Analyse Des Quatre Causes Possibles Du Ch?mage En 2016

Après l 'année, les vacances sont terminées.

Mais beaucoup d 'articles disent que la situation de l' emploi cette année n 'est pas optimiste.

à la veille du Forum de Davos en hiver, le Forum a publié un rapport indiquant que la nouvelle vague de révolution industrielle créerait 2,1 millions d 'emplois, principalement dans les domaines de l' informatique et des mathématiques.

Toutefois, 7,1 millions d 'emplois seront supprimés, dont les postes de col blanc et de direction seront les plus touchés.

Cela signifie qu 'à l' avenir, plus de 5 millions de personnes dans le monde seront sans emploi.

Et la Chine?

En 2016, l 'économie chinoise est confrontée à des réformes structurelles qui vont de trois à un, à savoir le désendettement de l' économie, le désengorgement industriel, l 'élimination des stocks de batiments, la réduction des co?ts de financement de l' économie réelle, la reconstitution de l 'offre et la mise en valeur des ressources humaines.

Auparavant,

Université normale

Le Directeur du Centre de recherche, Zhong Wei, a écrit que l 'économie chinoise avait continué de se détériorer depuis 2011, mais que la situation de l' emploi était saine.

Mais peut - être en 2016, la Chine risque de faire face à des pressions constantes en raison de la difficulté de trouver un emploi et de la hausse des salaires.

Selon un récent article de Qi Junjie, Commentateur financier et économique, la vague de ch?mage se manifeste principalement dans l 'industrie manufacturière, ce qui n' est pas aussi terrible qu 'on l' aurait imaginé.

Il s' agit donc d 'une année de vie pleine de promesses et de conseils.

Au cours de l 'année écoulée, les visites de parents et d' amis ont également constaté que l 'économie n' est pas bonne!

Ce n 'est pas parce que le patron est stupide, mais parce qu' il n 'y a pas beaucoup de travail à faire, les patrons ne peuvent évidemment pas perdre, la plupart de ces usines manufacturières sont mal payées, commencent à travailler, gagnent plus d' heures supplémentaires, donc de longues vacances, les salaires des travailleurs sont en grande partie compensés.

Mais ce n 'est pas mal, il para?t que plusieurs amis du Sud de l' usine a déjà été licencié plusieurs fois.

Certains patrons disent que les affaires ne vont pas bien cette année, il y a moins de clients et de commandes.

Les entreprises n 'ont pas assez de taux de change, il n' y a pratiquement plus de gens qui s' habillent dans le pays, tandis que certains de ceux qui travaillent dans le secteur chimique sont soumis à des prescriptions environnementales et ont pratiquement cessé de produire.

Pour ce qui est de l 'aciérie, l' usine de métal n 'a pas pu fonctionner l' année dernière.

L 'hiver est venu dans l' industrie manufacturière, ce qui est tout à fait certain.

Cela s' explique principalement par trois facteurs: la charge de travail de la première entreprise est trop lourde pour survivre, les taxes étant combinées et les entreprises ne produisant pas 40% des bénéfices bruts, il est pratiquement difficile de survivre.

Le deuxième manque de fonds, les banques ont du mal à obtenir des prêts, même lorsqu 'elles sont payées, les taux d' intérêt sont trop élevés pour compenser les risques, et si le co?t de l 'emprunt augmente de 10% par an, il vaut mieux fermer l' usine.

Troisièmement, le co?t de la main - d '?uvre est trop élevé, les travailleurs sont maintenant trop chers, les entreprises sont obligées d' ajouter cette partie du co?t aux produits de base si elles veulent la pformer, ce qui rend la production moins compétitive sur le marché, et nous avons vu de nombreuses grandes usines s' installer en Asie du Sud - Est.

La fabrication chinoise est pratiquement étranglée par le co?t.

L 'usine a été déplacée et les travailleurs sont naturellement très nombreux à être au ch?mage.

Certains fabricants, tels que fujikang, ont également augmenté la proportion de robots dans le but d 'améliorer l' efficacité de la production et de réduire la part du personnel.

La baisse de la demande extérieure, l 'augmentation des co?ts internes, les pressions multiples exercées par la modernisation technologique et la détérioration de la situation de l' emploi dans le secteur manufacturier sont une tendance.

On dit qu 'il n' y a rien de mal à ce que les ouvriers demandent plus d 'argent, et qu' ils ne peuvent pas toujours parler au nom des capitalistes sans conscience.

Ce n 'est pas la faute des ouvriers, car le prix du logement augmente le co?t de la vie des travailleurs.

Ils doivent aussi louer un logement, manger, boire et nourrir leur famille, donc s' ils ne sont pas en mesure de payer ce revenu, ils ne retournent pas chez eux et personne ne veut travailler à l 'aide d' une indemnité.

Il s' agit donc d 'une impasse dans laquelle les travailleurs doivent commencer à travailler, les entreprises ne sont pas rentables, les produits n' ont pas d 'avantage de prix, si les salaires baissent, les travailleurs préfèrent ne pas travailler.

Si les deux parties ne parviennent pas à se mettre d 'accord, l' entreprise s' en va.

Le prix de la vie est le plus élevé, c 'est le loyer, on peut dire que les femmes d' affrètement sont les assassins directs de la fabrication chinoise.

L 'augmentation du ch?mage dans le secteur manufacturier est inévitable et devrait être irréversible à court terme.

Le Lac de l 'Internet va également entrer dans la victoire brutale, et le jour où on a volé un PC à des dizaines de millions d' investissements ne reviendra peut - être pas.

Mais, heureusement, dans la nouvelle économie, il y a suffisamment d 'espace pour l' emploi, la société a a disparu, et la BC, qui n 'est que le cycle de vie de l' entreprise, peut - être aussi considérablement raccourci dans le contexte de la conjoncture économique, de sorte que ceux qui travaillent dans l 'industrie de l' Internet risquent d 'être plus nombreux à changer d' emploi et de réduire progressivement leur capacité de percevoir des primes.

à moins que tu sois quelqu 'un d' exceptionnel.

En dehors de l 'industrie manufacturière et de la nouvelle économie, il existe de nombreux modèles économiques traditionnels dans lesquels les employés n' ont peut - être jamais pensé à changer d 'emploi et ne courent pas beaucoup de risque de perdre leur emploi, mais ils sont contraints de faire face à la baisse de leurs revenus, à La baisse des bénéfices des entreprises et à la corruption des entreprises qui, dans le passé, se sont montrées hostiles à l' idée de réduire le revenu et le bien - être de leurs employés.

C 'est la situation de l' emploi qui prévaut cette année, la vague de ch?mage se manifestant principalement dans le secteur manufacturier, qui n 'est pas aussi terrible qu' on le pensait, tandis que les autres secteurs se caractérisent principalement par une baisse des revenus et une réduction du cycle de vie des entreprises.

Il s' agit donc d 'une année de vie pleine de promesses et de conseils.

2016 va - t - il y avoir une vague de ch?mage?

Les causes du ch?mage et l 'apparition du ch?mage sont concentrées dans quatre domaines: premièrement, dans le domaine de l' excédent de productivité; deuxièmement, dans celui de la main - d '?uvre qualifiée et non qualifiée des travailleurs agricoles; troisièmement, dans celui des dipl?més de l' université; et, quatrièmement, dans celui des entreprises d 'état et des entreprises.

Le premier est une explosion ciblée de la forte surcapacité, qui entra?nera une pression prévisible sur le ch?mage.

En 2015, l 'état a fait référence à plusieurs reprises à la ? décontamination ? et à l' élimination des ? entreprises zombies ?, les industries de l 'acier, du charbon, du ciment, de l' aluminium électrolytique, du verre plat, des navires, etc., étant considérées comme étant fortement excédentaires.

Lors d 'un colloque du Conseil des affaires d' état, le 20 janvier,

Parler de "production" signifie qu 'il faut prendre l' Initiative de l 'industrie de l' acier et du charbon.

Le secteur de l 'acier et du charbon, à lui seul, emploie plus de 10 millions de personnes, ce qui met à rude épreuve les administrations locales et les systèmes de protection sociale.

En outre, l 'emploi dans l' industrie manufacturière risque d 'être affaibli. L' industrie chinoise a connu une expansion soutenue entre 2004 et 2011 et absorbe une main - d '?uvre en hausse. Toutefois, à partir de 2014, l' investissement industriel et la valeur ajoutée ont continué de baisser, ce qui montre que les industries de remplacement libéreront les ch?meurs au lieu de les absorber.

La vague de départs à la retraite et de nouveaux départs à la retraite, qui s' élevait à des dizaines de millions par an, se poursuivra.

Après la fête du printemps 2016, le rythme du retour des travailleurs a été de 1 à 2 semaines plus t?t que les années précédentes, ce qui augure bien de la libération du ch?mage dans l 'industrie manufacturière.

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Deuxièmement, l 'emploi de la main - d' ?uvre non qualifiée, dominée par les jeunes travailleurs migrants, est devenu plus difficile.

L 'année 2016 ne sera peut - être pas une année particulièrement bonne pour les travailleurs agricoles.

Les deux principaux secteurs d 'activité qui emploient des travailleurs agricoles connaissent une crise profonde.

Le premier est le secteur manufacturier.

Près de 50% de nos jeunes travailleurs migrants travaillent dans l 'industrie manufacturière, mais la disparition des dividendes démographiques et la pformation de l' industrie manufacturière ont entra?né une baisse rapide de la compétitivité de l 'industrie manufacturière à forte intensité de main - d' ?uvre, représentée par l 'usine mondiale de Dongguan.

Le déclin de l 'industrie rend nécessaire la réduction des effectifs.

Les données de l 'enquête sur le recrutement de la FIAS indiquent que la demande de main - d' ?uvre manufacturière dans le pays est tombée à zéro au cours du quatrième trimestre de 2015.

En 2016, le déclin de l 'industrie manufacturière à forte intensité de main - d' ?uvre, la modernisation de l 'industrie manufacturière et la recherche de travailleurs qualifiés de haute qualité auront pour effet de réduire le niveau de connaissances et de rapprocher les groupes de travailleurs agricoles peu qualifiés d' une crise de l 'emploi.

Un autre secteur en crise est celui du batiment, qui emploie 22,3% des travailleurs agricoles.

Les données montrent que plus de 61 millions de travailleurs agricoles travaillent dans le secteur du batiment.

Toutefois, le secteur du batiment est aujourd 'hui confronté à de graves problèmes, avec un investissement de 1% seulement dans l' immobilier en 2015, avec peu d 'espoir de reprise en 2016, et la demande de main - d' ?uvre dans le secteur du batiment a rapidement perdu de son dynamisme.

En 2016, un grand nombre d 'adolescents et de jeunes travailleurs migrants se retrouvent sans rien faire.

Ces dernières années, le secteur des services (représenté par les secteurs du batiment, de l 'économie domestique, de la logistique, du commerce de détail, etc.) a créé un grand nombre d' emplois pour les travailleurs migrants.

En 2015, une étude de l 'Institut d' études économiques de la Commission du développement et de la réforme du système des Nations Unies mentionne rarement que ? bien que de nouveaux emplois aient été créés en partie par de nouveaux secteurs d 'activité tels que le commerce de détail et le courrier express en ligne, il faut aussi tenir compte de l' impact des cybermagasins sur les entreprises des entités et de leurs effets de substitution notables ?.

Zhong Wei a indiqué que, sur la c?te sud - Est, les secteurs susmentionnés avaient commencé à enregistrer des signes de faible croissance et que la capacité de négociation des salaires des travailleurs avait considérablement diminué.

L 'emploi dans les secteurs de l' économie domestique, du commerce et d 'autres secteurs a commencé à baisser, tandis que le secteur des services, réservoir d' emplois, a connu une croissance lente de sa capacité d 'épargne.

Troisièmement, la pression exercée par les dipl?més de l 'enseignement supérieur pour trouver un emploi ne diminue pas.

Le nombre d 'étudiants Chinois dipl?més en 2016 atteindra 7 650 000, soit 160 000 de plus que l' année dernière.

D 'après les statistiques, plus de 300 000 dipl?més sont rentrés chez eux cette année et les anciens dipl?més qui n' avaient pas trouvé d 'emploi avant cette date, 10 millions d' étudiants devraient être en concurrence pour des postes à temps partiel.

Toutefois, ce groupe de ? fiers du ciel ? risque de devenir un groupe vulnérable sur le marché de l 'emploi, qui a connu une mauvaise année.

C 'est un ch?mage à friction.

Selon lui, les difficultés d 'emploi auxquelles se heurte la communauté étudiante sont imputables à deux raisons principales: la popularisation de l' enseignement supérieur et l 'aggravation des distorsions dans la structure professionnelle des établissements, qui se traduisent par une surcharge de main - d' ?uvre importante et une pression invisible sur le ch?mage; et le fait que les dipl?més ne sont pas reconnus pour leur travail, que les possibilités d 'emploi sont limitées dans les grandes villes favorisées et que peu d' entre eux sont disposés à se rendre dans les petites et moyennes entreprises.

Dans l 'ensemble, au cours des cinq dernières années, on s' est trompé en pensant que, même si la croissance économique continuait de baisser, des dizaines de millions de nouveaux emplois par an n' auraient pas été entravés.

La croissance soutenue masque une pformation structurelle qui n 'a guère progressé.

à partir de 2016, les pressions exercées sur le ch?mage par le ralentissement de la croissance se feront sentir et les groupes vulnérables sur le marché du travail proviendront principalement de trois secteurs: les travailleurs de l 'industrie chimique, les travailleurs agricoles et les travailleurs migrants, principalement agricoles, et les dipl?més de l' enseignement supérieur.

En Chine, le marché du travail conna?tra des difficultés de recherche d 'emploi, voire des ajustements douloureux de salaires, ce qui aura des répercussions sur le seul moteur de croissance fiable de la Chine, à savoir la consommation.

Quatrièmement, les entreprises et les entreprises publiques sont confrontées à des réformes institutionnelles.

Les réformes ont été introduites dans les zones en eau profonde et les entreprises et les entreprises d 'état sont confrontées à des réformes institutionnelles.

Les employés d 'entreprises d' état risquent de perdre leur emploi, d 'une part parce qu' ils représentent une part importante des entreprises d 'état dans les industries surproductives et, d' autre part, parce qu 'ils sont l' un des éléments clefs de la réforme de l 'entreprise d' état, Un nombre important d 'entreprises d' état devrait être inclus dans ces quatre groupes selon le principe de ? l 'assimilation, du pfert, de l' intégration et de l 'élimination ? et, d' autre part, parce que la réforme de l 'entreprise d' état ou le déclenchement d 'une ? restructuration ? axée sur la gestion opérationnelle axée sur la commercialisation, ce processus est inévitable.

Les entreprises s' emploient également à mettre en place des réformes.

Lors du Forum de haut niveau sur l 'évolution récente et les points chauds de la réforme du personnel des entreprises, tenu à Beijing le 15 janvier, les responsables des ministères concernés ont indiqué que cette année, l' accent était mis sur l 'élaboration de réformes novatrices, en particulier sur l' impact de la non - Intégration des établissements d 'enseignement supérieur et des h?pitaux publics dans la gestion des établissements.

On peut se demander pourquoi la réforme de la structure organisationnelle a été entreprise.

La réponse est simple: les ressources financières limitées ne peuvent vraiment pas nourrir autant de personnes.

Pourquoi le ch?mage n 'a - t - il pas augmenté au cours des cinq premières années de l' économie?

Au cours de la période de cinq ans allant de 2011 à 2015, environ 20 millions de nouveaux demandeurs d 'emploi ont été ajoutés chaque année.

Pourquoi la baisse de l 'activité économique n' a - t - elle pas exercé de pressions sur le ch?mage au cours des cinq premières années?

La rotation de la main - d '?uvre liée à la retraite.

à l 'heure actuelle, près de 400 millions de travailleurs urbains sont employés et, en l' absence d 'une fusion ou d' une restructuration apparente des entreprises, 10 millions d 'emplois au moins peuvent être créés chaque année;

Le taux de participation à la main - d '?uvre continue de baisser.

Au cours des 10 dernières années, le taux de participation à la main - d '?uvre chinoise a baissé à un taux annuel de 0,8 point de pourcentage, ce qui s' explique par des facteurs complexes, mais il est probable que plus de 5 millions de travailleurs agés de 50 à 60 ans quittent le marché du travail Chaque année;

Il n 'existe pas de données fiables sur l' emploi des dipl?més des établissements d 'enseignement supérieur et secondaire.

Certains de ces dipl?més sont confrontés à des difficultés liées à l 'obtention d' un dipl?me ou au ch?mage, mais les pressions exercées par ce groupe ne sont pas prises en compte dans le taux de ch?mage;

évolution de la structure de l 'emploi.

La main - d '?uvre déplacée du secteur primaire vers les secteurs secondaire et tertiaire, en particulier le secteur tertiaire, où le développement des services a fortement atténué la pression sur l' emploi; et