L 'Embauche A Entra?né Une Augmentation De Salaire.

- 5000 salaires mensuels à l'engagement de la société, mais pour exprimer 張城 semestre n'a pas un sou.

Tous les jours, envoyer plus de 100 pièces de courrier, 15 heures de boulot et il a dit "vite supporter.".

張城 de nombreux ouvriers.

Selon les données de 58 ville récemment publié, le revenu mensuel moyen national - 2015 a dépassé de 4500 $.

Mais quand on parle de ses revenus, Zhang se sent encore trop bas, car "le travail est fatigué et précaire".

Quelle est la situation réelle des salaires des bleus?

Selon les données publiées par la même ville sur l 'emploi en col bleu de Chine en 2015, le revenu mensuel moyen du col bleu de Chine a dépassé 4 500 yuan, dont 5 000 à Beijing et à Shanghai.

Dans le bleu, certains sont des paysans.

Selon le Bureau national des statistiques de la surveillance d'ici 2015, les travailleurs migrants de rapport d'enquête sur les travailleurs migrants, l'année dernière, le revenu par habitant a augmenté de plus de 7,2%, atteignant 3072 yuan.

L'auteur de 58 ville que, à partir de l'industrie, par rapport aux travailleurs, qualifiés, engagés dans des textiles et d'autres axées sur la technologie, de l'industrie manufacturière "usine Blue Collar", les "services de Blue Collar" Groupe de montée rapide.

Or, de nettoyage et d'autres services de positions de devenir "Xiang bobo".

Lan Cao obtenu son dipl?me, dans un support de Pékin à faire éditer, veuillez prendre soin de notre bébé 24 heures de service.

"Chaque mois à plus de 6 000 yuan, plus de mon salaire.

Elle a dit...

Chen Jinping est une plateforme de chauffeurs de véhicules spécialisés à Beijing, gagne 8900 par jour, 500 pour la société, le revenu mensuel est d 'environ 10.000 yuan.

Il a dit: ? maintenant que le salaire est bas, il gagne plus quand le bus vient de démarrer ?.

Selon l 'analyse de l' offre et de la demande de certains services publics d 'emploi urbains publiée par le Ministère de la protection sociale au cours du deuxième trimestre de 2015, le classement des demandes d' emploi et des demandes d 'emploi dans les 10 grandes villes du pays fait appara?tre une forte demande d' emplois Dans des professions telles que les commer?ants, les travailleurs manuels simples, les commer?ants, les caissiers, les restaurants, les usines de réfrigération et les agents de sécurité.

à Shanghai, par exemple, le taux de vacance de postes dans les services de restauration est de 9 à 1.

En particulier, avant et après la fête du printemps, les postes de belle - s?ur lunaire, de coursier, de cuisinier, etc.

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Pékin, un ménage Co., Ltd personnel sur or "à revenu élevé" parce que, d'abord, notre pré - à la théorie de la réception et de la formation et des compétences en matière de soins pour bébé, un certain degré de professionnalisme; en outre, la mise en ?uvre de politiques individuellement deux enfants à besoins "or augmente.

Dans une interview, Zheng dongliang, Directeur de l 'Institut des sciences du travail du Ministère des affaires sociales, a indiqué que les salaires des travailleurs avaient augmenté progressivement au cours des dernières années et que les salaires des bleus qualifiés avaient augmenté plus rapidement, car les personnes qui avaient obtenu un certificat d' aptitude professionnelle ne pouvaient satisfaire Les besoins de leur employeur.

Selon un ancien professeur de l 'Institut de la population et du développement de l' université de Nankai, l 'augmentation du salaire minimum et du co?t de la main - d' ?uvre au cours des dernières années a également contribué à l 'augmentation du salaire bleu.

Bien que les revenus aient augmenté, la durée du travail et la protection sociale sont faibles.

Le problème général de faire face.

Tous les jours, à partir de 7 heures du matin à 10 heures du soir et demi - occupé ce week - end, juste un jour de repos, c'est le rythme de travail de Pékin Xicheng District coursier 張城.

Il n'est pas satisfait de 5000 $par mois, "entrée multiples, moins de retour", et la société n'a pas lui payer la sécurité sociale.

Plus que 張城 contre les salaires ne peut pas payer.

Selon les règles de la société, ne peut exprimer un an payé deux fois, à partir de novembre de l'année dernière à présent plus de six mois, il n'a pas eu un centime.

"Un collègue

Deux mois, des arriérés de salaire n'a pas re?u.

Un bureau de quelqu'un, il n'y a pas de résultats ".

張城 consacré la majeure partie de l'argent à la famille de la Mongolie intérieure, à Pékin "flotte" 10 années, il rentre à moins de trois fois par an.

"Tu veux une femme et un enfant, mais ne veut pas y retourner", il a dit, "dans le comté de travailler moins et gagner moins".

Chauffeur 陳增平 dit que gagner 1 million par mois, mais chaque jour une petite, il mange rarement avec sa famille et de communication.

Selon le rapport de l'enquête sur la surveillance d'ici 2015, les travailleurs migrants, les travailleurs migrants employés d'ici à 2015, la semaine de 44 heures de temps dépasse les dispositions du droit du travail qui représentent 85% des arriérés de salaires des travailleurs migrants, la proportion est de 1% plus élevé que l'année précédente, de 0,2 point de pourcentage; augmentation de 2,9% par habitant des arriérés de salaire, comme 9788 yuan.

à cet égard, l'original de nouvelles à l'auteur dit qu'à partir de caractère professionnel, "Blue Collar de longues heures de travail et de grande intensité" est un fait, mais le Ministère du travail et de la nécessité de renforcer l'inspection du travail, l'employeur doit respecter les dispositions du droit du travail, la sécurité du personnel et d'autres intérêts légitimes de temps de repos, afin de retenir le personnel.