• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    C 'Est Dur D' Avoir Un Boulot Où On Est Amoureux?

    2015/10/30 22:59:00 17

    Relations De Travail

    Selon les chercheurs, parler de soi suscite toujours une joie semblable à celle que la nourriture et l 'argent apportent au cerveau, que ce soit dans le cadre de conversations privées ou par le biais des médias sociaux Twitter.

    C 'est plus facile que tu ne le penses.

    L 'étude a abouti aux six conclusions suivantes:

    Selon les chercheurs, parler de soi suscite toujours une joie semblable à celle que la nourriture et l 'argent apportent au cerveau, que ce soit dans le cadre de conversations privées ou par le biais des médias sociaux Twitter.

      

    Self - display

    ?a donne beaucoup de satisfaction.

    Diana, une scientifique du système nerveux à Harvard.

    Tamir dit...

    Elle et son collègue de Harvard, Jason.

    Mitchell a collaboré à cette expérience, dont les résultats ont été publiés dans le Journal of the National Academy of Sciences des états - Unis.

    "Les gens ne veulent même pas d 'argent, ils veulent se montrer.

    ".

    Si vous utilisez le problème pour amener les gens à découvrir leurs erreurs dans leur réflexion et pour leur permettre de trouver eux - mêmes des solutions, les gens sont moins susceptibles de se sentir menacés et plus enclins à suivre vos conseils.

    Ce n 'est pas vous qui cherchez le problème, c' est lui qui le cherche.

    Penser à soi - même

    Lacunes dans le processus.

    Plus vous les aiderez à trouver leurs propres idées, plus vous pourrez aider les autres plus efficacement, même s' il ne sait pas exactement ce qu 'est un projet important.

    Faire en sorte que les autres trouvent la bonne idée signifie ? promouvoir des changements positifs ? et non ? donner des réactions constructives ?.

    L 'écoute positive est une force incroyable que les négociateurs en otage utilisent pour établir des relations harmonieuses.

    Y a - t - il des moyens immédiats et rapides d 'écouter sans formation?

    Langz propose une répétition simple, une répétition simple ou une répétition perroquette des deux ou trois derniers mots de votre partenaire, avec un ton de sympathie ou de contestation.

    ?a remettra le dialogue entre tes copains.

    Cela montre que vous écoutez, que vous êtes intéressé, et que votre petit ami sera heureux de terminer l 'histoire suivante.

    Pour utiliser cette méthode, vous devez être un peu plus précis, mais très efficace.

    Quand vous parlez des ragots des autres, les auditeurs vous lient inconsciemment au caractère que vous décrivez, ce qui finit par vous faire pférer ces mauvaises personnalités.

    Donc, essayez de parler de choses positives et agréables entre collègues et amis, et vous semblez être quelqu 'un de bien.

    Au contraire, on se plaint souvent.

    échec

    Et les autres, inconsciemment, vous lient à ces échecs.

    M. Stanford Jeffrey Pfeiffer, expert en négociation Robert.

    C 'est une bonne fa?on d' influencer les autres et de les faire apprécier.

    Adam Grant, de la watton Business School, a expliqué ce qui se passait: de nouvelles études montrent que lorsque nous manquons d 'autorité, demander des conseils à autrui est un moyen efficace d' influencer les autres.

    Dans une expérience, un expérimentateur a fait parler de la vente d 'un bien immobilier.

    Lorsque les vendeurs se concentrent uniquement sur le prix le plus élevé possible, seuls 8% d 'entre eux ont atteint l' objectif fixé.

    Lorsque les vendeurs demandent comment les clients peuvent satisfaire à leurs exigences, 42% d 'entre eux finissent par vendre leurs biens.

    La recherche de propositions a encouragé une plus grande coopération et un plus grand partage de l 'information, faisant des consultations potentiellement controversées une situation gagnant - gagnant.

    Des études ont montré que, dans les industries manufacturières, les services financiers, les assurances et les industries pharmaceutiques, la meilleure fa?on d 'influencer les collègues, les supérieurs hiérarchiques et les subordonnés était de s' enquérir des recommandations des uns et des autres.

    Demandez aux autres ce qui est positif dans la vie, puis demandez - leur ce qu 'ils pensent de la vie.

    Cette méthode est basée sur le prix Nobel Daniel, psychologue.

    Une étude de carneman.

    Une réponse positive à la première question inciterait à répondre à la deuxième:

    Il en va de même pour ce qui est de la question de la relation ou de la situation financière des élèves et des parents.

    Dans les deux cas, le rapport montre que le degré de satisfaction domine le bonheur dans un domaine particulier et que tout problème émotionnel majeur a le même effet sur le changement d 'état d' esprit d 'une personne.


    • Related reading

    C 'Est Important D' être Humain Sur Le Terrain.

    Communication efficace
    |
    2015/10/29 22:53:00
    38

    Chanter L 'Hymne De La Jeunesse Penser Au Rock Chinois

    Communication efficace
    |
    2015/10/28 10:53:00
    34

    Comment Un Employé Peut - Il Se Faire Virer Pour Démissionner?

    Communication efficace
    |
    2015/9/20 22:38:00
    30

    Une Petite Expérience Qui T 'A Permis De Grandir Et De Gagner Ta Vie.

    Communication efficace
    |
    2015/9/10 23:56:00
    15

    職場(chǎng)潛規(guī)則:不做職場(chǎng)上的“大嘴巴”

    Communication efficace
    |
    2015/8/31 8:07:00
    12
    Read the next article

    Il Est Urgent D 'Améliorer La Compétitivité Sur Le Lieu De Travail.

    Si vous êtes un gestionnaire, vous devez envoyer un message entre vos supérieurs et vos subordonnés, faire face à cette affaire avec désintéressement et ne pas essayer de s' emparer du mérite d 'autrui.Enfin, c 'est la fa?on la plus rapide de faire en sorte que tout le monde soit heureux et productif.131. Couteau 10.

    主站蜘蛛池模板: 日本大片免费一级| 欧美影院一区二区三区| 国产成人yy精品1024在线| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 国产h片在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 久久精品国产亚洲精品| 狠狠爱无码一区二区三区| 国产午夜无码精品免费看动漫| 97国产在线播放| 扒丝袜永久网址pisiwa| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 精品国产一区二区麻豆| 国产成人av大片大片在线播放 | 精品人妻系列无码人妻免费视频| 国产精品亚洲片在线| xxxxx亚洲| 日本口工全彩漫画| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 米奇777四色精品人人爽| 国产午夜免费福利红片| 3d玉蒲团之极乐宝鉴| 妞干网在线免费观看| 久久久久国产一区二区| 欧美亚洲综合另类| 亚洲综合精品伊人久久| 绿茶可约可空降直播软件| 国产性猛交╳XXX乱大交| 4ayy私人影院| 天天做天天爱夜夜爽| 中文字幕在线看片| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区综合| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 在线观看网站禁入口不用下载| 中文字幕视频在线播放| 日韩在线视频导航| 亚洲伊人色一综合网| 污网站在线观看免费| 免费人成在线观看网站视频| 色哟哟www视频在线观看高清|