Comment Résoudre Les Conflits Entre Collègues?

Pas de travail avec mes collègues se rendre un avis différent, attention de traitement peut permettre l'échange de vues entre les deux parties, de promouvoir la communication; si le traitement inapproprié, provoque la contradiction, l'influence de l'émotion, et même sur l'efficacité de l'entreprise.

Travail souvent confrontés à cette situation: aurait été bien d'organisation des travaux, mais se révolte et inattendu de résister.

Il y a donc inévitablement quelque chose de déplaisant entre eux, qui engendre des frictions, voire des conflits.

à ce moment - là, une mauvaise gestion aggrave les malentendus, les difficultés et même la rupture des relations.

En cas de conflit, il faut se contr?ler.

, détendre l'atmosphère, activement à résoudre la contradiction de tout le monde, c'est la bonne solution.

Bien s?r, on peut également envisager des méthodes.

Lorsqu 'un subordonné est en conflit avec lui - même, il doit, en tant que supérieur, s' exprimer calmement et éviter les violences verbales inutiles.

En fait, le problème ne sera pas dur à résoudre la controverse, si les deux parties l'émotion a d? arrêter de discuter et de suspendre la discussion, de sorte que l'atmosphère calmé après traitement.

Personne dans le processus de développement de carrière, de l'harmonie et de moyens de nombreux cas dépend de nos relations, mais n'est pas une erreur, si les relations interpersonnelles trop mauvais, les entreprises ou les compétences sont trop l'accent sur le développement ne va pas bien.

Beaucoup de gens ont cette expérience, c 'est d' être et d 'être d' accord.

Par la suite, personne ne rencontre personne dans la société sans dire bonjour, en fait, les deux parties s' attendent à ce que l 'autre s' ouvre d' abord.

En compagnie d'une molécule, lors de la rencontre des obstacles, il convient de saluer chaleureusement l'initiative opportune, bonjour, afin d'éliminer les ombres causée par le conflit et à d'autres pour laisser une impression de faire pardonner, généreux.

Le lieu de travail n'est pas nécessaire

Un manque de confiance en soi, si \ \ \ 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\