"Entreprise De Rente" Doit être Payé Est Normalisé

Le vieux payer cette année à cause de graves en violation des réglementations de l'unité, la société et la levée de la relation de travail, après que le couple de mésentente et parce que, ma femme a demandé le divorce à sa demande.

Dans la Division des biens en vieille femme payer, vieux de payer au cours de la période de travail et "près de 10 millions de pension d'entreprise", doit être considéré comme le couple de la propriété commune de la Division.

La vieille femme paie également accepté, à la demande du Ministère du personnel et à l'unité d'origine demande extrait propre "pension d'entreprise".

Ce qui est surprenant, c 'est que le Département du personnel de l' unité a informé l 'ancien payeur que le programme de mise en ?uvre des pensions du personnel de l' entreprise prévoit que le financement de la rente de l 'entreprise comprend à la fois les cotisations du personnel et celles de l' entreprise.

Le montant du compte de cotisation de l 'entreprise varie en fonction de la durée de service de l' employé dans l 'entreprise, de moins de deux ans de service ou de licenciement pour cause de travailleur.

En outre, le compte de la rente de l 'entreprise ne peut être retiré à la légère et ne peut être consulté qu' après le départ à la retraite.

La question de la nature et de la réglementation de la ? rente d 'entreprise ? est brièvement présentée dans le présent document.

Le Bureau du Gouvernement populaire de la municipalité de Shanghai a pmis en 2008 à l 'administration municipale de la sécurité du travail et à l' administration fiscale de la municipalité la circulaire sur certaines questions relatives à la mise en place d 'un système de rente d' entreprise dans la ville (Bureau du Gouvernement de Shanghai, no 30), qui précise: ? IV, la gestion du compte et le paiement des prestations de rente d 'entreprise....

Ii) Les cotisations de l 'entreprise sont portées au crédit du compte personnel du salarié, conformément aux dispositions du programme de rentes de l' entreprise, et les cotisations personnelles du salarié sont portées au crédit du compte personnel dans leur intégralité.

Iv) Les cotisations de l 'entreprise, qui sont portées sur le compte personnel, peuvent être déterminées en fonction du nombre d' années de travail de l 'employé et augmentées en conséquence de l' augmentation du nombre d 'années de travail; lorsqu' une relation de travail a pris fin à l 'expiration du contrat ou a été dissoute pour des raisons commerciales, les cotisations de l' entreprise, qui ont été portées sur le compte personnel, sont entièrement à la charge de l 'employé. ?

Cela signifie que les cotisations de l 'entreprise ont été portées sur le compte personnel et peuvent être fondées sur

Le nombre d 'années de travail détermine le pourcentage d' années de travail et augmente en conséquence.

L 'entreprise peut, conformément aux dispositions expresses du système de négociation collective ou d' autres mécanismes démocratiques et inscrites dans le programme de rentes, répartir de manière autonome les fonds de cotisation de l 'entreprise et les reconfirmer et les ajuster conformément aux clauses d' attribution expresses du programme pendant la durée du contrat de travail en cours d 'emploi, même si les cotisations de l' entreprise ont été réparties et créditées sur un compte personnel.

Dans le cadre de l 'affaire mentionnée plus haut, l' entreprise employée n 'est pas en conflit avec la loi en ce qui concerne la restitution de la totalité de la rente de l' entreprise au compte de l 'entreprise, conformément à ses règles et règlements en vigueur, mais l' entreprise n 'a pas Le droit de procéder à des retenues sur les cotisations personnelles du travailleur.

L'article 12 du décret du Ministère du travail et de la sécurité sociale de la République populaire de la République no 20 entreprises rente mesures ":" employé à l'age de la retraite à des dispositions nationales, de mon compte de pension d'entreprise une fois ou périodiquement une pension d'entreprise.

Les travailleurs n'ont pas atteint l'age de la retraite des dispositions nationales, pas de comptes individuels d'avance de fonds.

Compte de fonds de pension d'entreprise individuelle sortant du personnel peut être réglé, en fonction de la demande de paiement unique pour moi ".

Dans le même temps, l 'article 14 de ce régime dispose que ? en cas de décès d' un employé ou d 'un retraité, le solde du compte personnel de la rente de l' entreprise est versé en une seule fois par le bénéficiaire désigné par lui ou par ses ayants droit ?.

Ainsi, la rente d 'entreprise n' est pas une simple propriété

De l'assurance vieillesse, mais un complément de type.

Conformément aux dispositions pertinentes de la Ville, l'une des conditions suivantes est satisfaite de l'application des procédures peuvent gérer la pension d'entreprise: 1. Atteint l'age légal de départ à la retraite et de retraite (anciens) de formalités; 2. Des organes d'évaluation de la capacité de travail municipaux a été identifié comme totalement La perte de la capacité de travail; 3. Pour aller à l'étranger, le chiffre de fin de relation d'assurance et les formalités ont été traitées la pension de base; 4. Assuré au personnel de service de la mort.

En conséquence, dans le cas susmentionné, il n 'est manifestement pas possible pour un travailleur de réclamer une ? rente d' entreprise ? lorsqu 'il partage un bien.

Une autre question se pose dans les affaires précédentes, à savoir si la ? rente d 'entreprise ? du travailleur est un bien commun du couple.

Je crois que cette opinion est discutable.

Selon "

", la pension est définie sur la base de la pension de base conformément à des entreprises et de leurs salariés, l'institution d'assurance pension complémentaire volontaire établi.

Au moment de l'age de la retraite des travailleurs à des dispositions nationales, de mon compte de pension d'entreprise une fois ou périodiquement une pension d'entreprise.

Sur la nature de la pension de retraite qui appartient à l'entreprise peut être prévu, et seulement en atteint l'age légal de départ à la retraite des travailleurs ou de satisfaire à d'autres conditions convenues peut être obtenu.

En vertu de notre loi sur le mariage, les biens communs des époux sont les biens acquis pendant le mariage.

Si le travailleur ne remplissait pas les conditions requises pour bénéficier d 'une rente d' entreprise au moment du divorce, la rente d 'entreprise n' aurait pas encore été convertie en propriété commune des époux, de sorte qu 'à ce moment - là la rente de l' entreprise ne peut pas être considérée comme un bien commun des époux.