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82 employés, plus de 560 000 $...

Au premier semestre de cette année, l'Union générale Qu Zhen Lian Qingpu seulement 10 jours à résoudre les cas de conflits du travail de groupe de Shanghai Xi Shi carte vêtements Co., Ltd.

Selon la rumeur, c'est de syndicats Lian Zhen Qingpu District de cette année la troisième groupes de résoudre les conflits de l'affaire.

Parler de cette fois, dans un délai de 10 jours à l'ouest de la carte de règlement des conflits du travail ", elle a dit en fait aussi grace à des travailleurs de l'Union Lian Zhen Le suivi en temps voulu.

? Nous, syndicats, avons souvent un r?le important à jouer dans le règlement des conflits du travail, ce qui semble être une pratique courante. ?

D 'après elle, le syndicat de la ville d' exercice Tang effectue quotidiennement des contr?les sur les entreprises de la région afin d 'établir de bonnes relations avec les entreprises et de se prémunir contre les risques.

"Après le conflit, l'Union sera immédiatement" suivre ", de protéger les droits des employés pour la première fois."

Située, Qingpu District, Shanghai, Shanghai Lian Zhen Xi Shi carte vêtements Co., Ltd est une société spécialisée dans la fabrication de pull en laine entreprises étrangères opérant à partir de 2005 jusqu'à présent, un total de 82 employés de la compagnie.

Au cours de ces dernières années, en raison de l'industrie, la dépression, et de nombreux autres facteurs saisonniers pull en laine de ventes à beaucoup de pulls en laine entreprises souvent la faillite.

, à partir de décembre 2014, à défaut de la rémunération du personnel.

Année après année, beaucoup

Certains d 'entre eux ont essayé d' appeler leur patron et n 'ont jamais répondu.

L'après - midi du 6 mars, 20 employés dans leur est venu de syndicats Lian Zhen.

Après l'origine de savoir, contact totale de l'Union à Xi Shi Lian Zhen La carte de société de vêtements de l'Union, après beaucoup de la compréhension, 戚菊芳, Vice - Président de la ville les syndicats que: C'est le patron des cas de s'échapper de l'entreprise ensemble.

Devoir

"Traitement idiopathique immédiatement lancé un mécanisme d'urgence", le secteur de l'assistance juridique de la ville de 戚菊芳 et Lian, Département de la sécurité du travail, est arrivé sur le site de la société à l'ouest de carte qui, en coopération avec la cour intérieure de comptage actifs de la société, elle et plusieurs centaines de travailleurs de l'Union à des employés, la solution de difficultés et de leurs aspirations.

Par l'intermédiaire des syndicats, le Gouvernement, la coordination des services d'inspection du travail et la société de manière répétée, en fonction de la situation du personnel du gouvernement local, en fonction de la proportion de personnel salaires dus à l'avance, "toutes les questions, à la loi pour le tube, notre objectif principal est de protéger les droits fondamentaux des travailleurs".

Selon les statistiques du Gouvernement, cette fois pour un total de salariés Lian Zhen Le salaire total 26,7 millions de yuan, des arriérés de salaire par l'inspection du travail restant après l'adoption de la loi administrative de Qingpu District, puis remis à la Cour en résoudre.

Xi Shi carte pour chercher des vêtements Co., Ltd, de la ville de cette totale de l'Union à la recevabilité de la société de groupes de conflits du travail, en plus de la première période de temps à résoudre le conflit personnel, toujours dans le même secteur d'entreprises après une enquête, les revenus des employés de l'entreprise, pour cette catégorie d'entreprises, de tous les aspects de l'architecture de l'Organisation administrative approfondie rangée de touche de contr?le et en même temps de maintenir un contact étroit avec des entreprises de l'Union, de garantir à tout moment capables de comprendre la dynamique de la société.

"à ce jour, les autres entreprises de laine appartenant à la ville d 'entra?nement ont fonctionné de manière relativement stable."

Une autre fa?on de régler les conflits du travail si rapidement serait de resserrer les liens avec les secteurs concernés.

? comme nous, les syndicats communiquent souvent avec l 'inspection du travail et l' aide juridictionnelle, de sorte que la coopération ne soit pas entravée par l 'absence de département ou de suivi de l' information. ?

Dans le cadre d 'un partenariat multipartite, le Syndicat général de la ville de shitang est toujours en mesure de ma?triser les choses dans un premier temps, de trouver des solutions efficaces et de protéger les droits et intérêts des travailleurs dans les plus brefs délais.