場:どうやって人として処世するかを知るべきです。

    執務マナー
    |
    2015/8/15 19:35:00
    12

    ビジネスマナー:名刺の書き方、提出と預かり

    執務マナー
    |
    2015/8/1 21:47:00
    9

    8種類のスカートは革の服によく似合います。ロマンチックでかっこいいです。

    執務マナー
    |
    2015/7/14 12:28:00
    19
    次の文章を読みます

    いかに賢く自己PRするかが技術です。

    あなたのアイデアは、出しゃばり、尊大で愚かな印象を與えません。自己PRには「強化訓練」が必要です。時間がかかります。続いて、世界のアパレルネットの小編について詳しい情報を見てみましょう。

    主站蜘蛛池模板: 精品无码无人网站免费视频 | 色综合天天综合网站中国| 末成年美女黄网站色大片连接 | 曰批免费视频播放免费| 国产精品久免费的黄网站| 免费黄色软件下载| 久久午夜国产电影| 91视频app污| 欧美激情一区二区三区| 国产精品美女久久久久av超清 | 色yeye在线观看| 成年美女黄网站小视频| 午夜激情福利视频| wwwjizzjizz| 美女爽到尿喷出来| 日本视频在线免费| 国产欧美日韩综合精品二区 | 99久久人妻精品免费二区| 精品国产免费一区二区| 女人扒开腿让男生猛桶动漫| 国产h视频在线| 久久看免费视频| 欧美另类黑人巨大videos | 我要打飞华人永久免费| 古代级a毛片在线| xxxxbbbb国产精品| 正文农村老少伦小说| 天堂√在线中文资源网| 亚洲第一精品电影网| aaa一级最新毛片| 欧美成人午夜视频| 国产大陆亚洲精品国产| 中文字幕免费视频精品一| 露脸自拍[62p]| 日韩乱码在线观看| 国产又污又爽又色的网站| 久久99精品久久久久久| 色综合久久久无码中文字幕波多| 成人福利视频导航| 人人婷婷色综合五月第四人色阁 | 精品小视频在线|