La Jungle, C 'Est L' Intelligence Ou L 'Effort?

Quels sont les facteurs qui déterminent le succès ou l 'échec d' une personne?

Tu dois faire cinq choses.

Ma fille a un Qi élevé.

C 'est ce que j' ai pensé quand elle était petite.

Nous tenons au moins une fois par mois le dialogue habituel suivant.

Elle a fait face à ses devoirs, m'a dit: "je rien appris à l'école tous les jours.

J'ai appris qu'elle dit: "à l'école n'est pas pour vous faire le malin, mais te faire plus d'efforts.

Sur le lieu de travail a connu la pluie de 20 ans de hauts et de bas, voir plus les gens dans l'économie de l'innovation, je pense toujours IQ sur le lieu de travail n'est pas si important.

Au lieu de cela, si vous êtes vraiment IQ trop important, elle devient un fardeau.

Je pense que le véritable facteur dans l'innovation économique dominer les vicissitudes et talentueux, intelligent, n'est pas intelligent de chance ou de possibilités, mais "dur".

En 2013, le mot ? endurance ? a été popularisé dans le monde universitaire et attribué à Angela dackworth, professeur à la faculté de psychologie de l 'université de Pennsylvanie.

Elle a interprété la ? ténacité ? comme ? capable de soutenir votre enthousiasme pendant des années longues, frustrées et difficiles, et de vous exhorter à travailler pour la qualité de votre objectif ?, estimant que des personnes fortes peuvent surmonter les pressions et pformer l 'échec en un moyen de poursuivre l' objectif ultime.

En outre, je pense que la ténacité ne signifie pas seulement travailler dur; elle implique aussi que l 'on continue de travailler sans relache une fois que les objectifs ont été atteints.

C 'est l' esprit qui court jusqu 'au dernier moment de la vie.

L 'homme dur, qui voit l' échec simplement, c 'est la nécessité de rêver.

La ténacité que je comprends est un esprit de persévérance.

Dackworth et ses collègues ont mesuré la résistance des gens à l 'aide de la feuille qu' ils ont con?ue et ont donc réussi à prédire de nombreuses choses, notamment les vainqueurs du concours d 'orthographe panaméricain de Skopje et le taux de réussite à l' école publique de Chicago.

Les étudiants résistants sont toujours plus nombreux que ceux qui sont intelligents.

En recrutant du personnel, ma principale préoccupation est de savoir si les candidats sont solides.

Si vous voulez être un homme solide, voici ce que vous devez faire.

Tu sais quoi?

".

Si vous utilisez le prototype, vous comprendrez que l 'échec est nécessaire pour améliorer le prototype.

Lorsque votre prototype a été con?u avec 70% de succès, suivez vos idées et obtiendrez des informations sur vos erreurs afin d 'améliorer encore le système.

L'innovation a besoin de l'échec, mais l'école mais nous enseigne le contournement de l'échec.

Nous sommes les enfants Qi élevé d'essayer de faire quelque chose, continue de leur rappeler de ne pas faire des erreurs, ?a leur est en fait une sorte de blessure.

Nous l'avons fait privés de leur droit à l'apprentissage.

Le recrutement de nouveaux employés quand je cherche connu un échec pour la première fois, un résumé de l'expérience encore après l'interview.

J'ai besoin de plus de personnel aventureux, j'ai besoin de personnel à des risques et de l'échec de l'expérience.

La ténacité est une force de restauration.

Oublier

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Dur à travailler dur, pas besoin de reconnaissance.

Poly - (Julep) chef de Parker en agent Jenny, allez ? est mon amie, elle m'a parlé d'un problème, elle et mes collègues que de jeunes employés dans l'existence d'une généralité, leur travail est elle - même peut sortir, mais pas pour l'ensemble de l'équipe.

Tu veux devenir un homme dur? Pour que toute l'équipe de progrès, et pas seulement pour vous personnellement.

Dépendre de votre équipe, pour votre équipe de rester jusqu'à la fin.

Pour ce faire, au - delà de limites de leurs propres intérêts.

Faire

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De nouvelles études montrent que 80% des dipl?més espère qu'à l'avenir, l'employeur peut fournir une formation professionnelle quand ils Workaholics, mais en fait, moins de 50% des dipl?més avant d'accepter un poste de formation.

Le dur qui peut apprendre de fa?on autonome.

Si vous avez des idées d'acquérir de nouvelles connaissances, il faut agir immédiatement.

Mieux poursuivre une cible, dans une interview de montrer l'intervieweur comment peux - tu faire quelque chose, non seulement vous montre les compétences et la ténacité de caractère.

Jetez l 'anneau.

Pour l 'employeur, le Qi ne signifie rien, le nom de l' école sur le certificat de fin d 'études ne signifie rien, et la moyenne des notes d' examen n 'indique rien.

Jetez tous ces symboles et dites - nous qui vous êtes.

Ne vous fiez à aucun nom, personnage ou fraction d 'emballage pour vous montrer un vrai et confiant - C' est la ténacité.

C 'est ce que nous voulons voir.

Sortez du nid.

Cette phrase ne semble pas nouvelle, mais c 'est la meilleure interprétation de la ténacité.

Tu ne le regretteras jamais.

Je parle le PDG de l'identité a parlé de moi ".

Mais la ténacité s'applique à toutes les choses.

Que ce soit dans l'entreprise ou dans les écoles, même dans la vie, la ténacité peut vous rendre meilleur.

Dans le sens le plus dur pour un noyau de point pour le progrès et la lutte, sur la voie de la passion de ne pas céder.