Le Programme De Départs à La Retraite Différés Du Département Des Affaires Sociales Est Terminé.

Agence de M. yin, Ministre de la personne lors de l'introduction de la 12e plan quinquennal depuis l'emploi et la protection sociale est accompli, après approbation de l'Agence centrale, le report de l'age de la retraite au public des programmes de réforme, par l'intermédiaire d'un petit pas marcher, chaque année, le report de quelques mois, jusqu'à l'age de la retraite progressive, raisonnable.

Il a également révélé que, d'ici 2017 pour le lancement officiel de la retraite de retard de programmes spécifiques.

"Par le biais de courir et de discussions préliminaires, le schéma de l'Agence ont achevé, la prochaine étape est de marcher à l'approbation du Conseil, de donner des avis, de nouvelles discussions de procédure."

Le 16 octobre, l'administration publique de l'Université de Tsinghua University Professeur Yang Yan sui dit dans une interview.

Les données montrent que, ces dernières années,

Chaque jour, près de 25 000 personnes entrent dans la catégorie des personnes agées de plus de 60 ans.

Si l 'on tient compte de l' augmentation nette de 6,2 millions de retraités dans l 'ensemble du pays en 2012, la moyenne des départs à la retraite est de 24 800 par jour pour 252 jours de travail par an, soit près d' un départ à la retraite par seconde.

Cette génération est précisément le premier groupe de personnes à avoir des politiques de planification familiale, dont beaucoup n 'ont eu qu' un enfant, ce qui correspond à un rapport de dépendance de 3,04: 1, c 'est - à - dire de 3 personnes à charge. Si le système actuel de retraite est maintenu, Ce taux tombera à 2,94: 1 d' ici à 2050, et il ne fait aucun doute que le vieillissement a atteint un point culminant.

En fait, le même calibre, le même calendrier a été lancé, comme l 'a mentionné yin Weimin lors de la Conférence de presse des deux assemblées nationales de cette année, et c' est la première fois qu 'il a répondu publiquement et sans équivoque à la question du report de sa retraite.

Il espérait que le programme de départs à la retraite différés serait mis au point cette année, que la société serait consultée en 2016 avec l 'accord du Gouvernement central, que les modifications seraient apportées en fonction de ces avis et que le programme serait officiellement lancé en 2017; toutefois, il ne serait mis en ?uvre que cinq ans Au moins après.

C 'est aussi la première fois depuis de nombreuses années qu' un calendrier plus précis est proposé pour le programme progressif de départs à la retraite différés, et il est indéniable qu 'une fois de plus, il s' agit de préparer les consultations de l' année prochaine.

En ce qui concerne l 'adoption d' un ton graduel de ? marche lente ?, il a été abordé dès 2013, lorsque le Département des affaires sociales a sollicité des informations sur le programme.

à l 'époque, plusieurs équipes d' experts de l 'Académie des sciences sociales, de l' Assemblée populaire, de Tsinghua et de l 'université de Wu ont participé à l' élaboration d 'un certain nombre d' options de réforme, dont deux ont été proposées par l 'université de Tsinghua et l' Académie des sciences sociales.

à partir de 2015, les travailleuses et les résidents nés en 1965 devraient bénéficier d 'une pension de retraite d' un an et de deux ans à partir de 1966, et ainsi de suite d 'ici à 2030, les travailleurs et les résidents de sexe masculin nés en 1960 per?oivent une pension de retraite de six mois à partir de 2020 et de 65 ans à partir de 2030.

Dans le même temps, les hommes et les femmes, la position peut être dure 10 ans plus t?t à la retraite, c'est chacun de recevoir avec le temps de retard, 15 ans de finir le travail.

Tandis que le programme de l'Académie des sciences sociales de chaque recommandation, plusieurs années de prolongation de trois mois de retard pour la période de pition de cinq ans, 20 ans, mais pour éviter la fragmentation du système, le Groupe spécial n'est pas séparément.

"De l'age de la retraite doit être retardée de programmes tenant compte des besoins des différents groupes de population, est élastique.

Yang Yan sui souligné.

A cet effet, la société chinoise de travail du Vice - Président Hannah dans une interview propose également d'un point de vue similaire, "retard certainement de l'age de la retraite est de manière élastique, une étape de division de fa?on régulière, ne peut pas être retardée pendant de nombreuses années.

Dans le même temps, de permettre le travailleur de choisir librement, si le choix de retarder l'age de la retraite lui - même ".

Dans le même temps, M. yin dit clairement, l'age de la retraite pour tous les pays du monde à l'heure actuelle, à l'exception de certains pays d'Afrique, la plupart des états est de 65 ans, 67 ans, et tout retard incrémentiel, et mon pays est un pays dans le monde, l'age de la retraite plus t?t.

Selon le Ministère de l'Agence ont dit, l'age de la retraite "moyenne de moins de 55 ans", c'est - à - dire, de retraite plus t?t avec la Chine est un pays de tendance rapide forte, report de l'age de la retraite est urgent.

à partir de 2012, le montant total de la main - d'?uvre bien que notre pays est élevée et, en même temps, "treize cinq" période n'est pas diminué, mais le travail de la population a atteint un pic de commencer à décliner.

Le Ministère de la population et des affaires sociales prévoit que le nombre annuel de personnes ayant besoin d 'un emploi en milieu urbain pendant la période ? 13 millions ? sera maintenu à 25 millions, dont environ 10 millions sont enregistrées.

".

Dans le même temps, M. yin clairement des problèmes dans le domaine de l'emploi en Chine actuellement, est en totale contradiction énorme pression encore, plus importante.

Avec la crête de vieillissement par pressage, cette contradiction sera accrue.

"Le problème de retard de l'alimentation sur la main - d'?uvre à la retraite n'est pas la quantité, c'est la question de la structure, par exemple, le pays a beaucoup de l'excédent de personnel de direction du secteur des services, en particulier dans le secteur des services concerne les personnes agées et les enfants, des milliers de postes de cette partie manque".

Yang Yan sui a souligné que le programme de retardement de l 'age de la retraite devait être élaboré au niveau du Conseil des affaires d' état avec des mesures complémentaires, telles que la structure institutionnelle des pensions, non seulement en ce qui concerne les questions financières, mais aussi en ce qui concerne l 'appui des jeunes au système de retraite, en particulier la nécessité de tenir des comptes personnels qui reflètent des caractéristiques professionnelles et cumulatives.

Souligne que le personnel de l'excédent de personnel et de plus de l'industrie de pformation de l'industrie des services de pfert a besoin de beaucoup de soutien politique, par exemple, à la formation professionnelle, de conseils, de la politique en matière de sécurité et de protection et, en raison de l'énergie de cette partie et limitée dans le temps, il est également nécessaire de cotisations de sécurité sociale peut, conformément à l'heure pour une série d'unités de calcul politique.

Selon le Rapporteur, l'équipe de l'Université de Tsinghua de pension a été pour le plan de mise en correspondance de retarder l'age de la retraite a un plan, j'espère que le retard dans la mise en ?uvre de l'age de la retraite et, en même temps, pour résoudre le problème de personnel spécialisé correspondant à La pformation de l'industrie des services.

L 'adoption d' un age de départ à la retraite différé est urgente et nécessite même des mesures d 'incitation appropriées pour réduire la résistance à l' application.

Dans une interview donnée à la presse, Sun Bo, chercheur invité au centre de recherche pour la mise en valeur des ressources humaines de l 'université populaire de Chine, a déclaré que le report de l' age de la retraite était un choix inévitable pour notre pays de combler les lacunes en matière de pensions, d 'approvisionnement en main - d' ?uvre, etc.