• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    En 22 Ans, Dongguan N 'était Plus Le Même.

    2015/11/30 14:38:00 205

    DongguanManque De Main - D '?uvreà Forte Intensité De Main - D' ?uvre

      

    Main - d '?uvre

    Aller à l 'étranger, les entreprises sont également à l' étranger, les entreprises restantes sont en pition, Dongguan aujourd 'hui, ne sont plus collés à l' étiquette à forte intensité de main - d '?uvre.

    Mais les cadres qualifiés et expérimentés ne sont pas sans issue, même si Dongguan n 'a pas besoin d' eux.

    La recherche d 'un emploi à Dongguan est devenue difficile, ce n' est pas seulement une rencontre de haut niveau, la pformation de la structure économique de Dongguan, comme la turbine qui a commencé à tourner dans l 'eau statique, qui perturbe peu à peu tout le flux d' eau.

    Echo Joan dans Dongguan pendant 22 ans, en 1993, du Sichuan Da Ban Qiao Cun, à

    Dongguan

    Les soeurs, et elle a commencé à travailler pour la vie de son village, cette année, elle n'a que 16 ans.

    Dans les premières années, son travail n'est pas stable, jouets de l'usine, usine de cuir, pull usine, usine de chaussures...

    Sont les secteurs de développement initialement Dongguan dépend.

    Mais chaque changement de base est une fois de plus, les salaires ont augmenté de son sur un point, à partir de 100 initialement, jusqu'à trois ou quatre cents yuans.

    En octobre 1996, elle est entrée dans une entreprise de production d 'électricité de Dongguan bien connue dans tout le pays, dans la ligne de production de l' opérateur, pendant 19 ans, jusqu 'à aujourd' hui.

    Par rapport aux autres opérateurs de la cha?ne de production, elle est la plus qualifiée, donc, de la tête à la queue, ceux qui ont quelque chose à quitter, elle peut monter à temps et se faire passer pour "hybride".

    Son salaire mensuel n 'est pas compté comme heures supplémentaires, il lui reste moins de 3 000 dollars et, en plus des heures supplémentaires, près de 4 000 dollars.

    Il s' agit en fait de la norme de revenu des employés ordinaires de Dongguan.

    Par rapport à la nouvelle employée, elle gagne une subvention supplémentaire de "trois ans de travail dans l 'entreprise", c' est - à - dire 560 yuan de plus par mois.

    Dongguan est une usine mondiale qui semble un bassin d 'eau silencieuse, mais qui a toujours accumuler silencieusement la force motrice du changement.

    "Après 2013, les entreprises ont commencé à la récession, que la légende

    Délocalisation

    , le résultat est la situation de quelques heures supplémentaires.

    Tous les jours au moins avant de faire des heures supplémentaires de 3 heures, quand il est 3 heures et demi ou plus.

    Maintenant, parfois avec des sessions ne dépasse pas 1 heure.

    Faire des heures supplémentaires, moins de revenus de moins.

    Malgré la difficulté, les heures supplémentaires augmentent les revenus. ?

    "Il n 'est plus possible de faire plus d' heures supplémentaires, mais la charge de travail a doublé par rapport à ce qu 'elle était auparavant, et le patron s' efforce de faire travailler deux personnes, ce qui permet de réduire les co?ts".

    Mais les changements de Dongguan se reflètent dans son corps, ce n 'est plus seulement le travail de quelques personnes, ekojon s' aper?oit qu' il n 'y a pas beaucoup de chances de "sauter".

    Dongguan maintenant, a commencé à prêter attention aux qualifications, elle ne présente aucun avantage technique, qui est dans la ligne de production d'apprendre et de l'expérience accumulée, devient de plus en plus d'aucune utilité.

    Jeune fille a, aujourd'hui, d'age m?r, son destin semble déjà condamnés.

    Dans Dongguan depuis 22 ans de Joan une sensation, Dongguan est de plus en plus belle, mais aussi elle devient de plus en plus loin.

    En fait, depuis longtemps, elle et son mari ont commencé à se demander s' il était temps de retourner dans leur pays natal, le Dazhou, où les couples ne peuvent pas gagner un revenu supérieur à celui de Dongguan, où ils ont deux enfants qui vont à l 'école.

    Mais ekojon pensait que ce n 'était pas très loin de rentrer chez lui.

    La seule chose qu 'elle espère maintenant, c' est qu 'elle a appris avec son mari à Dongguan pendant de nombreuses années et qu' elle pourra s' organiser une vie paisible et heureuse dans sa ville natale.

    Le 24 octobre, le samedi, le personnel du Secrétariat le Centre - ville de Guangdong Dongguan Zhitong envoyé sur le site de service Co., Ltd, organisés régulièrement de recrutement de personnel qualifié, mais il n'a plus les vagues comme employeur et de recherche d'emploi.

    Le marché de l'emploi de cette maison a plus de 21 ans, aurait est le marché de l'emploi plus grands dans la province de Guangdong, a presque tous les travailleurs à Dongguan à quelque chose.

    Il y a de a, B, C et D dans le marché de l'emploi de quatre régions, une seule salle B dans l'ouverture, mais c'est différent, il y a eu beaucoup de "sur le terrain" entreprises ", ils veulent Dongguan.

    Près de la liste de recrutement, Lenovo mobile production base (Wuhan) a mis en place une table de recrutement, ils recrutent à Wuhan.

    Le personnel chargé du recrutement a indiqué qu 'en mai et juin de cette année, ses unités avaient déjà recruté près de 300 personnes, et qu' elles sont maintenant la deuxième équipe.

    "Dongguan n 'a pas besoin de beaucoup de gens, nous pouvons l' utiliser."

    La consultation, un demandeur d'emploi appelle 李衛軍 dit beiqing journaliste, il est avec sa femme et Dongguan veulent revenir à Wuhan.

    "Où il a acheté une maison, il est presque parents, maintenant, là aussi trouver un revenu décent, aussi bien".

    Dans les zones rurales, Huanggang City, Hubei, lui, après l'Université, il y a 10 ans à Dongguan, a eu plusieurs employeurs, sont engagés dans la comptabilité de l'Université de professionnel et conforme, à Dongguan après la cinquième année, a fait le Directeur financier, chaque saut de la rainure, les salaires ont augmenté.


    • Related reading

    Qu 'Est - Ce Qu' Il Cache Derrière Le Patron?

    Employés
    |
    2015/11/30 11:20:00
    174

    Le Vice - Président De L 'Usine De Chaussures, Qui Gagne 2 Millions Par An, S' Est Plaint D' Avoir Vu Du Sang.

    Employés
    |
    2015/11/30 9:21:00
    190

    Comment Résoudre Le Problème Des Réserves De Talents Autochtones?

    Employés
    |
    2015/11/29 13:45:00
    51

    Roberto Cavalli, Employé De Florence, La Grève A Commencé.

    Employés
    |
    2015/11/28 16:19:00
    34

    L'Espace Est Fréquemment Employé Renaissance Est Si Difficile?

    Employés
    |
    2015/11/28 16:05:00
    49
    Read the next article

    Adidas New Style

    Adidas s' est joint à la force de l 'idole de l' acteur Peng Yu Yan, a invité Peng Yu Yan à devenir en 2016 Le nouveau porte - parole de la grande région de Chine.Cette fois - ci, Peng Yu Yan s' est joint au mouvement Adidas pour représenter la famille élargie et a profondément interprété son évolution de gar?on de soleil en homme adulte.

    主站蜘蛛池模板: 日本在线视频播放| 国产超爽人人爽人人做| 真精华布衣3d1234正版图2020/015 | 成年女人免费碰碰视频| 国产免费av片在线播放| 久久无码专区国产精品| 黄色一级毛片免费看| 日韩大乳视频中文字幕| 国产成人亚洲综合色影视| 九九精品视频在线播放8| 黄色网址免费大全| 日韩xxxx厕所撒尿视频| 国产人妖系列在线精品| 久久中文字幕2021精品| 色爱无码av综合区| 成人免费视频软件网站| 免费爱爱的视频太爽了| avtt加勒比手机版天堂网| 男女无遮挡边摸边吃边做| 天堂а√8在线最新版在线| 亚洲综合五月天欧美| 91福利国产在线观一区二区| 欧美日韩精品在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已满 | 国产欧美另类久久精品蜜芽| 亚1州区2区三区4区产品| 香蕉视频在线观看黄| 无限看片在线版免费视频大全| 四虎国产精品永久在线| jzzjzzjzz日本| 欧美激情视频网| 国产精品18久久久久久麻辣| 久久精品国产99精品国产2021 | 浮生陌笔趣阁免费阅读| 国产精品视频永久免费播放 | 男女同房猛烈无遮挡动态图| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 天天视频天天爽| 无遮挡全彩口工h全彩| 免费视频淫片aa毛片|