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    職場のジャングルは知力を合わせますか?それとも力を合わせますか?

    2016/5/1 22:35:00 18

    職場、知能、努力

    一人の成功や失敗はどのような要因によって決まるのでしょうか?機敏で賢く、天資の聡明さ、幸運ではなく、強靭さによって決まるのです。

    どのように忍耐強い人になりますか?5つのことをやり遂げる必要があります。

    娘の知能指數はとても高いです。

    彼女は小さい時からこのような考えを持っていましたが、後で彼女を連れて知能テストをしました。

    毎月少なくとも一回は以下のような日常會話を行います。

    彼女は課外の宿題に向かって、私に言った。「私は毎日學校に行って何も學べない?!?/p>

    學校に行くのはあなたを賢くするためではなく、あなたをもっと頑張ります。

    職場で20年間の風雨を経験し、多くの人々が革新経済の中で浮沈しているのを見ました。IQは職場でそんなに重要ではないとずっと思っています。

    それどころか、IQを重要視しすぎると、かえって負擔になります。

    私は本當に革新経済の中で人の浮沈を支配する要素は機敏で聡明で、天資の聡明さ、幸運あるいは機會ではなく、「強靭」だと思います。

    2013年、「強靭」という言葉が學界で流行したのは、ペンシルベニア大學心理學部教授のアンジェラ?ダグワーシュのおかげです。

    彼女は「強靭」を「長い、気落ちして苦しい歳月の中で、あなたの情熱を支え、目標のために力を盡くして働くことを促す品質」と解釈し、強靭な人はストレスを克服し、失敗を究極の目標を追う手段に変えると考えています。

    それ以外に、強靱さは努力して働くという意味だけではないと思います。目標達成後も努力し続けます。

    命の最後まで走る精神です。

    強靱な人、失敗を簡単に見て、夢に到達する必要があります。

    理解する強靭さは、不屈の精神です。

    ダグワーシュと同僚たちは彼らが設計した「強靭ゲージ」で人々の強靭さを測ることに成功しました。これによって、スクウェア全米のスペリング試合の優勝者とシカゴ公立學校の卒業率など多くのことを予測しました。

    強靱な學生はいつも圧倒的にあれらの賢い學生を上回ります。

    従業員を募集する時、一番重要なのは候補者が粘り強いかどうかです。

    強靭な人間になりたいなら、次のような點が必要です。

    知っていますか

    失敗

    プロトタイプを使ったことがあれば、失敗はプロトタイプを完成させる必要があることが分かります。

    あなたが設計したプロトタイプが最初に70%の成功を保証した時、あなたの考えを貫き、誤りから資料を得て、システムをさらに改善するために使います。

    革新には失敗が必要だが、學校では失敗を避けるように教えられている。

    私たちは知能の高い子供たちが何かを試している時に、間違いをしないように注意しています。

    私たちは彼らの學習の権利を奪ったのです。

    新入社員を募集する時、私が探しているのは初めての失敗を経験して、経験をまとめてからまた面接に參加する人です。

    あえて危険を冒す社員が必要なだけではなく、リスクと失敗から経験をまとめる社員が必要です。

    強靭は復元力です。

    忘れます

    個人の成績

    。

    忍耐は努力することであり、認める必要はない。

    聚麗(Jullep)最高経営責任者のジェニー?パーカーは私の友達です。彼女は彼女と仲間が見つけた問題について話してくれました。つまり若い従業員は仕事の中で共通性があります。彼らは自分のために頭角を現すことができます。チームのためではありません。

    強靭な人間になりたいですか?あなたのためだけではなく、チーム全體を向上させるために努力します。

    あなたのチームに頼って、あなたのチームのために最後まで頑張ります。

    これを目標として、自分の利益の限界を超えます。

    自分の

    主人

    最新の研究によると、卒業生の80%は將來の雇用者が彼らが職場に入る時に職業訓練を提供することを希望しているが、実際には50%未満の卒業生だけが職位研修を受けることができる。

    強靭な人は自分で勉強できます。

    新しい知識を學ぼうという考えがあるなら、すぐ行動しなさい。

    全力を盡くして目標を追求して、面接の時にどのようにあなたがあることをやり遂げるべきなことを面接官に展示する時——あなたは技能を展示しただけではなくて、あります強靱な品格。

    輪を捨てる。

    雇用主にとって、知能指數は説明できません。學位証明書の學校名は説明できません。試験の平均點も説明できません。

    これらのめちゃくちゃな記號を全部捨てて、あなたがどんな人なのか教えてください。

    名前や人物や點數の包裝に頼らず、真実と自信を見せてくれるあなた――それが強靭です。

    これは私たちが見たいものです。

    安楽の巣を出る。

    この言葉は全く新味がないように見えますが、強靭さに対する最高の解釈です。

    どんな狀況にあっても大丈夫です。絶対後悔しません。

    CEOとして強靭な見方を語った。

    しかし、忍耐はすべてのことに適用されます。

    會社であれ、學校であれ、生活の中でさえ、強靭さは抜群です。

    強靱な意味の中で最も核心の1時(點)は進歩のために奮闘するので、激情の道を求める上で決して屈服しません。


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