• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    自発的に昇給?早退するなら,疑問點をはっきりさせなければならない。

    2016/4/9 11:42:00 17

    任意昇給、早退、職場

    雙峰県は規(guī)定と執(zhí)行の規(guī)定によって、公務(wù)員法と明らかに一致しないところがあります。

    この規(guī)定は誰が制定したのか、また誰が承認(rèn)したのか、何の根拠があるのか、國民にはっきり説明しなければならない。

    報道によると、一部の地方では、一部の「局弁委」または郷鎮(zhèn)の「トップ」、重要なグループのメンバーは上級機(jī)関に報告し、早期退居や定年退職を要求しています。

    幹部の能力の向上は中央幹部の管理政策に合致し、一部の幹部は権力に執(zhí)著しない。

    しかし、ある県の幹部が早期退職を申請しました。

    定年退職

    待遇はまた増加して、ここのいくつかの疑問は公衆(zhòng)にはっきり説明しなければなりません。

    まず50歳ぐらいの公務(wù)員が早期退職できるかどうかの問題です。

    記事で言及された湖南省雙峰県は関連規(guī)定に基づき、50歳以上、20年以上働いていた黨員幹部が自発的に早期に指導(dǎo)職から退いたり、定年退職したりすることを許可しています。

    公務(wù)員法第八十八條によると、勤務(wù)年數(shù)が30年以上あるか、國が定めた定年年齢から5年未満で、かつ20年以上勤務(wù)している公務(wù)員だけが、早期退職を申請できます。

    つまり、多くの公務(wù)員は満55歳で早期退職を申請する可能性があります。

    これにより、雙峰県の規(guī)定と実行規(guī)定は、

    公務(wù)員

    法には明らかな不一致がある。

    この規(guī)定は誰が制定したのですか?また誰が承認(rèn)したのですか?

    次は退職公務(wù)員の待遇の問題です。

    國の規(guī)定によると、退職公務(wù)員の給料は普通は退職前の給料より低いです。

    例えば、公務(wù)員は30年で退職します。退職給付は在職時の90%に満たないかもしれません。特定の條件に合致するものだけが、退職前の待遇とほぼ同じかもしれませんが、「昇給退職」は絶対にしてはいけません。

    したがって、早期退職が許可されている幹部の給與待遇を?qū)g行すると、一級の給與を引き上げることができるという政策は絶対にいけないとは言えません。

    政策

    誰が決めたのか、何か根拠がありますか?

    また、前倒しでの「編制內(nèi)退」の問題です。

    數(shù)年前、多くの地方で「土政策」が出されました。県や郷の機(jī)関に一定の年齢に達(dá)したが、退職條件が足りない指導(dǎo)幹部の「一刀両斷」、いわゆる「二線引退」に対して、指導(dǎo)職をやめました。実際にはもう出勤しません。60歳を過ぎてから正式な退職手続きを行います。

    あるところでは、編制內(nèi)退の幹部を占め、公務(wù)員総數(shù)の10%を超えています。これらの人は往々にして7、8年の間、編制を占めていますが、仕事をしないで、事実上の「空給」を形成しています。

    前の二年間、多くの地方はこれに対して特別整理を展開しています。湖南などの現(xiàn)在の狀況は「舊病重犯」に該當(dāng)するかどうか、公衆(zhòng)にはっきり説明する必要があります。

    いずれにしても、編制しても働かない公務(wù)員が後を絶たない。

    もし指導(dǎo)幹部が自発的に先に指導(dǎo)職を離れるなら、退職手続きをする前に、彼は普通の公務(wù)員と同じに正常に仕事しなければならない。彼は指導(dǎo)職を離れた後、普通の公務(wù)員としてどんな仕事に従事しましたか?仕事の成績はどうですか?

    また、「自主的」な指導(dǎo)職の早期退職や早期退職などの指導(dǎo)幹部の本音を明らかにする必要がある。

    多くの「局弁公委員會」または郷鎮(zhèn)の「トップ」は自発的に退職したかもしれませんが、私達(dá)も古い話を覚えておくべきです。2013年末、河北黃市委員會組織部は、全市の課級幹部は53歳を超え、副課級幹部は52歳を超えて全員前倒しして休職し、同時に高校三年生級の給料を引き上げると発表しました。

    當(dāng)時、一部の幹部は「前倒しで退職された」と指摘していましたが、「自主的な報告」に署名しなければならず、署名しないのは組織規(guī)律違反です。

    今回の湖南省の一部の地方指導(dǎo)幹部の「自発的」早期退職は、黃年の「早期退職」とは違っています。


    • 関連記事

    教師は入社前に保証金を先に払って退職しましたが、返卻を拒否しました。

    労働法規(guī)
    |
    2016/4/8 22:21:00
    69

    従業(yè)員は自主的に法に基づいて権利を守ることを?qū)Wばなければならない。

    労働法規(guī)
    |
    2016/4/7 22:53:00
    28

    幹部の「追加早退」は社會の公平を考慮しなければならない。

    労働法規(guī)
    |
    2016/4/6 22:34:00
    43

    労働災(zāi)害従業(yè)員が重大な規(guī)律違反をした場合、契約を解除することができます。

    労働法規(guī)
    |
    2016/4/5 22:31:00
    20

    「洋黒工」の背後にある灰色の利益チェーンを斷ち切る。

    労働法規(guī)
    |
    2016/4/4 22:38:00
    14
    次の文章を読みます

    上海:労働者が研修に參加する場合、規(guī)定に従って手當(dāng)を受けることができます。

    上海市の人的資源社會保障部門は毎年関連部門と一緒に、広範(fàn)に各方面の意見を求めた上で、上海市の産業(yè)発展と人的資源市場の需要を結(jié)び付けて、補(bǔ)助教育リストを確定します。

    主站蜘蛛池模板: 久久精品国产精品亚洲| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 天天操天天摸天天干| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 久久久久久久久久久福利| 波多野吉衣一区二区| 亚洲中文字幕av每天更新| 久久精品无码午夜福利理论片| 人与禽交免费网站视频| 国产精品天干天干综合网| 免费网站看V片在线18禁无码| 免费成人在线电影| 久久婷婷五月国产色综合| 草莓视频在线观看黄| 玉蒲团之天下第一| 精品人妻大屁股白浆无码| 国产乱人视频在线播放| 免费观看激色视频网站(性色)| 亚洲成色在线综合网站| 菠萝蜜亏亏带痛声的视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 国产a级黄色片| 亚洲a∨无码男人的天堂| 国产成人免费手机在线观看视频| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 好吊妞欧美视频免费高清| 成人a在线观看| 无遮挡a级毛片免费看| 老头天天吃我奶躁我的视频| 大学生情侣在线| 波多野结衣无内裤护士| 狼群资源网在线视频免费观看| 国产性生大片免费观看性| 国内精自视频品线六区免费| 蜜挑成熟时k8经典网| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 日本边添边摸边做边爱的网站| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 韩国理论片中文字幕版电影| 日本强好片久久久久久AAA|