Les Sauts Fréquents Sont Un Désagrément Pour Le Personnel.

Il y a des gens sur le lieu de travail, comme le travail de routine, et beaucoup de raisons, de l'environnement de l'entreprise n'est pas bonne, de relations tendues, ah, ne satisfait pas de salaire, ah, pas la croissance de l'espace, oui, mais tant qu'il y a un peu de mal, pas de chance, veulent sauter pour résoudre le problème.

En fait, la commutation fréquente est tabou du travail qui, aujourd'hui, on va analyser régulièrement les risques d'instabilité.

Sur le lieu de travail comme une société de personnes, par le biais de travail peut établir des contacts.

Entre les personnes à l'étranger, familier, du familier à comprendre, à propos de la confiance, ont besoin de temps.

Pour le travail des trémies, a connu une courte d'une entreprise, et de ne pas établir de solides relations avec mes collègues.

En particulier, la zone pversale

Avec mes collègues, non seulement dans le passé, il est difficile de relier, c'est son cercle d'amis deviennent de plus en plus rouillé.

Noyau de compétences professionnelles est la capacité de personnel professionnel, c'est fondamentalement une carrière sur la base de la société.

La capacité professionnelle réfléchi à deux aspects: d'une part, leur propre majeur, deux est engagé dans le temps le professionnel.

Si à partir de lui - même, major, même hautement qualifiés, il n'est pas bien de la compétitivité et des lycéens.

Qu'est - ce que attitude professionnelle? C'est de savoir de base sur le lieu de travail, les attitudes fondamentales à l'égard de relations de travail, de positionnement de base pour le développement de carrière.

Le travail des trémies, mais dans le processus de re - sélection de démissionner, lors de la défense, et à appliquer de nouvelles entreprises de va - et - vient de courir, sera une grande influence sur l'humeur, au fond, produisent une grande anxiété, lentement et génère la peur sur le lieu de travail.

En particulier, la zone pversale de l'instabilité, à partir d'un environnement familier dans un environnement totalement inconnu, les incertitudes de l'avenir de stress psychologique énorme pour toi.

Pour les employés, le patron vous fait - il confiance s' il n 'y a pas trois ou cinq ans de dép?t et de paiement dans une entreprise? Vos collègues vous approuveront - ils? Le dép?t, c' est la connaissance et la ma?trise de tous les aspects de l 'entreprise; le paiement, c' Est

Taille

Même les anciens employés d 'une nouvelle entreprise ont des postes de direction plus élevés, et il est difficile de consolider leur position si l' on ne s' appuie pas sur une base annuelle, deux ans de travail, trois ans de marche.

Sur le lieu de travail, il y a un dicton qui s' appelle "six mois de paupérisation, trois ans de paupérisation".

En ce qui concerne les travailleurs en général, il n 'est pas possible de quitter l' entreprise aujourd 'hui, demain, pour travailler dans une autre entreprise, il y a toujours une période de pition sans revenu.

Dans une nouvelle entreprise, généralement une période de probation, d'enquête, de moins de trois mois, plus de la moitié de l'année, le traitement de ce processus est relativement faible, ce sont les co?ts directs de l'emploi.

Il est indéniable que des experts sur le lieu de travail par saut pour augmenter le salaire, mais pour la plupart des gens sur le lieu de travail n'est pas réaliste.

La crédibilité personnelle se manifeste dans trois domaines: le travail, les amis et la famille.

Les gens qui sautent souvent, les entreprises sur le lieu de travail ne vous croient pas facilement, le cercle des amis pense que vous êtes incertain, tandis que les familles pensent que vous êtes en colère, pas de responsabilité, etc.

En tout état de cause, le personnel doit faire preuve de prudence en ce qui concerne les sauts, qu 'il s' agisse de recrues ou d' anciens employés, qu 'il s' agisse d' employés ordinaires ou de cadres supérieurs de l 'entreprise, ce qui n' est pas souhaitable.

Il faut résister à la solitude, résister à la solitude, résister au choc, tolérer les collègues, après avoir acquis une expérience et des capacités considérables, avant d 'envisager de sauter.