Une Augmentation Volontaire, Un Départ Prématuré. Il Faut Dissiper Les Doutes.

Les dispositions en vigueur dans les districts de Twin Peaks sont manifestement incompatibles avec la loi sur la fonction publique.

Il faudrait indiquer clairement au public qui a formulé cette disposition, qui l 'a approuvée et sur quelle base.

Il a été signalé que, dans certains cas, des membres de ? conseils d 'administration ? ou de ? services de première main ? des communes, des membres d' une équipe importante faisaient rapport à leurs supérieurs pour demander un départ anticipé à la deuxième ligne ou à la retraite, et que, dans d 'autres cas, des demandes avaient été approuvées, des cadres autorisés à prendre leur retraite anticipée et les salaires pouvaient être augmentés.

Il convient de noter que les cadres sont en mesure de se conformer à la politique de gestion du personnel central et que certains d 'entre eux ne sont pas corrompus par le pouvoir et demandent un départ anticipé de leur poste de direction.

Mais un grand nombre de cadres d 'un district ont demandé une retraite anticipée.

Le traitement augmentera encore, et certaines questions devront être clairement expliquées au public.

La première est la question de savoir si les fonctionnaires agés d 'environ 50 ans peuvent prendre leur retraite à l' avance.

Le district de Shuangfeng du Hunan, mentionné dans le rapport, permet aux cadres du parti agés de plus de 50 ans et de plus de 20 ans de quitter volontairement leur poste de direction ou de prendre leur retraite à l 'avance, conformément aux dispositions pertinentes.

Sur la base de l'article 88 de la loi sur la fonction publique article, seuls des années de travail de moins de 30 ans, l'age de la retraite des dispositions nationales ou de moins de 5 ans, 20 ans de fonctionnaires et de travail, ne peut s'appliquer à la retraite anticipée.

C'est - à - dire, la plupart des fonctionnaires à l'age de 55 ans, il sera possible de demande de retraite anticipée.

Par conséquent, Shuangfeng County conformément à l'application des dispositions par et, et

Incohérence manifeste du droit existant.

Ce règlement qui fixe, qui est approuvé, il est dit clairement au public.

Deuxièmement, il s' agit du traitement des fonctionnaires retraités.

En règle générale, les fonctionnaires retraités per?oivent un salaire inférieur à celui qu 'ils percevaient avant leur départ à la retraite.

Par exemple, un fonctionnaire qui prend sa retraite après 30 ans de service peut percevoir un salaire inférieur à 90% de celui qu 'il per?oit au moment de son entrée en fonctions et ne peut prétendre à un traitement d' avant retraite que s' il remplit certaines conditions, mais ne doit en aucun cas ? prendre sa retraite avec augmentation ?.

Par conséquent, la mise en ?uvre de la politique selon laquelle ? les salaires des cadres autorisés à prendre leur retraite anticipée peuvent être augmentés d 'un échelon ? ne signifie pas qu' ils ne sont pas absolument inacceptables, mais cela signifie que

Par qui fixe, sur la base de ce, le besoin d'expliquer au public.

Une fois de plus la question du "soit à l'avance et de retraite anticipée.

Il y a quelques années, en de nombreux endroits de l'introduction de la "Terre" politique de l'autorité pour les atteindre un certain age mais pas de retraite des conditions cadres "taille unique", c'est - à - dire "retour de deuxième ligne", plus de postes de direction, en fait de ne plus travailler jusqu'à l'age de 60 ans et ensuite la manipulation officiellement de la retraite de formalités.

Dans certains endroits, soit rétracté à l'intérieur des cadres et même de plus de 10% du nombre total de fonctionnaires, ces personnes sont souvent pendant sept ou huit ans, représentant l'établissement n'a pas de travail et forment en fait "manger" vide ".

Il y a deux ans, la plupart des lieux procéder nettoyage spécial, Hunan, la situation actuelle est "gravement malade", il faut dire clairement au public.

Quoi qu 'il en soit, il ne peut y avoir de nouveaux groupes de fonctionnaires qui ne travaillent pas et qui occupent des postes de responsabilité.

Lorsqu 'un cadre dirigeant quitte volontairement son poste de direction plus t?t que prévu, il doit, avant de prendre sa retraite, travailler normalement comme un fonctionnaire ordinaire et, lorsqu' il quitte son poste de direction, exercer un contr?le rigoureux sur le travail qu 'il accomplit en tant que fonctionnaire ordinaire.

En outre, il est également nécessaire de clarifier la volonté réelle de ces "de cadres volontaire" de sortie précoce des postes de direction ou de retraite anticipée.

Beaucoup de "Bureau des commissions" ou de la "main" peut - être, c'est la retraite volontaire, mais nous devons également rappeler un vieux: d'ici la fin 2013, la Commission a annoncé l'Organisation du Service de Huanghua Ville de plus de 53 ans, cadres, cadres de famille de plus de 52 ans, tous à l'avance de sous - poste de repos, tandis que trois étapes de salaire.

A ce moment, des cadres de réflexion, qu'ils sont "a été avancée de départ", mais "volontaire" rapport à signer, de ne pas signer, en violation de la discipline de l'Organisation.

"J'espère que cette Hunan certains endroits des cadres volontaire" de retraite anticipée et l'année de "avant de quitter son poste Huanghua" sont deux choses différentes.