Le Nouveau Préféré Du Patron Ne Peut Pas.

Le premier problème, c 'est que la clarté est totalement incompréhensible et qu' elle fait semblant de tout faire.

Dans la recherche d 'un emploi, la priorité est généralement accordée au montant des salaires, sans tenir compte du contenu du travail.

"Le lion a ouvert la bouche et a fait peur au HR."

C 'est maintenant que beaucoup de nouveaux travailleurs sont malades, dès leur entrée dans la société, sans s' entra?ner à choisir le maigre, ne sont pas satisfaits.

Je veux être un bon fonctionnaire, mais je n 'ai pas d' objectif, et je n 'entends personne d' autre.

Une fois que l 'on découvre qu' il y a une faute, on commence à chercher des excuses et à se plaindre, sans oublier la phrase suivante: ? Ce n 'est pas possible, je ne suis pas responsable ?.

En fait, dans la vie professionnelle, le patron n 'aime pas beaucoup ceux qui hésitent toujours à se soustraire à leurs responsabilités.

Si vous faites quelque chose de mal, Avouez - le, au lieu de faire croire au patron que vous êtes un talent utile!

Il s' est déclaré excellent et très apprécié, mais il s' est avéré, après avoir été recruté, que les propos étaient exagérés et qu 'il n' y avait pas de différence.

Je ne suis pas responsable de ce que le patron pense que vous êtes un fanfaron, rien d 'autre.

La principale caractéristique est la conviction que ? même si le travail n 'est pas bon, il est pardonné parce qu' il est nouveau ?, et que ce qui doit être fait est souvent oublié et manque de sens des responsabilités.

Je viens juste d 'entrer dans le travail, il y a inévitablement des erreurs, mais tout est trop tard, toujours des erreurs, sous prétexte de nouvelles personnes, il n' est pas bon d 'entrer dans la société, c' est l 'étape de l' acquisition de bonnes habitudes de travail, il faut se pousser à

Beaucoup de progrès, beaucoup de travail, afin de se fonder sur le travail.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il y a des jeunes filles qui veulent se battre moins de 10 ans par un raccourci, qui ne sont pas là pour bien travailler, mais pour d 'autres raisons.

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Lorsqu 'un supérieur vous dit que vous êtes son homme, sachez que le patron n' est pas votre homme.

Tu es à lui, il est à lui.

Quand vos affaires sont en conflit avec les intérêts de vos supérieurs, ils vous trahissent sans hésitation.

N 'oubliez jamais que vous êtes vous - même et que vous êtes seul responsable de vous - même.

N 'y crois pas, c' est toujours un piège.

Le patron dit qu 'il est rassuré par vous, peut - être le contraire.

Si le patron est vraiment rassuré, il n 'a pas à en parler souvent.

La confiance véritable se manifeste par des actes.

C 'est la preuve de la confiance que les supérieurs sont prêts à faire des choses qui blessent les gens, à se battre sur le lieu de travail avec vous.

Le patron dit qu 'il est rassuré de vous, mais il faut faire attention à ce que vous avez probablement fait, ce qui fait douter votre supérieur de votre infidélité.

Quand le patron croit en toi et te demande de faire quelque chose, il faut avoir un compte dans le coeur, ne sois pas stupide de tout faire.

Vous devez tenir compte de la position de votre supérieur et savoir pourquoi et ce qu 'il peut faire.

Ensuite, on choisit sa position, certains le font, d 'autres le justifient.

Même si c 'est comme si de continuer comme si de rien n' était, semble - t - il, fidèle au Chef de la station.

Choisir ce qui est dans son intérêt

Pour plaire à son supérieur, mais pour ne pas le faire, il sait que vous avez fait de votre mieux.

Le patron s' effondre brusquement, ne panique pas, accomplit sa mission tout seul, puis trouve un nouveau terrain.

Sur le lieu de travail, il arrive souvent que le supérieur tombe.

Si vous rencontrez un malheureux, ne paniquez pas, faites votre travail seul, et faites un beau travail.

Et c 'est le capital de votre vie future, grace auquel vous pourrez trouver de nouvelles bases.

Il faut se faire valoir, c 'est plus important que quelqu' un te protège.

Il n 'y a pas de contradiction entre les mots ? bien faire, bien travailler jusqu' à l 'age ? et ? se donner de la valeur ?.

Les valeurs se manifestent au niveau crucial, où elles ne peuvent éclater soudainement.

Et quand ?a chatouille, surtout quand on fait des choses qu 'on n' a pas de travail, on ne fait pas trop bien.

Bien joué pour toujours.

Si l 'on croit que tu n' es capable que d 'un travail médiocre, même si tu es crevé, tu n' es pas monté le jour où tu es monté.

Il doit y avoir des défauts dans l 'exercice de ses fonctions, un homme parfait et intègre, qui est jaloux et respecté.

Si même un supérieur vous respecte, le chemin du travail est dangereux.

C 'est pourquoi un homme intelligent expose délibérément ses défauts, en particulier ceux qui ne sont pas douloureux, pour que son supérieur pense qu' il peut te serrer dessus, c 'est la situation la plus s?re.

Mais les défauts ne doivent pas être mortels, mais ce ne sont pas vos véritables défauts.