Quel Genre De Travail Est Difficile?

Plus de la moitié des personnes interrogées ont indiqué que le manque de difficulté et le caractère trop monotone du travail étaient les principales raisons de leur insatisfaction et que beaucoup d 'entre elles avaient donc abandonné leur travail.

Les médias ont lancé un appel à cet effet,

Pour les dipl?més de l 'université après 9000, il faut changer les traditions et donner aux nouveaux travailleurs un meilleur espace de développement.

Cela est certes nécessaire, mais il est encore plus important de se méfier que certains dipl?més de l 'université se soient perdus dans l' Organisation de leurs carrières parce qu 'ils ne voulaient pas faire un travail ordinaire et insignifiant au motif qu' il n 'y avait pas de difficulté à trouver un emploi.

Le nouveau qui vient d 'entrer sur le marché du travail est parti. "

La raison pour laquelle il n 'y a pas beaucoup de travail est très simple.

La nouvelle d 'un candidat au baccalauréat après quatre ans de baccalauréat devient vagabond, non pas parce qu' il ne trouve pas de travail après le baccalauréat, mais parce qu 'il n' est pas toujours satisfait de son travail, se sent trop ordinaire, a démissionné avant six mois.

Les dipl?més de l 'université souhaitent travailler avec des difficultés qui méritent d' être saluées, mais ce sont des défis qu 'ils n' ont peut - être pas eux - mêmes envisagés.

Les plaintes dénon?ant des démissions prématurées et de faible ampleur témoignent de l 'absence de planification des carrières.

Le plus difficile, c 'est d' y aller seul.

Pour créer une nouvelle entreprise, afin de pouvoir relever de nouveaux défis tous les jours.

Cependant, moins de 2% des dipl?més de nos universités choisissent de créer leur propre entreprise.

En outre, les défis et la stabilité sont relatifs et plus le travail est stable, moins le changement et les défis sont importants, mais beaucoup de dipl?més de l 'université préfèrent choisir une carrière institutionnelle stable ou un métier traditionnel.

Les étudiants désireux d 'être ambitieux peuvent s' adapter de deux fa?ons:

Le premier est l 'Adaptation d' une conception globale de l 'emploi qui abandonne les emplois traditionnels stables et cherche à créer et à innover.

Mais pour relever ce défi, il faut développer sa capacité d 'innovation et d' entreprenariat au cours de la scolarité, sans être conscient de l 'esprit d' entreprise et de la capacité d 'entreprenariat, et s' attendre à ce que d' autres créent des carrières difficiles pour eux - mêmes, ce qui n 'est pas logique.

Le deuxième est de s' adapter activement au travail et de faire de nouveaux emplois.

Le travail à neuf heures et cinq heures de travail est très compliqué, mais faire ces petits travaux est la culture de base d 'un travailleur.

En outre, l 'aptitude à mener à bien un travail léger \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

Le Directeur des ressources humaines d 'une entreprise de 500 entreprises m' a dit que certains dipl?més de l 'université ont démissionné en moins de six mois \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\

N 'est - il pas également difficile de faire mieux chaque jour en abordant de manière positive les doubles emplois?